
Відповідальність / Перевірки
20.07.2026
Чи може ТЦК двічі оштрафувати за непроходження ВЛК
Військовозобов’язаного оштрафували на 17 000 грн, а через деякий час винесли ще одну постанову. Суд розібрався, чи були підстави для повторного штрафу

Чи може ТЦК та СП двічі притягнути до відповідальності у вигляді штрафу за одне і те саме правопорушення?
На це питання адвокат Микола Михальчук відповів однозначно: Ні, не може.
Проаналізував це питання на основі рішення Вінницького міського суду Вінницької області від 02.07.2026 у справі №127/2230/26.
Так, у справі йшлося, що позивач у 1988 році був визнаний ВЛК обмежено придатним.
На виконання вимог Закону не пройшов ВЛК в строк до 05.06.2025 року.
Постановою від 21.11.2025 по справі про адміністративне правопорушення, передбачене за ч. 3 ст. 210 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі – КУпАП), на позивача накладено штраф в розмірі 17 000 грн.
Після цього позивач був направлений на медогляд ВЛК, який він пройшов.
Однак, після проходження ВЛК позивача було доставлено до ТЦК та СП та згодом складено постанову від 10.01.2026, якою визнано його винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 3 ст. 210-1 КУпАП та притягнуто до адміністративної відповідальності у вигляді накладення штрафу у сумі 17 000 грн.
Позивач оскаржив другу постанову до суду. Суд у рішенні дійшов до наступних висновків:
Вчинене позивачем правопорушення – непроходження ВЛК – охоплюється одними діями, що своєю чергою становить склад одного правопорушення, а не декількох.
Зважаючи на те, що після притягнення Позивача постановою від 21.11.2025 до адміністративної відповідальності за непроходження ВЛК відносно нього знову 10.01.2026 винесено постанову, якою його визнано винним у тому, що він не пройшов/відмовився від проходження ВЛК, а тому повторне притягнення його до відповідальності за це ж правопорушення порушує принцип правової визначеності та право, гарантоване ст. 61 Конституції України.
Згідно зі ст. 61 Конституції України ніхто не може бути двічі притягнений до юридичної відповідальності одного виду за одне й те саме правопорушення.
Суд зазначив, що повторне винесення постанови за ч. 3 ст. 210-1 КУпАП відносно позивача призводить до порушення принципу правової визначеності, який є невід'ємною складовою верховенства права, а також спричиняє фактичне повторне притягнення людини до адміністративної відповідальності.
У зв’язку з цим суд дійшов висновку, що відсутні підстави притягнення позивача до адміністративної відповідальності повторно за одне і те саме правопорушення, а тому постанова від 10.01.2026 підлягає скасуванню, а провадження у справі про адміністративне правопорушення – закриттю.
Нагадуємо, особи, які були визнані обмежено придатні та які повторно до 05.06.2025 року не пройшли ВЛК, не можуть на сьогодні бути притягнені до адміністративної відповідальності, оскільки строк притягнення до такої відповідальності минув 06.06.2026 року. Деталі розповідали – тут.
Однак, такі особи не звільнені від проходження ВЛК за направленням ТЦК та СП.
Водночас цей підхід не означає, що штраф може бути лише один. Якщо військовозобов'язаний вчинив декілька правопорушень, може бути декілька постанов про притягнення до відповідальності.
Наприклад, не може бути 2 штрафів за неявку за однією повісткою. Однак, якщо ТЦК та СП належним чином направив 2 повістки на різні дати, то може бути 2 постанови про накладення штрафу – за неявку за кожною з повісток.
Джерело: адвокат Дар’я Тарасенко
Схожі публікації:
ТЦК більше не має права штрафувати за непроходження ВЛК: яких військовозобов’язаних це стосується
Чи може ТЦК оштрафувати директора через непроходження ВЛК працівниками: відповідь суду
Чи можна скасувати штраф ТЦК після заяви в «Резерв+»
«Резерв+» показує «Розшукує ТЦК»: що насправді означає цей статус
✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Бронювання
22.10.2026
Нові квоти для бронювання: що зміниться для ПЕК та ОПК
Уряд планує цього тижня схвалити постанову, якою можуть змінити правила бронювання військовозобов’язаних працівників. За інформацією народного депутата Ярослава Железняка, у доопрацьованому варіанті документа передбачено нові підходи до квот для підприємств паливно-енергетичного комплексу та оборонно-промислового комплексу

Інше
22.10.2026
Обирайте теми майбутніх вебінарів! Ваші пропозиції – наша дія
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Звільнення
22.10.2026
Звільнення під час відпустки або лікарняного: коли працівник може подати заяву
Чи можна звільнити працівника, якщо він перебуває у відпустці або на лікарняному? Заборона діє лише у разі звільнення з ініціативи роботодавця. Якщо ж працівник хоче звільнитися за власним бажанням, він може подати заяву і під час відпустки або тимчасової непрацездатності

