Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛЮ
Люба
30.07.2026 | 16:15
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Правила прийому працівника з іноземним досвідом у медицину

Праціник з 2022 року перебуває за кордоном , працює по спеціальності лікарем-педіатром , підтвердивши свою кваліфіацію. У 2022 році прйшов атестацію на Україні отримавши вищу категорію по 2027 рік.Зараз планує повернутись на Україну і працювати по спеціальності . Ми маємо право…

29

ЕК
Еліна, консультант
експерт
30.07.2026 | 22:38

Так, маєте право.

Якщо працівник має документи, що підтверджують його право здійснювати медичну практику в Україні (зокрема чинний сертифікат…Ще

ОЛ
Олена
30.07.2026 | 16:12
Відпустки
Відповідь надано

Компенсація соціальної відпустки: правомірність вимог працівника після звільнення

Добридень! питання стосується компенсації при звільненні за невикористану соціальну відпустку як батьку двох дітей до 15 років.
Батько 2 дітей до 15 р. звільнився. На компенсацію соціальної відпустки заяву не подавав. Через день його знов прийняли на роботу і через три…

35

ОК
Олена, консультант
експерт
31.07.2026 | 02:04

Компенсацію за невикористану додаткову соціальну відпустку працівник може отримати лише при звільненні.

Відповідно до ст. 24 Закону № 504…Ще

НР
Руденко Наталія Петрівна
30.07.2026 | 16:08
Відпустки
Відповідь надано

Розрахунок втрати днів відпустки через лікарняний працівника

Доброго дня. Підкажіть, як правильно розрахувати відпустку працівнику за рік.Лікарняний у працівника з 12.04.2026 по 07.08.2026 . відпустка в працівника 34 дні ( 24 основної, 7 за особливий характер праці в умовах підвищеного ризику здоров'я, 3 за стаж) Скільки днів втрачає…

41

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.07.2026 | 19:25

Тривалість кожної з цих відпусток за робочий рік розраховуєте окремо, оскільки це різні відпустки і стаж також рахуємо по різному.

Так, до стажу роботи для…Ще

ІН
Інна Кривонос
30.07.2026 | 15:58
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Переведення провідного бухгалтера на посаду головного бухгалтера без звільнення

Доброго дня. Як правильно призначити на посаду головного бухгалтера працівницю, яка працює провідним бухгалтером? Правильно буде її звільнити і призначити на посаду головного бухгалтера, чи можна перевести без звільнення, як правильно…

78

ОК
Олена, консультант
експерт
04.08.2026 | 15:59

Якщо Ваше уточнення стосується картки зразків підписів, то в ній інформація про переведення чи призначення не подається.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ВТ
Вишуканий ТОВ Смак
30.07.2026 | 15:55
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Зміни в наказі про суміщення посад при переведенні працівника

Працівник займає помаду механіка виробництва. За сумісництвом- електрик цеху ( наказ про сумішення посади механік+ електрик). Зараз переводимо його на посаду головного інженера. Чи доцільно змінювати наказ на суміщення ( наказ вже головного інженера +електрика)…

31

ДК
Дарія, консультант
експерт
31.07.2026 | 08:27

Не зовсім зрозуміло: в запитанні йдеться про сумісництво посади електрика цеху (окремий ТД; ст. 102-1 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633…Ще

ЛЦ
ЦАРУК Людмила
30.07.2026 | 15:47
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Виправлення помилки в прізвищі працівника для роботи

Вітаю, будь ласка підкажіть якщо у паспорті працівника прізвище через букву "И", а у єВОД через "І", то чи можна прийняти такого прпацівника на роботу?, яким чином виправити помилку? чи може помилка вплинути на роботодавця? Дякую…

53

МК
Марія, консультант
експерт
30.07.2026 | 18:23

Так, роботодавець може прийняти такого працівника на роботу, але розбіжність у написанні прізвища між паспортом та даними Єдиного державного реєстру…Ще

НД
Джала Наталя
30.07.2026 | 15:44
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи зберігається середній заробіток за дні проходження ВЛК

Добрий день
Працівник надав довідку військово - лікарської комісії про проходження ВЛК. У довідці зазначено, що медичний огляд усіх лікарів пройдено 16.07.2026, а дата видачі довідки 17.07.2026. У застосунку Резерв+ дата проходження ВЛК також відображається як 17.07.2026…

