🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АЛ
Алла
16.09.2026 | 13:43
Відповідь надано
Чи вносити заброньованих працівників за сумісництвом у відомість
Добрий день. Чи потрібно в Відомості додатку 12 в колонці "Заброньовані" вносити кількість заброньованих, які заброньовані за основним місцем роботи, тобто на іншому підприємстві (на нашому підприємстві ці працівники за сумісництвом)…
МК
Марія, консультант
експерт
16.09.2026 | 16:03
ЛИ
Лилия
16.09.2026 | 13:30
Відповідь надано
Оформлення працівників для роботи в структурних підрозділах без відрядження
підприємство має стуктурні підрозділи у різних областях, але вони не є відокремлені, і для роботи у деяких з цих структур направляються робітники підприємства для в виробничих робіт а також ітр для контролю цих виробничих робіт, як правильно офомити таких працівників вбез…
НК
Надія, консультант
експерт
17.09.2026 | 10:38
МЮ
Марина Юріївна
16.09.2026 | 13:28
Відповідь надано
Прийняття працівника за сумісництвом з плаваючим графіком роботи
Хочемо прийняти на роботу працівника за сумісництвом, але у нього плаваючий графік роботи за основним місцем. Як краще прийяти такого працівника?Чи не буде помилкою, якщо прийняти його по договору з нефіксованим робочим часом…
НК
Надія, консультант
експерт
16.09.2026 | 22:14
СВ
Світлана
16.09.2026 | 12:54
Відповідь надано
Правильне оформлення посади в трудовій та наказі кадрового обліку
Вітаю. Як правильно написати в наказі та в трудовій при прийнятті працівника на посаду Менеджер (управитель) з питань регіонального розвитку (код 1474): - менеджер (управитель) з питань регіонального розвитку
- менеджер з питань регіонального розвиитку або управитель з…
- менеджер з питань регіонального розвиитку або управитель з…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.09.2026 | 22:19
НА
Наталія
16.09.2026 | 12:44
Відповідь надано
Закриття звіряння військового обліку через Дію: можливості і обмеження
Доброго дня. Чи можна закривати звіряння через дія…
НК
Наталія, консультант
експерт
18.09.2026 | 17:27
AШ
Шахкулянц Aлла
16.09.2026 | 12:36
Відповідь надано
Запитання про подачу звітності по інвалідам за кварталами
Куди требо поджавати звіт по інвалідам? Требо робити за каждий квартал звіт окремо чи як…
НК
Наталія, консультант
експерт
17.09.2026 | 12:58
ОЛ
Ольга
16.09.2026 | 12:29
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Правила повідомлення працівника про військовий облік під час відпустки
Доброго дня, отримали розпорядження на підприємство по рпацівнику 14.09.2026, з'явитися у ТЦК зазаначено 19.10.2026 р.. у розпорядженні зазанчено що повідомити ТЦК необхідно до 15.10.2026. Працівник по 17.09.2026 р. знаходиться у щорічній основній відпустці. Які дії з боку…
МК
Марія, консультант
експерт
16.09.2026 | 17:36
РО
Романна
16.09.2026 | 12:06
Відповідь надано
Запит на вебінар про перевірки інспекції з працевлаштування інвалідів
Добрий день, хочу попросити зробити вебінар на тему перевірок інспекції з праці щодо працевлаштування інвалідів. З липня активно проводять перевірки і до нас йдуть, хочеться розуміти "План дій" . По перевірках ТЦК вже багато вебінарів було, дуже хочу послухати інформацію, щодо…
АК
Аліна, консультант
експерт
17.09.2026 | 11:40
NA
Nataliia
16.09.2026 | 12:05
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відображення нового працівника в штатному розписі під час відпустки
Доброго дня! Прийняли працівника на місце основного працівнака (перебуває у відпустці до 3-х років), як відобразити в штатному розписі…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.09.2026 | 00:07
МА
Мар'яна
16.09.2026 | 12:05
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно нумерувати записи про заохочення в трудовій книжці
Добрий день. В трудовій книжці є 4 записи про заохочення однієї організації і кожен раз нумерація йде 1. Тепер роблю запис з іншої організації про нагородження грамотою, яку ставити нумерацію? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.09.2026 | 22:02
ГА
Ганна
16.09.2026 | 12:01
Відповідь надано
Зразок розпорядження для введення нових посадових окладів педпрацівників
Добрий день. Згідно п.3 Постанови КМУ №1078 від 31.08.2026р. потрібно зробити розпорядження ОМС для введення в дію нових посадових окладів педпрацівників закладів позашкільної освіти (мистецької школи). Надайте, будь ласка, зразок такого докумениту…
