Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Прийняття на роботу
Очистити фільтр
ОЛ
Ольга
16.04.2026 | 12:48
Відповідь надано
Обмеження працевлаштування: як оформити документи для кандидата
Вітаю, кандидат на працевлаштування надає довідку МСЕК, 3гр, довічна, з припискою "Може працювати за фахом, з обмеженим обсягом роботи" Чи треба якось це особливо відобразити в кадрових документах(наказ, трудовий контракт) та чи може працювати на повний робочий час…
ОЛ
Ольга
16.04.2026 | 11:36
Відповідь надано
Продовження строкових трудових контрактів: що потрібно знати
Вітаю!
Маю питання:
- усі наші строкові трудові контракти (ТК) мають термін дії 3 роки.
Чи потріно нам складати якийсь додатковий документ/ти до закінчення терміну ТК для того, щоб зазначити, що ми продовжуємо дію цього договору ще на певний термін?
Чи…
Маю питання:
- усі наші строкові трудові контракти (ТК) мають термін дії 3 роки.
Чи потріно нам складати якийсь додатковий документ/ти до закінчення терміну ТК для того, щоб зазначити, що ми продовжуємо дію цього договору ще на певний термін?
Чи…
УШ
Ушакова Наталія Олександрівна
16.04.2026 | 11:36
Відповідь надано
Чи стосується постанова про підтвердження відповідності закладів освіти
Добрий день! Чи поширюється Постанова КМУ від 06.03.2026 №297 «Про затвердження Порядку підтвердження відповідності кандидатів на посади працівників закладів дошкільної та загальної середньої освіти, інших суб’єктів освітньої діяльності у сферах дошкільної та загальної середньої…
МТ
Таран Марія Іванівна
16.04.2026 | 10:44
Відповідь надано
Неправильне оформлення працівника: звільнення чи переведення на сумісництво
добрий день
співробітника було прийнято на роботу 18.03.2026 р. на основне місце роботи.
Після надання їм трудової книжки виявилося, що його було звільнено з попереднього місця роботи 23.03.2026 р.
Відповідно, 6 днів у нас він працював неправильно, мав бути як…
співробітника було прийнято на роботу 18.03.2026 р. на основне місце роботи.
Після надання їм трудової книжки виявилося, що його було звільнено з попереднього місця роботи 23.03.2026 р.
Відповідно, 6 днів у нас він працював неправильно, мав бути як…
НА
Наталія
16.04.2026 | 10:32
Відповідь надано
Штраф за невчасне подання: як виправити ситуацію
Добрий день. Підкажіть як можно виправити ситуацію. Повідомлення про прийняття співробітника з 31.03.2026 року відправлено до податкової 01.04. 2026 року. В квитанції 2 вказано помилка (00), але пакет прийнято. Чи буде штраф за невчасне подання або чи можливо це виправити…
ТЕ
Тетяна
16.04.2026 | 09:59
Відповідь надано
Оформлення переведення працівника з тимчасового на постійне місце
Працівник працює в ОМС на посаді водія за строковим трудовим договором (на час мобілізації основного працівника). Є можливість перевести його на аналогічну посаду (водія) на постійне місце. Як правильно оформити переведення…
ОЛ
Лаптун Ольга Володимирівна
16.04.2026 | 09:38
Відповідь надано
Переведення головного агронома на посаду директора: доцільність і варіанти
Добрий день! Чи можливо головного агронома перевести на посаду директора чи можливо краще звільнити та прийняти як нового працівника…
МЮ
Марина Юріївна
15.04.2026 | 16:53
Відповідь надано
Прийом працівника за сумісництвом: графік та особливості організації роботи
Як правильно прийняти на роботу працівника за сумісництвом, якщо на основному місці роботи він працює доба через дві. У нас на підприємстві робочий графік з 8.00 до 17.00 з пн по пт…
ВК
Конобас Віра Володимирівна
15.04.2026 | 16:26
Відповідь надано
Вимоги до дистанційного працівника: укладення трудового договору чи ні
Добрий день, вперше приймаю працівника на роботу , який буде працювати дистанційно. Письмовий трудовий договір я не укладала зі своїми працівниками, тільки усний і відповідно підписувала з працівниками наказ про прийняття на роботу і подавала повідомлення в ДПС. З працівником…
ЕЛ
Елена
15.04.2026 | 14:53
Відповідь надано
Прийняття на роботу іноземця без посвідки на проживання в Україні
Вітаю!
Підкажіть, чи може українське підприємство прийняти на роботу громадянина іноземної держави який буде жити і працювати в іншій країні (Прибалтика)?
Посвідки на проживання нема. В Україну буде приїзжати рідко, наче у відрядження. Дякую…
Підкажіть, чи може українське підприємство прийняти на роботу громадянина іноземної держави який буде жити і працювати в іншій країні (Прибалтика)?
Посвідки на проживання нема. В Україну буде приїзжати рідко, наче у відрядження. Дякую…
ІР
Ірина
15.04.2026 | 14:30
Відповідь надано
Правила прийняття на роботу для тимчасового заміщення вакансії
Добрий день. Керівник відділу збуту пішла у відпустку по вагітності та пологам з 01.04.2026. Беремо на цю посаду іншого співробітника. Як правильно прийняти людину, якщо берем на довгий період? Дякую…
АЛ
Альона
15.04.2026 | 12:46
Відповідь надано
Чи можливе створення посади молодшого менеджера із збуту
Доброго дня. Чи може бути на підприємтсві посада молодшого менеджера із збуту, якщо є посада просто менеджера із збуту, але немає старшого менеджера із збуту? (Молодший менеджер із збуту НЕ БУДЕ займатися участю у розробленні маркетингової політики та не буде готувати пропозиції…
АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
15.04.2026 | 10:08
Відповідь надано
Податкова льгота для працівника інваліда війни третьої групи
Вітаю! На підприємство влаштовуєтся працівник інвалід війни 3 гр, убд, яку потрібно примінити до нього податкову льготу? Зазделегіть вдячна…
ОМ
Максимова Ольга
15.04.2026 | 09:59
Відповідь надано
Оформлення практики студентів: документи та обмеження для працевлаштування
Добридень. Підкажіть, будь ласка, до нас на практику направлять студентів коледжу на 2 тижні, 1 хлопець 17 років (призовник), 4 дівчини 18 років (чи є тут якісь обмеження). В нас є вільні вакансії для працевлаштування. Як вірно все оформити? І якісь документи мають бути в нас…


