🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ЮЛ
Юлія Галюк
22.02.2025 | 15:06
Відповідь надано
Чи можливо перевести працівника під час випробувального терміну
Доброго дня. Прийняли працівника, випробувальний термін ще не закінчився. Чи можемо ми перевести його на іншу посаду в інший структурний підрозділ до закінчення випробувального терміну…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.02.2025 | 19:33
ЯН
Яна
22.02.2025 | 14:05
Відповідь надано
Уточнення щодо прийняття на роботу спеціаліста з нефіксованим часом
Доброго дня. в 2023 році прийнятий спеціаліст з категорією 1 з нефіксованим робочим часом. А цей спеціаліст з категорією 1 рахувався в іншій організації. Тепер цей спеціаліст звільняється з роботи та буде в нас на постійній роботі. Що в даному випадку робити? чи робити до…
АК
Аліна, консультант
експерт
22.02.2025 | 15:31
OK
Oksana
21.02.2025 | 16:29
Відповідь надано
Прийняття на роботу за сумісництвом: умови та можливості
Вітаю, якщо приймаємо на роботу за сумісництвом, а кандидат подає довідку з основного місця роботи, що працює там на повну ставку, чи можемо його приймати на 0,5 ставки ? Ніби можемо, головне щоб робота за сумісництвом виконувалася у вільний від основної роботи час, вірно…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
24.02.2025 | 17:05
ГР
Рубан Ганна Миколаївна
21.02.2025 | 15:04
Відповідь надано
Відсутність програми реабілітації: що робити роботодавцю
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, якщо працівник як інвалід 3-ї групи не надав індивідуальну програму реабілітації особи з інвалідністю, яка є обов’язковою для виконання всіма роботодавцями. Всі інші документі в нормі. Хоча працює з 2000 року. Що робити роботодавцю? Чи можливий…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.02.2025 | 09:22
OL
Olga
21.02.2025 | 13:34
Відповідь надано
Ефективні методи ознайомлення нових працівників з інструкціями
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, у нас є відділення, які працюють в регіонах. І стало питання як краще ознайомлювати нових працівників з посадовими інструкціями. Як краще це зробити. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.02.2025 | 00:25
ВІ
Вікторія
21.02.2025 | 12:34
Відповідь надано
Оформлення нерезидента на роботу: важливі нюанси та звіти
Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи є якісь нюанси по оформленню на роботу нерезидента України, який має посвідку на проживання в Україні, знаходиться на території нашої країни з 2012 року, має ІПН.
Чи потрібно інформувати центр зайнятості? чи потрібно показувати його в…
Чи потрібно інформувати центр зайнятості? чи потрібно показувати його в…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.02.2025 | 22:39
НА
Надія
21.02.2025 | 11:50
Відповідь надано
Скасування прийняття на роботу через мобілізацію працівника: порядок дій
Вітаю! Ситуація, працівник 20.02 написав заяву на прийняття на роботу 21.02 . Цього дня (20.02)був виданий наказ і подані повідомлення до податкової і Пенсійного, оскільки ми є критичним підприємством, про прийняття даного працівника на роботу 21.02. Але ще по дорозі до дому від…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.02.2025 | 22:45
НА
Наталія
21.02.2025 | 11:25
Відповідь надано
Прийом на роботу військовозобов'язаного без військово-облікового документа
Доброго дня! Чи можемо ми прийняти на роботу військовозобов'язаного 27 років , у якого є тільки резер +? Військово-облікового документа не має…
НК
Наталія, консультант
експерт
21.02.2025 | 17:43
АЛ
Алла
21.02.2025 | 11:23
Відповідь надано
Переведення працівників: питання сплати податків нового роботодавця
Доброго дня. Так як роботодавець ФОП зупиняє свою діяльність, за Вашою рекомендацією 5-ть його працівників за заявою звільняємо за п. 5 ст. 36 КЗпП і переводимо за їх згодою, на іншого ФОПа. Перший роботодавець зареєстрований у Львові і працівники працювали у Львові. Податки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.02.2025 | 21:10
ОЛ
Ольга
21.02.2025 | 11:17
Відповідь надано
Прийняття на роботу жінки під час декретної відпустки: можливості
Добрий день!
