Чи може батько поділити одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини на частини

Побачила інформацію, що Відомість про транспорт не можна надсилати поштою, а треба особисто подавати до ТЦК. З «коли» діють« зміни? Як тепер подавати?

В Україні стартує цифрова система «Обрій», яка має об'єднати працевлаштування, професійне навчання, кар'єрний розвиток і державну підтримку в одному цифровому середовищі. Перші сервіси стануть доступними через «Дію» вже після завершення бета-тестування в липні 2026 року

Призупинення дії трудового договору не припиняє трудових відносин, але суттєво впливає на права та обов'язки сторін. У Мінекономіки пояснили, чи виникає право на додаткову соціальну відпустку в цей період та чи потрібно виплачувати компенсацію за неї при звільненні працівника

Працівник має право використати невикористану щорічну відпустку з подальшим звільненням, а датою припинення трудових відносин у такому разі буде останній день відпустки. Проте для роботодавця така процедура передбачає низку важливих нюансів. Розберемося, як без помилок оформити звільнення в останній день відпустки та які вимоги законодавства необхідно врахувати

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Мінфін наказом від 07.05.2026 №243 оновив форми Податкового розрахунку та порядок їх заповнення й подання. Зміни передбачають окремі розрахунки для юридичних осіб та для ФОП, а також уточнені правила коригування та виправлення помилок

Мінрозвитку кардинально змінило формат Переліку територій, на яких ведуться бойові дії або які перебувають в окупації. Відтепер документ містить детальну інформацію про громади та населені пункти, дати початку і завершення бойових дій, а також дані про функціонування електронних комунікацій

У територіальному центрі комплектування нагадали, для кого проходження військово-лікарської комісії під час воєнного стану є обов’язковим. До переліку входять не лише військовозобов’язані, які отримали повістку, а й окремі категорії громадян

Багато роботодавців відкладають перехід на електронний документообіг через побоювання штрафів, претензій працівників і проблем під час перевірок. Чи справді ці ризики існують та які кадрові документи вже сьогодні можна вести в електронній формі – у матеріалі

При наданні відпусток за графіком деякі роботодавці вимагають заяву від працівників і забувають про свій обов’язок повідомляти про дату відпустки. Поговоримо сьогодні про цей важливий документ

У «Дії» повідомили про виявлення та блокування фішингового сайту, який маскувався під офіційний державний сервіс. Українцям нагадали головні правила цифрової безпеки та назвали єдині офіційні джерела для використання застосунку і порталу

Працівника не можна визнати таким, що не відповідає займаній посаді за станом здоров’я, без належного медичного підтвердження. У Держпраці роз’яснили, які документи можуть підтвердити неможливість виконання роботи та стати підставою для кадрових рішень

Як зазначити в Особовій картці П-2, що відпустка продовжена через лікарняний?

Зміни у бронюванні сумісників можуть призвести до несподіваних проблем для підприємств. Адвокат Ганна Лисенко звертає увагу на ризики, які можуть виникнути через недосконалість механізму обліку

Що робити, якщо вже задвоїлись номери наказів і вносити зміни запізно?

Верховний Суд розглядає важливе питання для працівників із дітьми: чи можна отримати компенсацію за невикористану соціальну відпустку без попереднього звернення до роботодавця. Велика Палата повернула справу на розгляд колегії Касаційного цивільного суду, яка й має вирішити спір по суті

Працівники, які втратили зв’язок із роботодавцем через війну, отримали новий спосіб припинити трудові відносини. Для цього достатньо подати заяву через «Дію», а трудовий договір буде припинено автоматично

Видача трудової книжки працівнику на особисте зберігання потребує належного документального оформлення: видання наказу, отримання підпису працівника та внесення відповідного запису до Книги обліку руху трудових книжок. Дотримання цих вимог підтверджує правомірність передачі трудової книжки та виконання роботодавцем норм трудового законодавства.