Виконання обов’язків відсутнього працівника без доплати: коли це законно та як оформити

Для роботодавців і кадрових служб можуть змінитися правила встановлення посадових окладів, премій і доплат. Законопроєкт про справедливу систему оплати праці пропонує комплексну реформу, яка у разі ухвалення набере чинності з 1 січня 2027 року

Уряд планує розширити повноваження державних органів, які визначають підприємства критично важливими. Вони зможуть через портал «Дія» отримувати інформацію про кількість військовозобов'язаних, заброньованих працівників, встановлений ліміт бронювання та випадки його перевищення. Відповідні зміни передбачає проєкт постанови щодо оновлення Порядок №76

Працівник, який працює за трудовим договором з нефіксованим робочим часом, не зобов'язаний виконувати роботу за будь-яких умов. У Держпраці нагадали, коли працівник має законне право відмовитися від виконання роботи

Під час призупинення дії трудового договору між працівником і роботодавцем діють особливі правила, визначені трудовим законодавством. У Держпраці пояснили, як це впливає на право працівника на щорічну відпустку

Чи несе роботодавець відповідальність за те, що працівники не пройшли військово-лікарську комісію, та коли ТЦК має право накладати штраф? Суд розглянув спір між директором підприємства і ТЦК та оцінив, чи виконав роботодавець обов'язки щодо військового обліку

Українці отримають виплати за програмою «Національний кешбек» за квітень уже з 3 липня. Водночас Уряд продовжив термін використання накопичених коштів – скористатися ними можна до 31 липня 2026 року включно. Крім того, визначено окремі строки використання кешбеку, нарахованого за травень, червень і наступні місяці

На сайтах регіональних управлінь Пенсійного фонду з'являються плани-графіки документальних перевірок страхувальників. Перевірятимуть правильність використання коштів загальнообов'язкового державного соціального страхування, зокрема на оплату лікарняних

З 1 липня 2026 року всі програми підвищення кваліфікації педагогів та дані про видані документи зосередять на державній платформі «Вектор». Сервіс допоможе педагогам обирати навчання за власними потребами, а закладам освіти – перевіряти документи через єдиний ресурс

Приймаємо працівника. Е-ВОД сформовано 30.06.26, в якому зазначено, що дані уточнено 01.06.2026. Чи і уточнення даних теж має бути 30.06.2026?

Вінницька обласна військова адміністрація опублікувала проєкт розпорядження, яким пропонується затвердити у новій редакції критерії визначення підприємств, установ і організацій, що мають важливе значення для забезпечення потреб територіальних громад області в особливий період

Міністерство оборони роз'яснило, чим відрізняються бронювання та відстрочка від мобілізації. Хоча обидва механізми тимчасово звільняють від призову, вони мають різні підстави, порядок оформлення, ініціаторів та строки дії

Відповідно до ст. 143 КЗпП України, заохочення працівника зазвичай оформлюється наказом керівника, хоча законодавство не встановлює обов’язкового порядку його документального оформлення

У довідці ОК-7 та в довідці про трудовий та страховий стаж (додаток 9) за 2020 рік сильні розбіжності. У додатку 9 стаж 12 місяців, а в ОК-7 – 4 місяці. Як порахувати стаж для лікарняного?

З 30 червня 2026 року в Київській області діють нові Критерії визначення підприємств, установ і організацій, які мають важливе значення для забезпечення потреб територіальних громад в особливий період. Відповідне розпорядження затвердила Київська ОВА. Документ визначає, для яких підприємств застосовуються нові вимоги, скільком критеріям необхідно відповідати для отримання статусу та одночасно скасовує попередній порядок, що діяв із жовтня 2025 року

Коли паперовий військово-обліковий документ стає недійсним?

Івано-Франківська та Донецька обласні військові адміністрації оновили критерії визначення підприємств, установ і організацій, які можуть отримати статус критично важливих. Нові редакції документів визначають оновлені вимоги для отримання статусу критичності та можливості бронювання працівників

Сумська обласна військова адміністрація затвердила нові критерії, за якими підприємства, установи та організації визначатимуть такими, що мають важливе значення для забезпечення потреб територіальних громад в особливий період. Одночасно втратило чинність попереднє розпорядження, ухвалене 9 червня 2026 року

Досить часто буває, працівник, який нещодавно влаштувався в компанію вже просить надати йому щорічну відпустку повної тривалості і роботодавець надає її, або ж на другому році роботи працівник використовує відпустку наперед. Та буває так що невдовзі після виходу на роботу (а інколи й без виходу) працівник пише заяву на звільнення за власним бажанням. Що робити з тими днями відпустки, які працівник фактично ще не «заробив»? Як компанії повернути виплачені наперед кошти? З’ясуємо це у нашій статті

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору