Ні, такого звіту не має

Отже, по порядку.

1. Зміна директора

Якщо 30.04 звільнився директор, а 01.05 призначено нового директора, то:

Так, можна станом на 1 вересня, тобто після закінчення попередньої критичності.

Ні.

Оскількидо ст. 24 КЗпП ніяких змін не внесено, щодо цього. Тому кандидат на роботу за бажанням може і надалі надавати трудову книжку. Ні, не потрібно.

Ні, змін щодо періодичності анулювання бронювання не було, тож, подавати заяву про анулювання бронювання і надалі можна не частіше ніж раз на п'ять днів.

Можна

Ні, не повинні.

Відповідно до п. 4 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа

Так, працівник за 9 днів «заробив» 1 к. д. щорічної основної відпустки, який і потрібно компенсувати.

Розглянемо кожне питання окремо:

1) так, потрібно.

На нашу думку, викладачі є педагогічними працівниками і керуються в оплаті Інструкцією 102, а не наказом № 745.

Так, ви подаєте і додаток 1 ( можна в одному повідомленні двома строками) і додаток 4.

Ні, не впливає.

Так, можна приєднати до щорічної відпустки.

Інший.

Вам спочатку треба вирахувати яка всього кількість військовозобовязаних на вашому підприємстві.

Ні, неможна.