
Відповідальність / Перевірки
17.06.2026
Чи можна скасувати штраф ТЦК після заяви в «Резерв+»
Практика використання «Резерв+» продовжує формуватися не лише в ТЦК, а й у судах. Чергове рішення стосується штрафу за неявку за повісткою та юридичних наслідків дій користувача в електронному кабінеті

25 травня 2026 року Черкаський районний суд Черкаської області розглянув адміністративну справу щодо оскарження постанови ТЦК про накладення штрафу за порушення законодавства про мобілізаційну підготовку та військовий облік.
Позивач просив суд скасувати постанову начальника ТЦК, якою його було притягнуто до адміністративної відповідальності за частиною 3 статті 210-1 КУпАП та оштрафовано на 17 000 гривень за неприбуття за повісткою. Також він просив закрити адміністративне провадження.
У позові зазначалося, що чоловік не отримував повістки, а тому вважав, що доказів вчинення правопорушення немає. Представник позивача наголошував: сам факт винесення постанови не є доказом вини, а ТЦК не надав суду матеріалів адміністративної справи.
Водночас представник відповідача пояснив, що постанова була сформована через електронний сервіс «Резерв+» після того, як сам позивач подав через застосунок заяву про визнання порушення та згоду на розгляд справи без його участі. У заяві чоловік підтвердив, що не прибув за повісткою до ТЦК та погоджується на притягнення до адміністративної відповідальності.
Суд дослідив матеріали справи та встановив, що 13 квітня 2026 року позивач дійсно через власний електронний кабінет у застосунку «Резерв+» подав відповідну заяву в порядку статті 279-9 КУпАП. Суд звернув увагу, що доступ до електронного кабінету можливий лише після електронної ідентифікації особи, а подання такої заяви має чіткі юридичні наслідки.
Ключовим доказом у справі стала саме подана позивачем електронна заява, у якій він фактично визнав порушення правил військового обліку
При цьому жодних доказів того, що заяву подала інша особа або що її було сформовано без волі позивача, суду надано не було.
Окремо суд не погодився з доводами представника позивача щодо відсутності паперових матеріалів адміністративної справи.
Суд зазначив, що чинне законодавство дозволяє у таких категоріях справ не складати протокол про адміністративне правопорушення, якщо особа самостійно подала заяву про визнання порушення через електронний кабінет
За результатами розгляду справи суд дійшов висновку, що постанова ТЦК була винесена у межах повноважень та з дотриманням вимог закону, а тому підстав для її скасування немає. У задоволенні позову відмовлено повністю.
Справи цієї категорії нині мають значний суспільний інтерес, оскільки стосуються практичного застосування електронних сервісів військового обліку та механізмів дистанційного притягнення до адміністративної відповідальності під час воєнного стану. Суд у цьому випадку фактично підтвердив юридичну значимість дій, які громадяни вчиняють через електронний кабінет у застосунку «Резерв+».
Рішення суду наразі не набрало законної сили та може бути оскаржене в апеляційному порядку.
Джерело: Судова влада України
Стаття на тему:
Не сплачуйте штраф через «Резерв+», щоб не отримати кримінальну справу
Схожі публікації:
Штраф від ТЦК через «Резерв+»: як не отримати борг у 34 тисячі гривень
Що робити, щоб не платити штрафи за неявку за повісткою
Як зняти розшук ТЦК через ЦНАП: новий механізм для українців
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Трудовий кодекс
17.09.2026
Ще один Трудовий кодекс зареєстрували у Раді: 16 вересня з’явився альтернативний проєкт
16 вересня 2026 року у Верховній Раді зареєстрували альтернативний законопроєкт №16010-1 «Трудовий кодекс України». Він поданий як альтернатива урядовому проєкту №16010 та передбачає інший підхід до регулювання трудових відносин, зокрема щодо гарантій працівників, відпусток, оплати праці, колективних переговорів і нестандартних форм зайнятості

Посадові інструкції
17.09.2026
Посадова інструкція бухгалтера
Посадова інструкція бухгалтера визначає основні завдання, обов’язки, права, відповідальність та кваліфікаційні вимоги працівника з урахуванням професійного стандарту. Шаблон можна використовувати як основу для розроблення інструкції з урахуванням специфіки діяльності підприємства

Відпустки
17.09.2026
Невикористана відпустка після літа: чи «згорають» дні та коли роботодавець може відмовити
Липень і серпень уже минули, але запланована на літо відпустка могла залишитися невикористаною. Сам факт, що працівник не пішов у відпустку у визначений графіком період, не означає автоматичної втрати невикористаних днів. Водночас порядок перенесення залежить від того, чому відпустка не відбулася, а під час воєнного стану діють додаткові обмеження