26

ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2026 | 21:51

Якщо з наданої довідки вбачається, що медичний огляд усіх лікарів було завершено 16.07.2026, то саме цей день є днем проходження ВЛК, за який за…Ще

ДО
Домашовець Ганна
30.07.2026 | 15:35
Військовий облік
Відповідь надано

Оптимальні дати для прийому та звільнення військовозобов'язаних працівників

Добрий день! Як краще провести прийом/звільнення військовозобов'язаних щоб не порушити ліміти бронювання. Одного працівника звільняємо 31.07, нового краще прийняти 01.08 чи можна 03.08 (01.08 припадає на суботу)…

29

ТК
Таміла, консультант
експерт
30.07.2026 | 18:07

Можна 3.08.

Адже відповідно 9-2 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text Керівники критично важливих підприємств, критично…Ще

ТЕ
Тетяна
30.07.2026 | 15:26
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Проблеми з бронюванням працівників через відсутність критичності підприємства

Добрий день. 20 липня 2026 року сільськогосподарське підприємство оримало критичність від Мінекономіки. До сьогодні (30 липня )не можемо забронювати працівників, в ДІЮ не заходить критичність,.Коли подаємо заяву, в дії відповідь: "Ви не можете забронювати працівників, бо…

56

ЮК
Юлія, консультант
експерт
31.07.2026 | 14:38

На жаль, єдиним виходом із ситуації є внесення Мінекономіки рішення про визначення підприємства критично важливим до Єдиного переліку критично важливих…Ще

КТ
Коба Тетяна Володимирівна
30.07.2026 | 15:23
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи можна подати одне повідомлення про прийняття на роботу

приймаємо на роботу в один день 10 співробітників, чи можно подати одне повідомлення про прийняття на роботу на всіх і видати один наказ про прийом, чи треба на кожного співробітника окремий наказ і окреме повідомлення про прийом…

54

ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.07.2026 | 21:41

можна зазначити в одному наказі та одному повідомленні.В одному наказі можна зазначати декількох працівників, або декілька пунктів і це не є порушенням…Ще

ТМ
Маслак Тетяна Петрівна
30.07.2026 | 15:17
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Хто відповідає за подання та погодження наказу про преміювання

Добрий день! Виникло питання щодо підготовки наказів про преміювання працівників. Цікавить саме частина, що стосується подання та погодження наказу. Хто має (яка посадова особа: заступник директора, головний бухгалтер, начальник відділу кадрів) подати наказ , а хто погодити (чи…

95

АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.07.2026 | 23:47

Перевіряючі плутають приватний інтерес посадової особи (наприклад, коли вони преміюють "самих себе" або своїх близьких родичів (дружину/чоловіка, дітей…Ще

AL
Albina
30.07.2026 | 15:09
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Необхідність складання графіка звіряння для нових працівників

Доброго дня. На перевірці попросили графік звіряння з ТЦК за місцем ВО працівників. У мене всі були звірені, але такого графіка не було , оскільки працівники були прийняті на роботу після 01.01.2026р. Питання : такий графік потрібно складати? Просто працівники можуть прийматися…

31

ЮК
Юлія, консультант
експерт
31.07.2026 | 14:29

Так, потрібно.

Наявність графіку звіряння даних списків персонального військового обліку з даними ТЦК та СП передбачено п. 4 додатку 31 до Порядку 1487…Ще

НБ
Бузіновська Наталія Євгенівна
30.07.2026 | 15:06
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Визначення термінів виплати зарплати з урахуванням авансу

Вітаю. Допоможіть розібратися з датами. Аванс було виплачено 16.07.26. Коли треба виплачувати зарплату -31.07 чи 03.08, щоб врахувати вимоги законодавства про 16-денний проміжок . Він рахується між авансом і зарплатою , чи між зарплатою і авансом? Якщо все ж треба виплатити…

159

ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.07.2026 | 18:27

Перш за все слід дивитись які строки у вас встановлені в локальному документі. Скоріш за все це 16 та 1 числа. Статтею 115 КЗпП передбачено: Заробітна…Ще

ГА
Галина
30.07.2026 | 15:01
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення дострокового виходу з відпустки і переведення працівниці

Працівниця достроково виходить із відпустки для догляду за дитиною на таку саму посаду, яку обіймала до початку відпустки, однак роботу планується продовжити в іншому структурному підрозділі. Як правильно оформити її вихід із відпустки та переведення до іншого підрозділу…

24

ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2026 | 17:44

Так, видайте два накази.

