🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АН
Анастасія
07.08.2026 | 08:16
Відповідь надано
Відпустка по догляду: документи та терміни оформлення для працівниці
Вітаю, в працівниці 27.08.26 закінчиться лікарняний по вагітності і пологам, далі з 28.08.26 будемо надавати відпустку по догляду за дитиною до 3х років, працівниця надала свідоцтво про народження дитини, чи маємо ми право попросити в батька дитини, щоб надав довідку з місця…
ОК
Оксана, консультант
експерт
07.08.2026 | 16:10
НА
Наталя
07.08.2026 | 08:06
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правила ведення журналів реєстрації наказів у кадровому обліку
як правельно вести журнали реєстрації наказів…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
09.08.2026 | 20:00
ОЛ
Ольга
06.08.2026 | 23:42
Відповідь надано
Контроль документів з домедичної допомоги для педагогічних працівників
відповідно до листа МОН-МОЗ від 04.08.26 Керівник ЗДО має Контролювати наявність у педагогічних працівників документа з підготовки надання домедичної допомоги дітям, вчасне підвищення кваліфікації педагогічних працівників з домедичної допомоги. Про який документ йде мова? Яким…
НК
Надія, консультант
експерт
10.08.2026 | 23:13
ЮЛ
Юлія
06.08.2026 | 23:36
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Порядок нарахування відпустки для сумісників та основних працівників
вітаю. підкажіть будь ласка, людина оформлена на основному місці на основній посаді (адміністратор) та на внутрішньому сумісництві, як т.в.о.директора там же. на т.в.о. людина тільки 2.5 місяці. Зараз треба робити відпустку за серпень по основному місцю на 24к.дні як…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.08.2026 | 09:24
ІР
Ірина
06.08.2026 | 23:13
Відповідь надано
Дії кадровика при відсутності працівника без пояснень: поради
Вітаю. Працівник з невідомих причин не вийшов на роботу. На телефонні дзвінки не відповідає. Мої дії, як кадровика? Підкажіть покроково (документально) щодо догани, а можливо звільнення в даній ситуації…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
07.08.2026 | 16:19
ДА
Дар’я
06.08.2026 | 21:10
Відповідь надано
Коригування щорічної відпустки через тимчасову непрацездатність працівника
Чи правильно я роблю?Якщо у працівника тимчасова непрацездатність припала на період щорічної відпустки ( наприклад, працівник недогуляв 3 дні відпустки із наданих 14 днів),то я як кадровик:
1.Видаю наказ "Про внесення змін до наказу про щорічну відпустку Шевченка Т.Г" і…
1.Видаю наказ "Про внесення змін до наказу про щорічну відпустку Шевченка Т.Г" і…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.08.2026 | 21:31
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
06.08.2026 | 20:16
Відповідь надано
Проблеми заповнення додатку 5 при військовому обліку працівників
якщо працівник має посвідчення убд, що вказувати в гр 15 дод 5? адже у резерві даних про службу нема... а дод 5 ми заповнюєм на основі ВОД і паспорта, і що вказувати а супровідному листі стосовно відсутності даної інформації (виходить якесь недопрацювання закону чи що)…
АК
Анна, консультант
експерт
06.08.2026 | 22:05
ТІ
Інжиєвська Тетяна Богданівна
06.08.2026 | 19:12
Відповідь надано
Термін звіряння списків військовозобов’язаних працівників ТЦК України
Доброго вечора.
