Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МА
Мар'яна
16.09.2026 | 16:33
Відпустки
Відповідь надано

Відпустка директора: відповідальність за справи під час відсутності

Добрий день. Директор є найманим працівником, оформляємо йому відпустку без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану, чи буде коректним якщо внизу в наказі зазначити: "Усю відповідальність за ведення справ на Товаристві в період моєї відпустки залишаю за собою."…

18

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2026 | 18:14

Якщо в статуті чи контракті не зазначено, що директор має погоджувати відпустку з загальними зборами товариства, а має право самостійно приймати таке…Ще

МА
Марта
16.09.2026 | 16:31
Звільнення
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Дії кадровика при звільненні працівника після хвороби

Вітаю! Працівник хворіє, на його місце прийнятий працівник на час його хвороби. Які дії кадровика щодо тимчасово прийнятого працівника, коли закінчиться листок непрацездатності основного працівника та він захоче звільнитися? Звільняти та приймати на основне…

19

ТК
Тетяна, консультант
експерт
16.09.2026 | 18:54

Не потрібно звільняти, чи оформляти додаткові документи.Якщо Ви хочете, щоб працівник продовжував безстрокового працювати, тоді не потрібно жодних…Ще

БЕ
Безсмертна Наталія Леонтіївна
16.09.2026 | 16:29
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно ставити відмітку про ознайомлення з Правилами ВО

Добрий день. Директор підприємства працює з 2016р. Правила ВО прийняті з 2022р. Він військовозобов'язаний. Треба ставити відмітку про ознайомлення в Аркуші доведення Правил ВО до призовників, військовозобов'язаних і резервістів…

26

ЮК
Юлія, консультант
експерт
16.09.2026 | 21:48

Ні, не треба, але доцільно.

Відповідно до п. 34 Порядку 1487 Правила військового обліку доводити під особистий підпис до призовників, військовозобов'язаних…Ще

ГА
Ганна Кононенко
16.09.2026 | 16:29
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника за власним бажанням під час лікарняного

Доброго дня. Чи можна звільнити працівника за власним бажанням під час лікарняного?
Лікарняний почався з 15.09.2026 по 19.09.2026 а звільнити потрібно з 17.09.2026…

24

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2026 | 17:46

Так.

КЗпП забороняє звільняти під час лікарняного з ініціативи роботодавця (ст. 40 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n231 ). На звільнення за…Ще

ІР
Ірина
16.09.2026 | 16:19
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Як правильно оформити прийом на дистанційну роботу

Доброго дня підкажіть як правильно оформити прийом на дістанційну роботу? Чи обов'яково оформлювати письмовий трудовий договір чи достатньо наказу? Дякую…

27

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
27.09.2026 | 19:20

Якщо працівника одночасно переводять на іншу посаду та встановлюють дистанційну роботу, ці зміни можна оформити одним наказом.

Якщо переведення та…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
16.09.2026 | 16:15
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Термін зберігання наказів про відпустки та їх знищення

Скільки років зберігаються накази про надання щорічних відпусток?
Який алгоритм знищення наказів після закінчення строку?
І чи потрібні документи чи оформлені записи щодо знищення наказів? Які…

11

ЕК
Еліна, консультант
експерт
17.09.2026 | 15:30

Це – кадрові накази тимчасового строку зберігання.

Строк зберігання наказів про надання щорічних відпусток – 5 років згідно з приміткою до…Ще

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
16.09.2026 | 16:08
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Правила розподілу кадрових наказів за строками зберігання

Раніше індексація кадрових наказів велась без розподілу за строками зберігання (все формувалось та зберігалось в одній папці). Як зараз правильно розподілити за строками зберігання вже оформлені накази? І чи взагалі потрібно їх розподіляти для правильного архівування?

27

ОК
Олена, консультант
експерт
05.10.2026 | 00:32

Так, у вашій ситуації доцільно зазначити рік.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

SE
Serhii Hovda
16.09.2026 | 16:01
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи дозволено нарахування виробничої премії понад 120% окладу

Чи може на виробничому підприємстві нараховуватись виробнича премія за перевиконання планових завдань в розмірі 120% від посадового окладу? чи коректно це передбачити в положенні про преміювання? чи існує обмеження щодо граничних сум одноразових премій…

5

АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.09.2026 | 15:04

Так, це буде коректно.

Зміна формулювання на «за виконання виробничих завдань і функцій» повністю позбавить Ваше підприємство потреби розробляти…Ще

ОК
Оксана
16.09.2026 | 15:57
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Правильне позначення компенсації відпустки мобілізованим працівникам в П-2

Вітаю)
Як в картці П-2 правильнопозначати компенсацію щорічної відпустки мобілізованому працівникові…

29

ОК
Олеся, консультант
експерт
16.09.2026 | 23:22

У картці П-2 компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки мобілізованому працівникові окремою спеціальною позначкою не відображають.

У розділі…Ще

ВМ
Макаров Вадим Валерійович
16.09.2026 | 15:52
Інше
Відповідь надано

Обчислення середньомісцевої зарплати при призупиненні трудового договору

Доброго дня! Питання по Звіту працевлаштування осіб з інвалідністю.
Як буде рахуватись в СКШП для обчислення середньоміс.зарплати розділ 2 п.2 працівник,з яким призупинений труд.договір в місяці звільнення ?
Тобто він включається в розрахунок,бо є нарахування…
1

13

НК
Надія, консультант
експерт
17.09.2026 | 12:37

Будь ласка. Гарного дня!

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ЛТ
Терезюк Любов Іванівна
16.09.2026 | 15:49
Відпустки
Відповідь надано

Документи для отримання соціальної відпустки на дітей віком до 15 років

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, які саме документи треба надати працівнику щоб використаси додаткову соціальну відпустка на дітей віком до 15 років, якщо батько (працівник) розірвав шлюб і за рішенням суду мати має виплачувати елементи (вона їх не виплачує). У батька з матірю…

18

ОК
Олеся, консультант
експерт
16.09.2026 | 23:01

Так, розлучений батько може мати право на додаткову соціальну відпустку за двома підставами як батько, який виховує дитину без матері, а також як батько…Ще

МК
Кисиличин Мар'яна Василівна
16.09.2026 | 15:47
Інше
Уточнюється

Перевірка навчання з військового обліку: сертифікати визнані недійсними

Доброго дня я маю сертифікати про навчання військового обліку від кадроленду і в мене була перевірка і сказали що моє навчання недійсне підкажіть що ваші сертифікати недійсні…

13

КТ
консультант Тетяна
експерт
01.10.2026 | 14:39

Дивіться, у нас на платформі є багато курсів з військового обліку: і про ВО з нуля, і про ВОД, і про звіряння, і про перевірки. А той сертифікат, який…Ще

ЛЮ
Людмила ГАЛАЙ
16.09.2026 | 15:38
Відпустки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Визначення відпустки для працівника з інвалідністю: нюанси бухгалтерії

Добрий день. Які дії кадровика: у працівника 2-га група інвалідності з 09.07.2025 і довічно. Він 16.09.2026 приніс Витяг з Рішення від 09.07.2025. Робочий рік за який надається відпустка 19.09.2025 по 18.09.2026, рахую за цей період вже є 30 днів відпустки. А за 09.09.2024 по…

26

ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.09.2026 | 17:43

відпустку більшої тривалості, з дати встановлення групи. Але пільгову ставку ЄСВ застосовують з дати отримання роботодавцем документу

Раді допомогти…Ще

ІР
Ірина
16.09.2026 | 15:27
Військовий облік
Відповідь надано

Консультація щодо документів для звірки з ТЦК: порядок дій

Добрий день.можете надати консультацію стосовно звірки з ТЦК. який пакет документів потрібно надати і порядок звіряння…

20

ТК
Таміла, консультант
експерт
17.09.2026 | 14:51

Є 2 види звіряння з ТЦК, за місцем реєстрації підприємства та за місцем реєстрації працівників з числа призовників, військовозобов'язаних та резервістівДо…Ще