АК
Аліна, консультант
експерт
16.09.2026 | 12:47
УЛ
Уляна
16.09.2026 | 11:55
Відповідь надано
Необхідність повторного розпорядження про підвищення кваліфікації військового обліку
Добрий день, цього року вже видано розпорядження у квітні цього року про визначення потреби у підвищенні кваліфікації особи відповідальної за ведення військового обліку (де зазначено, що є потреба у підвищенні кваліфікації). 1)Чи потрібно ще раз до 01 жовтня видати аналогічне…
НК
Наталія, консультант
експерт
17.09.2026 | 12:43
РФ
Фегер Роксолана Василівна
16.09.2026 | 11:55
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Розробка трудового договору для дистанційної роботи новоприйнятого працівника
Доброго дня. приймаємо працівника на основне місце роботи. робота буде виконуатися дистанційно. потрібно розробити трудовий договір на дистанційну роботу. Можеш допомогти з цим…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2026 | 14:50
НЗ
Зазулька Наталія Василівна
16.09.2026 | 11:51
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Створення нової посади фінансового менеджера: що потрібно знати
Мені потрібно створити нову посаду на підприємстві. посада фінансового менеджера. в класифікаторі такої посади нема, але за профстандартом знайшла «менеджер (управитель) з фінансів. підкажіть чи можу я ввусти цю посаду і яким буде код для неї…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.09.2026 | 13:56
ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
16.09.2026 | 11:45
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зразок посадової інструкції для продавця-касира непродовольчих товарів
чи є зразок посадової інструкції продавця непродовольчих товарів з функціями касира…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2026 | 14:44
ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
16.09.2026 | 11:39
Відповідь надано
Коректне внесення змін у особову картку працівника без помилок
як бути, якщо в особовій картці працівника (типова форма П-2) змінилась інформація (місце реєстрації чи проживання, паспорт, родинний стан тощо)? Чи не буде помилкою заповнювати таку інформацію олівцем, щоб у разі змін можна було вписати нові дані…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
16.09.2026 | 17:04
НА
Наталя
16.09.2026 | 11:39
Відповідь надано
Ситуація з прийняттям на роботу: дії роботодавця в кризі
Доброго дня. Працівник з сьогоднішнього дня прийнятий на роботу. Вчора подали повідомлення у ДПС, наказ, заява на роботу вчорашнім числом. Сьогодні по дорозі на роботу його забрали ТЦК. Які наші дії як роботодавця? Він навіть не дійшов до роботи у перший робочий день…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.09.2026 | 21:43
ЮЛ
Юлія
16.09.2026 | 11:36
Відповідь надано
Зміни до штатного розпису при закритті відділу: терміни
Добрий день!
Підкажіть будь ласка як правильно зробити зміни до штатного розпису якщо закриття відділу має бути 20.10.2026 наказ про скорочення від 18.08.2026. Я повинна вивести зі штатного розпису відділ 20.10 чи можна 18.08?
Дякую…
Підкажіть будь ласка як правильно зробити зміни до штатного розпису якщо закриття відділу має бути 20.10.2026 наказ про скорочення від 18.08.2026. Я повинна вивести зі штатного розпису відділ 20.10 чи можна 18.08?
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.09.2026 | 14:40
ІР
Ірина
16.09.2026 | 11:33
Відповідь надано
Доплати для голбуха та керівників: умови та варіанти вибору
Доброго дня. Підкажіть будь ласка чи має право голбух, керівник структурного підрозділу, заступник директора на доплати (зокрема за суміщення, за розширення зони обслуговування/збільшення обсягу робіт) це комунальне госпрозрахункове підприємство. Пункт про те що даній категорії…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
18.09.2026 | 17:21
НЗ
Заєць Надія Олександрівна
16.09.2026 | 11:32
Відповідь надано
Правила надання тримісячної відпустки перед звільненням працівника
працівник рахується в дфтг.
у нас хоче піти у відпустку на три місяці( яка накопичилась за роки в дфтг) а потім звільнитись, як правильно це зробити.
контракт він не розриває.як надати йому відпустку…
у нас хоче піти у відпустку на три місяці( яка накопичилась за роки в дфтг) а потім звільнитись, як правильно це зробити.
контракт він не розриває.як надати йому відпустку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.09.2026 | 08:40