Воєнний стан
22.10.2026
Затримання та доставлення до ТЦК: поліція й ТЦК визначили порядок дій
Спільний наказ Одеського ГУНП та ТЦК визначає порядок взаємодії під час виявлення адміністративних правопорушень. Зокрема, прописано правила перевірки документів, адміністративного затримання, доставлення до ТЦК та подальшої фіксації особи

Інше
22.10.2026
КВЕД-2027: сервіс перевірки відповідності КВЕД-2010 та NACE 2.1-UA від Kadroland
А ви вже готові до переходу на нову класифікацію видів економічної діяльності NACE 2.1-UA? Наш новий сервіс допоможе вам перевірити відповідність кодів видів економічної діяльності при переході від КВЕД:2010 до нової класифікації NACE 2.1-UA. А нижче у статті ми пояснюємо коли це потрібно і що на що звернути увагу

Військовий облік
22.10.2026
У «Резерв+» з’явився статус «Потребує уточнення»: що робити та чи йти до ТЦК
Оновлення даних у «Резерв+» не гарантує, що всі відомості в реєстрі «Оберіг» коректні. Що означає статус «Потребує уточнення», як виправити дані онлайн і в яких випадках варто звернутися до ТЦК та СП – у роз’ясненні

Оплата праці
22.10.2026
Мінімальна зарплата і штрафи: що пропонують змінити під час доопрацювання Держбюджету-2027
Бюджетний комітет надав рекомендації до проєкту Держбюджету-2027. Серед них – пошук коштів на пілотну реформу оплати праці вчителів, перегляд фінансування «Національного кешбеку» та інвентаризація норм щодо виплат і штрафів, розмір яких залежить від соціальних показників

Соціальне страхування / Пенсії
22.10.2026
Пенсійні виплати хочуть змінити: що передбачає новий законопроєкт
Законопроєкт №16171 пропонує новий підхід до виплати пенсій: щомісячно й у повному розмірі, а заборгованість за минулі роки – обліковувати окремо. Йдеться про відновлення справедливості у виконанні судових рішень у солідарній системі загальнообов’язкового державного пенсійного страхування

Відрядження
22.10.2026
Як правильно оформити відрядження працівника: правила для кадровика і бухгалтера
Відрядження – це не лише наказ керівника про поїздку. Кадровику та бухгалтеру важливо правильно визначити, чи є поїздка відрядженням, зазначити її мету та строк, підтвердити витрати й врахувати податкові правила. Які документи потрібно оформити та яких помилок варто уникати роботодавцю?

Охорона праці
22.10.2026
Укриття на підприємстві: що роботодавець має перевірити за новими правилами з 21 жовтня
21 жовтня 2026 року офіційно опубліковано постанову КМУ від 15.10.2026 №1288, якою оновлено правила використання захисних споруд цивільного захисту. Що змінилося щодо доступу працівників до укриттів, їх обліку та перевірок і що варто врахувати роботодавцю?

Посадові інструкції
22.10.2026
Робоча інструкція охоронника
Робоча інструкція охоронника визначає його трудові обов’язки, права, відповідальність і кваліфікаційні вимоги з урахуванням специфіки роботи та умов праці. Скористайтеся зразком робочої інструкції охоронника як основою для розроблення документа на підприємстві

Охорона праці
22.10.2026
Роботодавцю не варто чекати 4 грудня: що робити з укриттям уже зараз
До завершення перехідного періоду роботодавцям варто завчасно перевірити, чи має підприємство належне укриття та чи можуть працівники безперешкодно ним скористатися. Що перевірити, як організувати доступ до місця захисту та які дії визначити для персоналу під час повітряної тривоги – основні кроки для підготовки

Звільнення
22.10.2026
Звільнення через застосунок «Дія» з 09.10.2026: хто може подати заяву та як це зробити
З 9 жовтня 2026 року звільнитися з роботи на тимчасово окупованій території або в районі активних бойових дій можна через застосунок «Дія». Хто може скористатися послугою «Обрій. Робота», як подати заяву, скільки чекати на її опрацювання та з якого дня припиняються трудові відносини – пояснюємо покроково

Охорона праці
22.10.2026
Укриття на підприємстві: як перевірити безпечність за новою методикою МВС
МВС оприлюднило методичні матеріали для розрахунку вибухового навантаження під час проєктування укриттів. Документ допоможе оцінити вплив повітряної ударної хвилі та врахувати його під час облаштування безпечного простору для працівників

Ранковий кадровик
22.10.2026
Про текст Закону про відстрочки, зняття статусу в/з через нотаріуса, внутрішнє звіряння до 01.12 чи 31.12, відмову від відпустки 🙋♀️ Ранковий кадровик від 22.10.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору








