Не кожне підвищення окладу впливає на індексацію: роз’яснення Мінсоцполітики
Питання впливу індивідуального підвищення окладів на індексацію зарплати залишається одним із найактуальніших для роботодавців. У листі від 23.05.2025 №4978/0/97-25/316 Мінсоцполітики роз’яснило, чи змінюється базовий місяць для індексації у разі персонального підвищення посадового окладу
Мінсоцполітики у листі від 23.05.2025 №4978/0/97-25/316 роз’яснило особливості застосування Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ №1078. Згідно з документом, значення індексу споживчих цін приймається за 1 або 100% у місяці, коли відбувається підвищення тарифних ставок або посадових окладів, а обчислення індексу для подальшої індексації починається з місяця, наступного за місяцем такого підвищення.
Ключовою умовою для зміни базового місяця є підвищення окладу згідно з рішенням Уряду за відповідною посадою. Водночас Порядком не передбачено механізму нарахування індексації у разі індивідуального підвищення посадових окладів, наприклад, через встановлення додаткових коефіцієнтів. Це означає, що не кожне зростання заробітної плати працівника впливає на порядок проведення індексації.
Механізм нарахування індексації у разі підвищення грошового доходу визначено Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою КМУ від 17.07.2003 №1078 (далі – Порядок).
Так, згідно з пунктом 5 Порядку значення індексу споживчих цін приймається за 1 або 100%, у місяці, в якому відбувається підвищення тарифних ставок (посадових окладів).
Обчислення індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації здійснюється з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифних ставок (посадових окладів).
Тобто, встановлено єдині правила нарахування індексації залежно від підвищення тарифних ставок (посадових окладів), відповідно до яких індекс споживчих цін для проведення індексації має обчислюватися з місяця, наступного за місяцем підвищення згідно із рішенням Уряду тарифної ставки (посадового окладу) за посадою, яку займає працівник.
При цьому Порядкомне передбачено механізму нарахування індексації у разі індивідуального підвищення посадових окладів, наприклад, за рахунок встановлення додаткових коефіцієнтів
Джерело: лист Мінсоцполітики від 23.05.2025 №4978/0/97-25/316
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.