🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОК
Касьяненко Олена Анатоліївна
11.05.2026 | 13:18
Відповідь надано
Переведення працівника на постійну посаду: порядок та приклади документів
Праівницю було переведено за її згодою на посаду тимчасово відсутнього працівника на період відпустки по догляду за дитиною до 3-х років. але згодом у тому ж відділу звільнилась така ж сама посада, і ми її хочемо перевести на постіне місце. як нам це зробити. приклад заяви та…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.05.2026 | 14:56
ТК
КОЗІНЕЦЬ Тетяна
11.05.2026 | 13:12
Відповідь надано
Включення особових карток військовозобов'язаних до номенклатури справи
Доброго дня. Чи потрідно до номенклатурної справи до довати особові картки військовозобовязаних і призовників. Якщо так то яка форма мая бути…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.05.2026 | 15:53
ОЛ
Ольга
11.05.2026 | 13:11
Відповідь надано
Зміна особистих даних в особовій справі працівниці підприємства
Добрий день! На підприємстві працює працівниця яка є громадянкою Білорусі, яка має посвідку на постійне місце проживання та іпн ( де зазначено Прізвище та Ім'я), але в паспорті громадянина Білорусії зазначено і по батькові. Прийнята на роботу вона теж із зазначеним по батькові…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.05.2026 | 16:21
ІГ
Грушевська Ірина Михайлівна
11.05.2026 | 13:09
Відповідь надано
Чи потрібен наказ про переведення працівниці на постійну посаду
Добрий день!
Працівницю прийнято на декретне місце. В наказі було зазначено «Прийняти, тимчасово, на посаду головного бухгалтера з 04.05.2011р. у зв’язку з відпусткою по вагітності і пологам основного працівника». Основна працівниця звільнилась по закінченню відпустки по…
Працівницю прийнято на декретне місце. В наказі було зазначено «Прийняти, тимчасово, на посаду головного бухгалтера з 04.05.2011р. у зв’язку з відпусткою по вагітності і пологам основного працівника». Основна працівниця звільнилась по закінченню відпустки по…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.05.2026 | 14:48
НА
Наталя
11.05.2026 | 13:04
Відповідь надано
Алгоритм дій для роботодавця при призупиненні трудових договорів
Вітаю! Просимо надати практичний кадровий алгоритм дій у ситуації, коли з 2023 року працівники були оформлені у призупинення дії трудових договорів одноосібним рішенням роботодавця до закінчення воєнного стану, а після змін до ст. 13 Закону №2136 у 2026 році строк такого…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.05.2026 | 14:44
ОЛ
Ольга
11.05.2026 | 12:56
Відповідь надано
Необхідність спеціалізації для завідувачів філій у медицині
Завідувач філії, лікар-хірург проходив спеціалізацію за спеціальністю "Оргінізація і управління охороною здоровя" і отримав сертифікат лікаря-спеціаліста, дія якого завершилася у 2020 році. Чи потрібна ця спеціалізація для завідувачів Філій ? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.05.2026 | 14:38
ОШ
Шклярська Ольга Анатоліївна
11.05.2026 | 12:56
Відповідь надано
Як правильно розрахувати страховий стаж для лікарняного
Вітаю! Як вірно порахувати страховий стаж працівнику для нарахування лікарняного, якщо він прийнятий 13.04.2023р.- ЄСВ сплачено більше ніж з мінімальної зарплати (щомісяця з/пл більше мінімалки). Лікарняний відкрито 16.04.2026.по 30.04.2026р. Адже саме у квітні 2026р. стаж , а…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.05.2026 | 19:56
ВІ
Вікторія
11.05.2026 | 12:48
Відповідь надано
Переведення працівника: як діяти під час мобілізації
Прошу надати консультацію, працівник з основного місця роботи переведений на іншу посаду на період відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку. З цієї посади він мобілізований (тобто не з основного місця). Тепер на місце "декретне" потрібно перевести іншого…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.05.2026 | 14:34
ЛЛ
Лега Людмила
11.05.2026 | 12:46
Відповідь надано
Чи потрібно надавати відпустку працівнику за сумісництвом
Працівник працює за основною роботою і за сумісництвом. За основною роботою він йде у щорічну відпустку. Чи обов'язково відправляти його у відпустку і за сумісництвом…
АК
Анастасія, консультант
експерт
11.05.2026 | 12:50
ІР
Ірина
11.05.2026 | 12:42
Відповідь надано
Питання бронювання працівника: ВЛК та документи для ТЦК
Якщо забронювали працівника з порушенням військового обліку, чи повинен він пройти ВЛК та який термін дії бронювання? Що потрібно подати до ТЦК…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.05.2026 | 13:40