ЮВ
Юлія Валеріївна
16.09.2026 | 15:17
Інше
Відповідь надано

Оформлення сумісництва: переведення чи звільнення на педагогічну посаду

Доброго дня. Працівнки працює на за соновним місцем на технічній посаді на 1 ставку та додатково за сумісництвом на іншій посаді 9теж технічна) на 0,5. Тобто станом на 31.09 має 1, 5 ставки. За виробничою з 01.10.необхідністю, потрібно прийняти за сумісництвом на 0,5 ставки на…

18

ОК
Олеся, консультант
експерт
16.09.2026 | 23:54

Можна залишити працівницю на 0,5 ставки за основною технічною посадою і додатково оформити 0,5 ставки педагогічної посади за сумісництвом, без звільнення…Ще

НЧ
Черній Надія Іванівна
16.09.2026 | 15:12
Робочий час / табель
Відповідь надано

Чи можна табелювати 12 годин при зміні 08:00-20:00

Вітаю! Співробітник має зміну з 08:00 до 20:00. Чи можна табелювати 12 годин…

19

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2026 | 17:56

Так, якщо для нього не визначили перерву для відпочинку і харчування. І він приймає їжу в робочий час.

На тих роботах, де через умови виробництва перерву…Ще

ЮК
Колєснік Юлія Олександрівна
16.09.2026 | 15:08
Інше
Відповідь надано

Чи може військовозобов'язаний працювати повний день після відстрочки

Добрий день! Ми СФГ. Питання: Працівнику військовозобов"язаному надали відстрочку від мобілізації тип п.9 ч.1 ст.23. Чи може він залишатись працевлаштованим в господарстві на повний робочий день ( з 8.00 ранку до 17.00 вечора) 8 годин робочого часу? Чи треба його перевести на…

26

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
16.09.2026 | 17:09

Так, наявність відстрочки за п. 9 ч. 1 ст. 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» сама по собі не зобов’язує…Ще

ХР
Христина
16.09.2026 | 15:05
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника після військової служби: оформлення та нюанси

Працівник був на військовій службі, за ним зберігалося місце праці без нарахування заробітної плати. 04.06.2025 його комісували, але він про це не повідомив. На роботі його не було весь цей час. Хочемо звільнити за угодою сторін. Що прописувати в наказі, та як оформлювати період…

24

ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2026 | 15:31

Отримайте від працівника заяву на звільнення за угодою сторін та пояснення причини відсутності на роботі після демобілізації. На підставі пояснення…Ще

ТШ
Шевченко Тетяна Федорівна
16.09.2026 | 14:59
Кадровий облік
Відповідь надано

Переоформлення трудових договорів: правові наслідки та штрафи для роботодавців

Доброго дня, підкажіть будь ласка: 1. Якщо працівник вже оформлений за наказом (без окремого письмового договору) відповідно до діючого КЗпП, чи зобов'язані ми укладати з ним новий письмовий договір після набрання чинності новим Кодексом? 2. Які правові наслідки або штрафи…

17

АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.09.2026 | 20:46

1) Так, зобов'язані.

2) Штраф у розмірі однієї мінімальної зарплати.

1) Відповідно до п. 6 Прикінцевих та перехідних положень проєкту Трудового кодексу…Ще

ТШ
Шевченко Тетяна Федорівна
16.09.2026 | 14:58
Кадровий облік
Відповідь надано

Обов’язковість письмового трудового договору: терміни та умови укладання

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка: 1. З якого саме моменту письмова форма трудового договору стане абсолютно обов’язковою для всіх працівників і роботодавців? 2. Який перехідний період передбачено для переоформлення відносин із чинними працівниками (чула про 1 рік для звичайних…

17

НК
Надія, консультант
експерт
17.09.2026 | 11:00

Обов'язковою для всіх працівників і роботодавців письмова форма трудового договору стане з моменту набрання чинності новим Трудовим кодексом України…Ще

Усі консультації163901
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю163891
Уточнення3
В роботі7
Очікує0
З відповіддю АІ2617
Теми
Відпустки20645
Військовий облік44897
Держслужба / ОМС1913
Загальні документи кадровика5521
Звільнення10078
Кадровий облік21393
Лікарняні / страховий стаж5079
Прийняття на роботу12090
Робочий час / табель7484
Трудові книжки6527
Інше28272