Як правильно звільнити за прогул…

Попередній кадровик не направила до ПФ повідомлення про звільнення, вона не знала що треба це робити по усім прийнятим та звільненим, робила якось вибірково. А зараз у мене не сходиться калькуляція з Дією, один звільнений тягнеться у списках ВЗ, а 2 просто не розумію як, у…

Працівник знаходиться в неявках з нез'ясованих причин ще з 2022 року, кожного місяця пишемо йому листа з прохання надати інформацію стосовно поважності його відсутності та надання підтверджуючих документів, але ці листи приходять нам назад нерозглянутими. Складаємо постійно акти…

Доброго дня. Підскажіть що робити в такій ситуації: головний бухгалтер хоче звільнитися через виїзд за кордон 23.07.2025. Написала заяву, але керівник не підписує та говорить про відпрацювання 14 календарних днів (по 31.07.2025). Скажіть за якою підставою ми можемо звільнити…

Вітаю, оформили працівника який має інвалідність, якому положено 26 к.д. на рік, оформили з 12.07.2023, використав 43 к.д., проводимо звільнення 21.07.2025.
При розрахунку положених днів з 12.07.2023 по 21.07.2025 враховуючи використані 43 к.д. вигуляних, то вийде 10 к.д…

При звільненні працівника-сумісника було вказано Звільнення з основного місця роботи, як це можна виправити на порталі ПФУ…

Працівник кожного разу з роботи їде на 45 хв раніше. Директор хоче цього працівника звільнити за порушення трудового розпорядку. Потрібно догану видати. Як краще діяти? Керівник підрозділу повинен надати доповідну записку про відсутність. Тоді створюємо акт. І догану…

Плануємо звільнити працівника за ст. 36 п.8-3 . З 21.01.2025 року працівник не виходить на роботу і з ним немає зв'язку. По номеру телефона який він надав в заяві на прийняття на роботу весь час відповідає що з абонентом немає зв'язку по теперішній час.На вайбер теж немає…

Медична сестра у нас на 0,75 ставки, іде з роботи на 45 хв. Директор хоче звільнити з роботи, за невідробку робочого часу. Чи це правомірно? І як правильно звільнити, за догани…

Доброго ранку. На дату звільнення працівник має 10 днів соціальної відпустки (на дітей), але 1 авансований день щорічної відпустки (треба утримати кошти). Як коректно сформулювати текст наказу: бухгалтерії утримати кошті за 1 день авансованої щорічної відпустки та виплатити…

Якщо працівник написав заяву про звільнення за згодою сторін. Чи можуть його звільнити під час перебування на лікарняному…

Добрий день, підкажіть будь ласка, на яких підставах можна звільнити працівника який перебуває на лікарняному більше 4 місяців безперервно…

Доброго дня. У нас є працівниця, яка була в декреті по 06.06.25. Після декрету з нею зв'язку не було, були зроблені акти про відсутність на роботі, та надіслані листи з повідомленням на адресу працівниці. Вона вийшла на зв'язок і хоче звільнитись. Які наші дії? Чи потрібно від…

Вітаю.Працівника( слюсар по ремонту котельних та пилопідготовчих цехів, по суміщенню -слюсар по ремонту обладнання теплових мереж) підприємство направило на періодичний медогляд.В заключенні медогляду вказана причина,що він не може працювати на висоті( в котельні ремонтні роботи…

Як звільнити працівника, який помер…

Добрий день. Підкажіть будь ласка прийняли на роботу водія, дали йому бронювання. З першого ж дня роботи була умова що вийде на роботу тільки після бронювання, директор пішов на поступки так як з працівниками важко. Зарплата нараховується, отримав бронювання і на роботу так і не…

наказ на звільнення працівника за власним бажаням…

Доброий день!Ми є комунальним підприємством і в нас звільняється працівниця в якої двоє дітей до 15 років.Чи нараховувати їй компенсацію за невикористану додаткову відпустку на дітей, якщо вона не надала довідки з місця роботи чоловіка про те що він не використовував цю…

Вітаю. Згідно ч. 1 ст. 1227 Цивільного кодексу України зарплату і компенсацію відпустки слід виплатити членам сім’ї померлого працівника - якщо всі кошти будуть перераховані на заробітну карту померлого працівника за заявою його дружини чи буде це вважатись порушенням з боку…

Доброго дня! Працівник звільняється за згодою сторін 18.07, проте отримав виклик з'явитись до ТЦК 17.07 - причину виклику не повідомили, можливо, для мобілізації. Якщо працівника мобілізують 17.07, чи можемо звільнити його 18.07? Який алгоритм дій в даному випадку, якщо…