Спочатку видається наказ про дострокове припинення відпустки для догляду за дитиною та допуск працівниці до роботи з визначеної…Ще

НК
Ковальова Наталія Михайлівна
30.07.2026 | 15:00
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Перехід співробітника з сумісництва на основне місце роботи та бронювання

Вітаю. у нас працює сумісник. він заброньований. зараз бажаємо його прийняти на основне до себе. Це потрібно звільнити як сумісника, прийняти на основне. А як бути з бронюванням…

52

МК
Марія, консультант
експерт
30.07.2026 | 17:11

Для збереження працівнику бронювання його слід звільнити з роботи за сумісництвом та прийняти за основним місцем з наступного дня, подавши оперативну…Ще

АК
Авдошина Катерина Олександрівна
30.07.2026 | 14:56
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Прийняття на роботу за строковим договором під час лікарняного

Вітаю. Чи можу я прийняти людину за строковим трудовим договором на період лікарняного по вагітності та пологам основного працівника…

75

ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2026 | 16:11

Так, можете.

Працівниця, яка перебуває у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами, не звільняється, а її місце роботи за нею зберігається. Тому на…Ще

СВ
Світлана
30.07.2026 | 14:53
Відпустки
Відповідь надано

Чи може роботодавець надати тривалу відпустку без збереження зарплати

Вітаю! Роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження зарплати без обмеження строку, встановленого ч. 1 ст. 26 Закону про відпустки.Тобто можна надати працівнику відпустку без збереження з\п на 30 днів за сімейними обставинами? Дякую…

34

ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2026 | 21:42

Так, роботодавець може надати працівнику відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами та з інших причин тривалістю до 30 календарних…Ще

KA
Kateryna
30.07.2026 | 14:46
Робочий час / табель
Відповідь надано

Надбавки для заступника директора при виконанні обов'язків директора школи

Якщо на заступника директора з АГЧ тимчасово покладаємо виконання обов'язків за вакантною посадою директора школи, чи ставити ті ж надбавки, як по посаді директора, а саме надбавку за престижність праці педагогічним працівникам…

54

АК
Анжеліка, консультант
експерт
31.07.2026 | 03:41

Ні, не ставити.

Заступнику директора з адміністративно-господарської частини не можна нараховувати надбавку за престижність праці, яка, відповідно до…Ще

ВР
Рибчак Віра Олександрівна
30.07.2026 | 14:44
Робочий час / табель
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи може неприбуткова організація встановити 48-годинний робочий тиждень

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи може неприбуткова організація встановити дтректору організації та його водію режим роботи з тривалістю робочого часу 48 годин на тиждень з одним вихідним днем (неділя) та оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу?
Наразі в організації…

30

ДК
Дарія, консультант
експерт
31.07.2026 | 17:24

Якщо йдеться про підприємство, що належить до об’єктів критичної інфраструктури (в оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності населення…Ще

ОЛ
Ольга
30.07.2026 | 14:37
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Продовження строкового договору під час стаціонарного лікування працівника

З працівником укладено строковий договір. Його термін дії закінчується в той час коли працівник знаходиться в лікарні на стаціонарному лікуванні. Як правильно продовжити дію договору…

62

ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2026 | 21:30

Закінчення строку трудового договору не є підставою для його автоматичного продовження, навіть якщо на цю дату працівник перебуває на лікарняному.

Відповідно…Ще

Усі консультації164694
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю164581
Уточнення10
В роботі91
Очікує2
З відповіддю АІ2963
Теми
Відпустки20721
Військовий облік45153
Держслужба / ОМС1930
Загальні документи кадровика5559
Звільнення10125
Кадровий облік21481
Лікарняні / страховий стаж5090
Прийняття на роботу12144
Робочий час / табель7508
Трудові книжки6541
Інше28440