Підкажіть, будь ласка, чи є встановлений термін, протягом якого ТЦК за місце обліку військовозобов’язаного працівника повинен провести звіряння, з моменту отримання витягів із списків…
Підкажіть, будь ласка, чи є встановлений термін, протягом якого ТЦК за місце обліку військовозобов’язаного працівника повинен провести звіряння, з моменту отримання витягів із списків…
НК
Наталія, консультант
експерт
06.08.2026 | 23:13
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
06.08.2026 | 19:05
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати "за основним місцем роботи" у заяві
чи обовязково в заяві має бути вказано ....."за основним місцем роботи..."? чи достатньо якщо в наказі ця фраза написана…
НК
Наталія, консультант
експерт
10.08.2026 | 11:23
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
06.08.2026 | 19:04
Відповідь надано
Відмінності в заяві та наказі при прийнятті на роботу
чи є порушенням якщо в заяві про прийняття не пише "за основним місцем роботи "а в наказі вказано "за основним місцем роботи"…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.08.2026 | 09:19
OK
Okcана
06.08.2026 | 18:59
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Кількість статусів критично важливого для підприємства: що потрібно знати
скільки статусів критично важливого може одночасно отримати підприємство…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.08.2026 | 18:39
ТК
Карпенко Тетяна
06.08.2026 | 18:57
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи можливе сумісництво при роботі на двох ставках
Чи може працівник працювати на 2 ставки, з них 1.5 за основним місцем та 0.5 зовнішні сумісництво…
НК
Надія, консультант
експерт
12.08.2026 | 14:53
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
06.08.2026 | 18:39
Відповідь надано
Документи для ТЗ при обліку та знятті з обліку
які документи має надати підприємство в тцк при постановці та відразу знятті ТЗ з обліку? (ми купили і відразу продали ТЗ). У звітності до грудня і до червня ТЗ ще ніде не фігурував. можна зразок Наказу про реєстрацію, зняття ТЗ з обліку…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.08.2026 | 18:35
НА
Наталія
06.08.2026 | 18:23
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти кандидата про запис розмови з рекрутером
вітаю! чи обов'язково повідомляти кандидата на роботу про те, що його розмова з рекрутером записується? які наслідки для підприємства, якщо не повідомляти його про це? дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.08.2026 | 01:48
ОК
Оксана
06.08.2026 | 18:20
Відповідь надано
Ведення військового обліку без військовозобов’язаних: рекомендації та документи
Вітаю. В нас немає військовозобовязаних, але ми все одно вирішили вести військовий облік з нульовими показниками, бо перевірка за п.80 пкму 1487 раз на 4 роки. Підкажіть, які накази приймати зараз та у подальшому, чи приймати наказ про стан во та завдання, які документи потрібно…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
08.08.2026 | 16:19
ОК
Оксана
06.08.2026 | 18:14
Відповідь надано
Військовий облік: коли починається відлік після подачі повідомлення
Вітаю. Установа 3 особи без військовозобовязаних. Керівника призначено в січні 2024 р. Повідомлення до тцк не подали. Вважається, що вже минуло більше року і порушення немає, чи відлік почнеться з дати , з якої подамо зараз…
ПК
Поліна, консультант
експерт
06.08.2026 | 20:59
НА
Наталя
06.08.2026 | 17:50
Відповідь надано
Є відповідь АІ
"Поради новому кадровику: з чого почати свою роботу?"
Добрий день,
я новий кадровик з чого я маю починати роботу…
я новий кадровик з чого я маю починати роботу…
КТ
консультант Тетяна
експерт
07.08.2026 | 12:03
ЛЛ
Лега Людмила
06.08.2026 | 17:41
Відповідь надано
Звільнення працівниці після закінчення строкового трудового договору
Працівниця працювала за строковим трудовим договором. Пішла у декретну відпустку для догляду за дитиною до 3 років. Під час декретної відпустки строк трудового договру закінчився. Після закінчення декретноі відпустки вона стала до роботи за новим строком (написала заяву, де…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.08.2026 | 21:37
МА
Марія
06.08.2026 | 17:28
Відповідь надано
Чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК для ТОВ
30.07.2026 створено ТОВ , директор від і засновник є громадянином Італії, 79 років. ТОВ працівників немає. Чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК за формою додатку 1…
ПК
Поліна, консультант
експерт
06.08.2026 | 21:01
ОO
OLENA Олена
06.08.2026 | 17:20
Відповідь надано
Увільнення працівника: військовий облік та строки зберігання списків
Добрий день! Працівник відсутній з 2025 на роботі, тільки в лютому 2026 отримали лист з військової частини,що його мобілізували 10.02.2025. Згідно п.44 порядку 1487 залишаємо увільнених до кінця поточного року. Я правильно роблю що залишу його в списках до кінця 2026…
АК
Анна, консультант
експерт
06.08.2026 | 21:44
