Вітаю, як табелювати науково-педагогічного працівника, який працює 36 годин на тиждень. А ще цей працівник прийнятий за внутрішнім сумісництвом на тритину ставки. Дякую…

Студент денної форми навчання, який працює на підприємстві, їде на БЗВП. Чи зберігати середній заробіток відповідно до ст 119 КЗПП? Так, прямо БЗВП там не прописана, тому й питання…

Вітаю! У зв'язку з не укомплектованістю медичного персоналу у лікарні, виникла гостра необхідність у перепрацюванні вище норми. Як впровадити? Як обгрунтувати? Як організувати та оформити…

Доброго дня. Підприємство займається перевезенням вантажів по Україні. Робота водіїв залежить від наших замовників. Водії працюють по графіку 6 днів з одним вихідним , але вихідний день в них може бути в різні дні. Наприклад 2 тижня підряд в неділю на другий тиждень вівторок. У…

Доброго дня,
Підкажіть, будь ласка, як правильно оформити вихід на роботу працівника (майстер на виробництві) у вихідний день (суботу) з наданням йому іншого вихідного дня у понеділок (підприємство працює за графіком пн-пт)…

норма часув неділю для педагога соціального в дитячому будинку-інтернату? Яким нормативно-правовим атом це передбачено…

Приймаємо працівника по сумісництву, погодили графік роботи . В тиждень це 30 год. За місяць 120 годин. Домовились про оплату праці 15,0 тис.грн. в місяць. як правильно прописати в наказі , щоб і нараховувати 15,0 тис.грн., а не пропорційно? Дякую…

Доброго дня, чи можна отримати консультацію щодо тарифікації : чи може вчитель з тижневим навантаженням 20 годин (основна посада) і 0,5 ставки завуча (на час декретної відпустки основоного працівника) і додатково 14 годин у позашкільному закладі освіти , виконувати обов1язки…

Вітаю! Водій відпрацював 9 годин з 15:00 до 24:00. Надурочні 1 година (з 23:00 до 24:00) Надурочні оплачуємо в подвійному розмірі, за роботу в нічні години доплата 20%. Чи потрібно за цю надурочну годину робити доплату 20% (як робота в нічний час)…

Вітаю! На транспортному підприємстві оформлені працівники за посадою "водій", які водночас є заброньованими на цьому підприємстві. Проте кожен із них паралельно є фізичною особою – підприємцем (ФОП) та, за погодженням з керівником підприємства, здійснює рейсові поїздки за кордон…

Доброго дня, чи може внутрішній сумісник працювати по 2 години щодня поза графіком роботи підприємства, коли за основною посадою працює 8 годин щодня? В нього виходить 50 годин в тиждень, це більше норми. Дякую…

Добрий день. Ми працюємо у ЗДО. Минулими роками режим роботи садка був з 07:30 до 18:00 і людина працювала на ставку сестри медичної з 8:00 до 16:15 за основним місцем роботи і на 0,25 ставки за внутрішнім сумісництвом як сестра медична з дієтичного харчування до 18:00. З цього…

На підприємстві 25.08 було встановлено днем, коли робота не проводиться. Директор 25 серпня підписав договір у ВЧАСНО. Чи потрібно йому робити зміни в графіку? (наприклад 22.08 вихідним, а 25.08 робоче?) чи він мав право підписати договір у вихідний день? Дякую…

Працівник був у відрядженні 3,4,5 серпня. Чи входять дні відрядження в загальну кількість відпрацьованих годин, чи це будуть інші неявки. Як показати ці години в табелі? Дякую…

Добрий день! Чи потрібно в наказі про запровадження дистанційної роботи вказувати графік роботи працівника…

Медичний директор буде навчатись на курсі спеціалізація з 15.09.2025 по 15.12.2025 року на змішаній формі навчання з 09.00 по 15.30. Чи може він працювати на своїй основній посаді, якщо час на дорогу 1 година, а КНП працює до 18.00? І коли буде навчання на дистанційній основі…

Вітаю! Підписання та закриття табелю припадає на вихідні дні 30-31, яким числом підписувати? Дякую…

Добрий день. як табелювати години роботи вихователя ЗДО , за новим законом ( 5 годин робота з дітьми і 1 година методична) як на практиці відображати в табелі? Дякую…

ДД. Працівник відпрацював зміну 24 год. з 29 на 30 серпня, і з 30 .08 після зміни його мобілізували. У нас в табелі проставляє робочий час таким чином 16 і 8 (тобто 30.08 стоїть робочий день.) Чи можна увільнити такого працівника з 31.08 щоб оплатити йому цей день…