Оплата праці
17.09.2026
Індексація зарплати у жовтні 2026: Держпраці назвала суми та варіанти для роботодавців
У жовтні 2026 року роботодавцям доведеться врахувати останні дані про індекс споживчих цін під час нарахування індексації зарплати. Держпраці пояснила, чи зміниться розмір виплати для працівників із базовими місяцями січень і лютий та які варіанти дій має роботодавець

Особливі працівники
17.09.2026
Кому треба подавати Звіт про норматив 4% до 09.11: розбираємо всі випадки
Не виключено, що не пізніше 9 листопада ми повинні будемо подати так званий Звіт про норматив 4%. Сьогодні розберемося, кому слід готуватися звітувати, а хто може не перейматися цим питання: Анонс: готуватися треба практично всім

Інше
16.09.2026
Довідки від лікаря недостатньо: у яких випадках чоловік може виїхати за кордон через стан здоров’я
Сам факт серйозного захворювання або потреби в лікуванні не дає чоловікові автоматичного права на виїзд з України. Для перетину кордону потрібні документи, що підтверджують відповідну підставу. Адвокат Дар’я Тарасенко назвала три випадки, пов’язані зі станом здоров’я, за яких чоловік може перетнути кордон, та пояснила, чому довідки про інфаркт, інсульт, необхідність операції чи запрошення від іноземної клініки недостатньо

Діловодство
16.09.2026
Реєстрація заяв працівників та інших внутрішніх документів: форми та порядок їх заповнення
Чи обов'язково реєструвати внутрішню документацію підприємства, зокрема заяви працівників з різних питань? Для реєстрації яких документів потрібно вести окремі журнали та які графи слід передбачити в журналі реєстрації? Про все це – читайте у статті

Скорочення
16.09.2026
Скорочення штату: 3 вимоги, які кадровику не можна пропустити перед звільненням
При скороченні важливий не лише строк попередження працівника. Кадровику потрібно перевірити дотримання переважного права на залишення на роботі, вчасно попередити працівника та запропонувати йому іншу роботу. Порядок вивільнення нагадали у Держпраці

Бронювання
16.09.2026
Усі галузеві та регіональні критерії для бронювання – станом на 16.09.2026
Ми об'єднали для вас усі галузеві та регіональні критерії для бронювання у зручному функціоналі. Тож тепер жодних таблиць, а зручний пошук та перегляд документів безпосередньо у нас на сторінці. Слідкуйте за оновленнями, щоб завжди бути в курсі актуальних вимог для оформлення критичності з метою бронювання. Користуйтеся та діліться враженнями у коментарях

Держслужба, ОМС
16.09.2026
Оклади в місцевому самоврядуванні хочуть переглянути: окрему схему пропонують і для ЦНАПів
У СПО об’єднань профспілок розглядають проєкт постанови КМУ, який передбачає підвищення посадових окладів посадовим особам та службовцям місцевого самоврядування. Також проєкт містить нову схему окладів для посадових осіб ЦНАПів. Розповідаємо, які оклади пропонують встановити

Відповідальність / Перевірки
16.09.2026
З 16 вересня по-новому стягують борги роботодавців за норматив працевлаштування людей з інвалідністю
З 16 вересня 2026 року діє новий порядок адміністрування санкцій і пені, які роботодавці нарахували, але не сплатили до 1 січня 2026 року за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Розповідаємо, кого стосуються нові правила та як тепер адмініструватимуть такі заборгованості

Бронювання
16.09.2026
З 18 жовтня діятимуть нові критерії критичності: що змінилося й для кого
Мінагрополітики затвердило нові Критерії визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузей національної економіки у сферах, що належать до компетенції міністерства в особливий період

Бронювання
16.09.2026
Майже 30 тисяч грн для бронювання: яку зарплату вимагатимуть у 2027 році
У законопроєкті №16000 «Про Державний бюджет України на 2027 рік» запропоновано встановити з 1 січня 2027 року мінімальну заробітну плату на рівні 9546 грн. Якщо цей показник буде затверджено, зміняться й суми, які роботодавцям потрібно враховувати під час бронювання працівників

Оплата праці
16.09.2026
Індексація зарплати з 1 січня 2027 року: новий відлік та чи можна зберегти виплати працівникам
Із січня 2027 року на індексацію чекає черговий «перезапуск»: сума індексації, яка складеться у грудні 2026 року, у новий рік не перейде. Розберемо, що саме передбачає проєкт Держбюджету-2027, з якого місяця почнеться новий відлік та чи може комерційне підприємство зберегти працівникам виплати після «обнулення»