Чи можна приймати на роботу людину, яка перебуває у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами? Дякую…
Чи можна приймати на роботу людину, яка перебуває у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.02.2025 | 19:20
ТЕ
Тетяна
21.02.2025 | 10:41
Відповідь надано
Оновлення посадових інструкцій: як діяти в стоматологічному центрі
Доброго дня. Питання щодо посадових інструкцій. У приватному стоматологічному центрі було затверджено у 2014 році всі посадові інструкції, у 2015 та 2016 році з'явилися нові посади у штатному розписі і тому затвердили ще декілька нових посадових інструкцій. Усі ці роки до цих…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.02.2025 | 19:31
ОЛ
Ліпчей Ольга Андріївна
21.02.2025 | 10:28
Відповідь надано
Як правильно оформити обов'язки інженера з охорони праці
Доброго дня. Підскажіть як зробити правильно. Звільнився інженер з охорони праці. Керівництво прийняло рішення покласти виконання обовязки інженера з охорони праці на енергетика. Як я повинна зробити наказ покласти обовязки на енергетика, чи прийняти його на посаду інженера з…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
22.02.2025 | 17:18
ГА
Галина
21.02.2025 | 10:17
Відповідь надано
Правильне відображення доплат для нового працівника в наказі
Доброго дня! Працівник прийнятий у школу на посаду зам. директора із посадовим окладом 7000. Йому додали доп навантаження як вчитель англійської мови. Як правильно відобразити у наказі оплату вчителя (згідно освіти у нього 10 тарифний розряд) як посадовий оклад у відповідності…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.02.2025 | 17:02
ІР
Ірина
21.02.2025 | 10:14
Відповідь надано
Чи може ФОП 3 групи призначити себе директором і платити зарплату
Доброго ранку) Виникло термінове питання. Чи може фізична особа-підприємець 3 групи бути призначеною директором у себе в ФОП (найманим працівникам , як директор) і нараховувати собі заробітну плату…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.02.2025 | 00:50
ІР
Ірина
21.02.2025 | 09:58
Відповідь надано
Правила ведення трудової книжки під час воєнного стану
Доброго дня! Як правильно зробити запис до трудової книжки при призначенні на посаду в органах місцевого самоврядування на час дії воєнного стану ( приймаємо без конкурсу)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.02.2025 | 00:13
ГА
Ганна
21.02.2025 | 09:40
Відповідь надано
Ознайомлення працівника з посадовою інструкцією при тимчасовій роботі
У разі, якщо на працівника було покладено тимчасове виконання обов'язків за іншою посадою чи треба ознайомлювати з посадовою інструкцією за іншою посадою…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.02.2025 | 22:58
ТД
Драгомерецька Тетяна
21.02.2025 | 09:31
Відповідь надано
Яка послідовність: наказ на прийняття чи підписання контракту
Доброго ранку. Підкажіть, будь ласка: спочатку з претендентом підписуємо контракт і робимо наказ на прийняття чи спочатку наказ, а потім контракт…
ОК
Олена, консультант
експерт
21.02.2025 | 22:40
ІР
Ірина
20.02.2025 | 19:34
Відповідь надано
Чи можливий дистанційний процес прийняття на роботу
Добрий день.Чи можливо дистанційно прийняти на роботу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
21.02.2025 | 17:21
ІН
Інна
20.02.2025 | 16:39
Відповідь надано
Вибір між посадами: Секретар або Секретар керівника
Добрий день! Як краще для підприємства посада Секретар чи Секретар керівника? Чи в цьому різниці немає. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.02.2025 | 09:45
ІО
Омельченко Інна Валеріївна
20.02.2025 | 15:34
Відповідь надано
Як повідомити ДПС про прийняття нового працівника на роботу
Яким чином я повинна повідомити ДПС про прийняття працівника на роботу…
АК
Анастасія, консультант
експерт
20.02.2025 | 17:06
