🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Звільнення
Очистити фільтр
ЮЛ
юлія
30.04.2024 | 15:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня , з працівниками призупинено дію трудових договорів, якщо вони хочуть звільнитися це має бути звільнення за власним бажанням , чи за угодою сторін? якщо за власним бажанням по заяві працівника можна наступним днем звільняти , після подання заяви…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
10.05.2024 | 14:43
СВ
Світлана
30.04.2024 | 14:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, підкажіть, будь ласка. Директор хоче піти на інше підприємство працювати там бронірують працівників, а на своїй фірмі ( де він один працівник) стати сумісником на 0,1 годин в день, як це вірно зробити? Треба його звільнити, потім взяти іншу людину на час, поки його…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.05.2024 | 13:47
ОД
Демент'єва Олена Геннадіївна
30.04.2024 | 13:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день.
Як сформулювати у наказі про припинення трудового договору у зв'язку зі смертю інформацію розрахунок та компенсацію за всі невикористані дні відпусток? Виплату буде здійснено на особовий рахунок померлого працівника, син померлого працівника має доступ до…
Як сформулювати у наказі про припинення трудового договору у зв'язку зі смертю інформацію розрахунок та компенсацію за всі невикористані дні відпусток? Виплату буде здійснено на особовий рахунок померлого працівника, син померлого працівника має доступ до…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.05.2024 | 17:04
НА
Наталія
30.04.2024 | 11:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
помер працівник, пришла дружина писати заяву на виплату зп померлого, принесла свідоцтво про смерть, але не може знайти свідоцтво про одруження, в паспорті є штамп про одруження. Чи можна в такій ситуації виплатити кошти…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.04.2024 | 18:00
СВ
Світлана
30.04.2024 | 02:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!Підскажіть чи правильно порахувала компенсацію відпустки.Працівник працевл.22.09.2023р.Звільняється 30.04.2024р.(у відпустках не був)Оклад з вересня по грудень 7300, з січня по березень 7600,квітень 8600.1частина розрахунку до 31 грудня 2023р( 24/366*101=7 днів…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.04.2024 | 16:52
IN
incognito
29.04.2024 | 22:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! Робітника прийнято на роботу 23.10.2023 , звільняється 30.04.2024. Як правильно нарахувати компенсацію за невикористану відпустку? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.04.2024 | 00:45
НК
Колтун Наталія Григорівна
29.04.2024 | 20:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Ситуація: педагогічний працівник-пенсіонер на контракті. Контракт закінчується 30.06.2024. Як правильно звільнити працівника? Чи надавати відпустку, якщо напише заяву? Чи надавати попередження про звільнення…
Ситуація: педагогічний працівник-пенсіонер на контракті. Контракт закінчується 30.06.2024. Як правильно звільнити працівника? Чи надавати відпустку, якщо напише заяву? Чи надавати попередження про звільнення…
ОК
Олена, консультант
експерт
30.04.2024 | 19:47
АН
Анна Горбенко
29.04.2024 | 19:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Працівник надав заяву про звільнення не на керівника Роботодавця або уповноважену особу, а на свого безпосереднього керівника дільниці. Всі зразки заяв доступні на стенді і Працівник міг написати її вірно. Чи приймати до уваги таку заяву? Якщо не приймати до уваги…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.04.2024 | 04:15
АН
Анна Горбенко
29.04.2024 | 19:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Отримано заяву про звільнення у зв'язку з порушенням трудового законодавства, колективного договору та Конституйції України. Без посилання на конкретні порушення, просто написані отакі слова. Які дії Роботодавця якщо він впевнений, що законодавства не порушував та…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.04.2024 | 03:56
ЛВ
Ліна Володимирівна
29.04.2024 | 18:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник був призваний до лав ЗСУ у 2022 році,В січні 2024 року отримали " чутки" що він загинув( офіційного підтвердження не було) дій ніяких відповідно не проводили стосовно звільнення.На сьогодні родичі мають офіц. підтв. ,що він загинув.Як відбувається…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.04.2024 | 03:53
ТЕ
Тетяна
29.04.2024 | 18:30
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можна звільнити працівника, який був прийнятий по сумісництву на сезонні роботи, та знаходиться на лікарняному по пологах, за її згодою…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.04.2024 | 03:46
ШО
Шевчук Олена Сергіівна
29.04.2024 | 18:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, чи є таке поняття "звільнення з переведення в іншу організацію", якщо так, то які переваги від такого формулювання. Чи переходить не використана відпустка до нової організації…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.04.2024 | 02:52
МА
Мар'яна
29.04.2024 | 17:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підскажіть будь ласка при звільнення працівника у зв'язку із втратою довіри до нього (п.2 ст.40 КЗпП України), на що звернути увагу в першу чергу? На які факти спиратись в юридичному аспекті…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.04.2024 | 02:37
МА
Мар'яна
29.04.2024 | 17:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник порушує правила трудового розпорядку, керівник запропонував написати йому заяву на звільнення за власним бажанням, проте працівник не хоче писати заяву на звільнення? Порадьте будь ласка як діяти в такій ситуації та на яких підставах ми можемо звільнити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.04.2024 | 02:22
ТО
Олешко Тетяна Володимирівна
29.04.2024 | 17:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть , будь ласка , відповідь на запитання: треба звільнити працівницю , яка знаходиться у декретній відпустці за третьою дитиною( 13 років , 10 років старшим дітям) .Чи накопичуються додаткові дні відпустки на дітей за період перебування у декретній відпустці…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.04.2024 | 19:19
КА
Кадровик
29.04.2024 | 17:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівниця, яка займає посаду основного працівника, що знаходиться в декретній відпустці, бажає звільнитись. Чи є якісь нюанси щодо її звільнення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.04.2024 | 02:08
АЛ
Аліна
29.04.2024 | 17:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник був мобілізований і відповідно увільнений від роботи, але в літку 2023 року, повернувся додому і не став до роботи. Були відповідні запити до ТЦК а потім до військової частини куди був направлений працівник. Відповідь прийшла тільки у квітні що даний…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.04.2024 | 14:18
КА
Короленко Аліна Олександрівна
29.04.2024 | 17:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
ЯК правильно оформити заяву і наказ, якщо працівник бажає звільнитись в останній день відпустки? В заяві на відпустку він прописує, що просить вважати останній день відпустки датою звільнення.
Цю заяву ми подаємо, як підставу до наказу про відпустку? А потім робимо…
Цю заяву ми подаємо, як підставу до наказу про відпустку? А потім робимо…
ОК
Олена, консультант
експерт
29.04.2024 | 22:22
НА
Наталія
29.04.2024 | 15:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи треба у наказі на звільнення писати суми відпускних до виплати в гривнях? Чи достатньо написати дні відпустки, які належить компенсувати працівнику? Директор сказав, що таке побажання висловили юристи,подивившись форму наказу, яку приготували працівнику при звільненні. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
30.04.2024 | 00:06
ІР
Ірина
29.04.2024 | 14:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Підкажіть, будь ласка, чи вірні мої дії, як кадровика в такій ситуації:
Працівниця знаходилась у відпустці за згодою сторін до 13.05.24 року і під час цієї відпустки померла 24.04.24. Компенсації за невикористану відпустку у неї немає, оскільки вона…
Працівниця знаходилась у відпустці за згодою сторін до 13.05.24 року і під час цієї відпустки померла 24.04.24. Компенсації за невикористану відпустку у неї немає, оскільки вона…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.04.2024 | 18:37
