🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
АГ
Агеева Світлана
10.04.2024 | 11:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, допоможіть, будь ласка, у нашій нестандартній ситуації. Працівник поїхав за кордон у відрядження, сьогодні останній день, завтра має повернутись. Сьогодні ж надсилає повідомлення, що залишається за кордоном і заяву на звільнення за власним бажанням. Як краще для…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.04.2024 | 16:50
АТ
Алілуєнко Тетяна Олексіївна
09.04.2024 | 18:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Який потрібен перелік документів та який алгоритм дій при звільненні за статтею 36 -8-3 КЗпП України…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.04.2024 | 00:23
ОК
Оксана Михайловна Костенко
09.04.2024 | 18:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник звільняється, він працює позмінно. Його остання зміна випадає на 12.04.2024 рік - п'ятниця (нічна зміна) з 20:00 до 08:00 13.04.2024 року - суботи, як його можно звільнити та зробити всі розрахунки, видати трудову, якщо день звільнення припадає на вихідний день? Раніше…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.04.2024 | 03:34
ОЛ
Олена
09.04.2024 | 16:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця перебувала у відпустці по догляду, за другою дитиною, до досягнення нею трьох років з 04.05.2021 по 05.03.2024. 05.03.2024 звільнилась за угодою сторін. В листі Мінекономіки від 05.06.2023 № 4706-05/26141-09 "Щодо деяких питань законодавства про працю"…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.04.2024 | 02:40
МА
Марія Дерев'янко
09.04.2024 | 16:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! чи буде порушенням, коли заява на звільнення надрукована, а не написана від руки…
ОК
Олена, консультант
експерт
10.04.2024 | 00:20
АН
Анна
09.04.2024 | 15:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник був прийнятий на роботу 26.10.2020р. Звільянється 15.04.2024р. За час роботи використав 48 к.д. відпустки (24 к.д. у 2022р., 24 к.д. у 2024р. Якщо порахувати к-сть днів відпустки, яка належить працівнику за період роботи з 26.10.2020-15.04.2024р. виходить…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.04.2024 | 01:44
ТЕ
Тетяна
09.04.2024 | 14:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник -чорнобилець прийнитий на роботу 02.03.2021р. Чи мали ми видавати чорнобильські відпустки-16 к.д., якщо працівник не писав заяви ? Чи маємо ми при звільнені 22.04.2024р. компенсувати всі дні Чорнобильської відпустки-64 к.д за 4 роки? Дякуємо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.04.2024 | 02:46
ЛЮ
Людмила
09.04.2024 | 14:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як можна звільнити мобілізованого працівника, який загигув. Свідоцтва про смерть немає, так як тіло знаходиться на не підконтрольні теріторії. Є тільки сповіщення про загибель, яке надала військова частина матері загиблого…
ОК
Олеся, консультант
експерт
09.04.2024 | 23:40
АН
Анна
09.04.2024 | 13:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, чи обов'язково звільняти директора організації, якщо на підприємстві вирішили директором поставити іншу особу. Чи можливо просто перевести з директорської посади на заступника? Приватна організація…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.04.2024 | 00:46
ТВ
Тетяна Василівна
09.04.2024 | 13:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Скажіть будьласка, якщо працівник, наприклад, написав заяву про звільнення 05.04.2024, але від 29.03.2024. Наказ про звільнення створено, працівник його підписав, що ознайомився 29.03.2024., але копію наказу ми видаємо 05.04.2024 копію наказу видаємо в день…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.04.2024 | 13:14
ЛЛ
Лягул Лєна Володимирівна
09.04.2024 | 13:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. На підприємстві була вакансія реєстратора медичного 1,0 посадового окладу. Прийняли юриста на 0,25 посадового окладу за сумісництвом. Сьогодні прийшла людина, яка може працювати на 1,0 посадового окладу реєстратора медичного. Чи маємо право звільнити працівницю за…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.04.2024 | 17:03
ЛІ
Лілія
09.04.2024 | 12:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівниця написала заяву на звільнення 08.04.2024, дата звільнення 09.04.2024 за власним бажанням. І з 08.04.2024 пішла на лікарняний на 2 тижні. Як бути зі звільненням? Я розімію, що звільнення треба провести наступним днем закінчення лікарняного? Керівництво…
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.04.2024 | 16:39
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
09.04.2024 | 11:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як буде правильно в заяві:Прошу звільнити мене за власним бажанням 10.04.2024 чи Прошу звільнити мене з посади економіста з праці за власним бажанням 10.04.2024?Тобто обов'язково посаду вказувати чи ні…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.04.2024 | 21:58
ЭР
Эрика Анатольевна
09.04.2024 | 03:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи можливе звільнення за скороченням одинокої матері при наявності в неї дитини віком до чотирнадцяти років ? Якщо дитині вже є 14 років та 2 місяці-ця дитина підпадає під цю категорію? (дитина до 14 років) Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.04.2024 | 21:10
ІР
Ірина
08.04.2024 | 22:03
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! Допоможіть будь ласка розібратися в дуже педантичній ситуації. Працівник підприємства 04.04.24 року не вийшов на роботу, про що повідомив його напарник. При цьому з ним пропав зв'язок і ніхто не розумів, що з ним. Напарник подав заяву в поліцію про пропажу людини…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.04.2024 | 00:24
ЛЛ
Ляховецька Лідія Володимирівна
08.04.2024 | 20:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Держслужбовець працює у штаті держ.органу (м.Одеса), але територіально фактичне місце роботи – у м.Херсоні.
Станом на 24.02.2022 людина перебувала за місцем фактичного проживання у м.Олешки Херсонської області, яке по сьогоднішній день перебуває під окупацією. Працівник…
Станом на 24.02.2022 людина перебувала за місцем фактичного проживання у м.Олешки Херсонської області, яке по сьогоднішній день перебуває під окупацією. Працівник…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.04.2024 | 05:53
НА
Наталія
08.04.2024 | 19:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник знаходиться за кордоном, хоче звільнитися та отримати трудову книжку. На цей час знаходиться у відпусці без збереження з/п на період военного стану.Як правильно звільнити и чи можно віддати трудову книжку чоловіку працівника.Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.04.2024 | 23:46
ЮЛ
Юлія
08.04.2024 | 19:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ, 3 група єдин.под. Працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років з 28.11.2022 по 30.09.2025 року. У квітні 2024 року хоче перервати відпустку і одразу звільнитись. Чи правильно буде зробити дві заяви, наказ про припинення відпустки і наказ про…
ДК
Дарія, консультант
експерт
08.04.2024 | 23:38
НК
Котенко Наталія Василівна
08.04.2024 | 19:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, підкажіть як бути в такій ситуації - працівниця звільняється (працювала з січня 2024року) вона має дитину 2012 року народження, відпустокою соц. некористувалась у нас на підприємтсві, і я не знаю чи їй виплачувати невикористані дні цієї відпустки, бо вона у шлюбі…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.04.2024 | 05:16
ЕЛ
Еліна
08.04.2024 | 19:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. підкажіть будь ласка, хто підписує наказ про звільнення директора: директор якій звільняється, чи власник підприємства…
ОК
Олена, консультант
експерт
09.04.2024 | 16:19
