👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
У зв’язку з екстреними відключеннями електроенергії та повітряними тривогами відповіді на ваші запитання можуть надходити із затримкою.
Ми прикладаємо максимум зусиль, щоб кожен отримав відповідь вчасно.
Щиро дякуємо за ваше розуміння та довіру!
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
КА
Катерина
12.03.2026 | 21:39
Відповідь надано
Правила зберігання наказу про Чорнобильську відпустку працівника
Вітаю Підкажіть, будь ласка, якщо працівник з допустимими умовами праці ( шкідливості немає) має право на …
РО
Романна
12.03.2026 | 21:38
Відповідь надано
Переведення працівника між АЗС: помилка чи правильне рішення
Вітаю! Оператора заправних станцій перевези з АЗС 1 у АЗС2 за заявою працівника і наказом …
РО
Романна
12.03.2026 | 21:36
Відповідь надано
Чи буде штраф за порушення кадрового обліку в майбутньому
Цікавить питання наявності посадових інструкцій та ознайомлення з умовами трудового договору. На п-ві не …
ІС
Стрижалова Ірина
12.03.2026 | 20:38
Відповідь надано
Перебронювання працівника при звільненні із сумісництва: необхідність і правила
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно переброньовувати працівника в разі його звільнення із сумісництва і прийняття …
ММ
Максимчук Марина Михайлівна
12.03.2026 | 20:32
Відповідь надано
Покрокова зміна графіку роботи підприємства для всіх працівників
Плануємо змінити графік роботи підприємства, як саме це зробити крок за кроком?
…
…
ЗО
Зоя Сидоренко
12.03.2026 | 20:09
Відповідь надано
Чи потрібно оформлювати наказ за підсумковим обліком робочого часу
Працівникам встановлено підсумований облік робочого часу, графік роботи два через два дні Термін обліку - рік …
АЛ
Алевтіна
12.03.2026 | 19:26
Відповідь надано
Питання щодо обліку ПД та звільнень після 14.03.2026
Що робити з ПД після 14.03.26: 1. Немає зв'язку. З 14.03 …
СН
Сніжана
12.03.2026 | 18:15
Відповідь надано
Встановлення неповного робочого часу для осіб з інвалідністю
1. В індивідуальній програмі реабілітації особи з інвалідністю п. 5.1.7 зазначено "помірний ступінь …
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
12.03.2026 | 17:51
Відповідь надано
Чи потрібно утримувати звільнених у військовому обліку 2026 року
чи потрібно звільнених у 2026 тримати в списках (дод 5) до кінця року ?
ВП
Петренко Валентина Миколаївна
12.03.2026 | 16:59
Відповідь надано
Чи потрібно повторно проходити ВЛК військовозобов'язаному у 2025 році
Доброго дня. Військовозобов"язаний, раніше обмежено придатний , 01.05.2025 року пройшов ВЛК. Визнано придатний …
ММ
Мар'яна Маланчук Романівна
12.03.2026 | 16:57
Відповідь надано
Розподіл військового обліку за роками: копії документів та списки
Добрий день, ведемо військовий облік давно, списки робили станом на 01.01 але з 2023 …
ЕВ
Евгения
12.03.2026 | 16:51
Відповідь надано
Підстави для авансу відпустки перед лікарняним по вагітності
Що можна вважати підставою для отримання авансу основної річної відпустки перед лікарним по вагітності і …
ММ
Марчук Маргарита Олександрівна
12.03.2026 | 16:51
Відповідь надано
Включення виключених та з відстрочкою у військовий облік
у відомость оперативного обліку куди вности виключених зі списку і тих які мають відстрочку??
ВД
Дем'янчук Вікторія
12.03.2026 | 16:41
Відповідь надано
Дії роботодавця при відмові працівника працювати понаднормово
Доброго дня,
виданий наказ про понаднормову роботу на певний період часу, подовжений …
виданий наказ про понаднормову роботу на певний період часу, подовжений …
ДЕ
Дейнеко Олена
12.03.2026 | 16:40
Відповідь надано
Чи має право працівниця на відпустку для догляду за дітьми
доброго дня, працівниця має двох дітей, в листопаді 2025р. одній дитині виповнилося 15 років, працівниця …
ОК
Оксана
12.03.2026 | 16:36
Відповідь надано
Оплата за дистанційну роботу у вечірній/нічний час: нюанси
Доброго дня! якщо приймаємо працівника на дистанційну роботу за сумісництвом на 8 годин у вільний …