КК
Кузьменко Катерина
11.05.2026 | 12:28
Відповідь надано
Коректність записів у трудових книжках: дії без підпису роботодавця
Вітаю! Якщо на розвороті тр.книжки є запис від попереднього роботодавця про зміну прізвища працівника, але немає підпису та печатки посадової особи, які дії маємо зробити (як поточний роботодавець) щодо цього запису? Адже наразі завантажуємо тр.книжки на портал ПФУ, має бути все…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.05.2026 | 12:14
РО
Романна
11.05.2026 | 12:27
Відповідь надано
Чи дійсно потрібна довідка з місця роботи для виїзду
Добрий день, https://kadroland.com/news/9965-bronyuvannya-i-vidpustka-za-kordon-poki-shhe-mozlivo. У Вас в переліку зазначено довідку з місця роботи, чи насправді…
МК
Марія, консультант
експерт
12.05.2026 | 15:10
АГ
Гудима Алла Володимирівна
11.05.2026 | 12:21
Відповідь надано
Відновлення на роботі після звільнення зі ЗСУ: нюанси та дії
Працівник звільнився з ЗСУ, наказ про звільнення від 24.02.2026, по факту звільнили 28.04.2026, яким числом робити наказ про поновлення на роботі, якщо всі терміни пройшли не з вини працівника ? Як взагалі діяти в цій ситуації? та чи потрібно подавати Додаток 4 до тцк про…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
11.05.2026 | 14:41
ОО
Олексієнко Олена Василівна
11.05.2026 | 12:15
Відповідь надано
Прийняття на роботу працівника з статусом призовника: можливості та обмеження
Вітаю!
Хочемо прийняти працівника на роботу.
Йому виповнилося (наприклад) 10.05.2026 25 років. Прийняти плануємо з 20.05.2026, але статус у ВОД у нього ще призовник. Статус міняється протягом 30 діб. Чи можемо ми прийняти на роботу з ВОД де вказано Призовник…
Хочемо прийняти працівника на роботу.
Йому виповнилося (наприклад) 10.05.2026 25 років. Прийняти плануємо з 20.05.2026, але статус у ВОД у нього ще призовник. Статус міняється протягом 30 діб. Чи можемо ми прийняти на роботу з ВОД де вказано Призовник…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.05.2026 | 12:29
ЖА
Жанна
11.05.2026 | 12:08
Відповідь надано
Зміна прізвища працівниці: порядок внесення змін до документів
Вітаю! Якщо працівниця змінила прізвище, роботодавець видає наказ внесення змін до облікових даних. Вносимо зміни прізвища(перекреслюємо старе і пишемо нове) на особові справі, особовій картці П-2(тут ще вносимо зміни також через перекреслювання сімейного стану та паспорта) та…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
24.05.2026 | 00:52
ОК
Коломійчук Олена Петрівна
11.05.2026 | 12:07
Відповідь надано
Перевірки Держпраці: що саме контролюють інспектори на підприємствах
Що перевіряє держпраці…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.05.2026 | 18:50
ОК
Коломійчук Олена Петрівна
11.05.2026 | 12:06
Відповідь надано
Чи формує квоту призовник під час військового обліку
Підскажіть будь ласка чи створює квоту призовник…
МК
Марія, консультант
експерт
11.05.2026 | 14:49
ЯМ
Марчак Яна
11.05.2026 | 11:54
Відповідь надано
Виправлення помилок у трудових книжках: поради щодо дій
Вітаю. При опрацюванні трудових книжок для оцифрування виявила деякі помилки, а саме:
1. Не заповнена дата заповнення трудової книжки.
2. Не заповнена дата народження.
3. В полі "дата заповнення" стоїть дата народження, при цьому дата народження пуста.
Як…
1. Не заповнена дата заповнення трудової книжки.
2. Не заповнена дата народження.
3. В полі "дата заповнення" стоїть дата народження, при цьому дата народження пуста.
Як…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.05.2026 | 19:26
ЯН
Яна
11.05.2026 | 11:49
Відповідь надано
Звільнення працівниці з трьома дітьми: компенсація та нюанси
Добрий день, маємо звільняти жінку, яка має троьх дітей до 15 р. З Батьком старшої дитини вони розлуені, не спілкуються, не підтримують стосунків. З батьком двох наступних дітей, вона не була одружена, але у Свідоцтвах про народження він записаний як батько. З ним вона теж не…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.05.2026 | 23:34
НА
Наталя
11.05.2026 | 11:48
Відповідь надано
Як діяти з працівниками, що перебувають у призупиненні
Вітаю! З 2023 року працівники в одноосібному порядку, керівником, оформлені в призупинення трудових відносин до закінчення військового стану. В 2026 році внесено зміни до статті 13 ЗУ"Про організацію трудових відносин в умовах...", якими передбачено термін одноосібного…
ДК
Дарія, консультант
експерт
11.05.2026 | 12:01
