Організація військового обліку на підприємствах, в установах та організаціях є невід’ємною частиною мобілізаційної підготовки держави. Відповідно до Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого КМУ від 30.12.2022 №1487 (далі – Порядок №1487), відповідальність за належне ведення обліку покладається безпосередньо на керівників.
Як пише Судово-юридична газета, одним із ключових періодичних обов’язків роботодавця є інформування ТЦК про зміну облікових даних працівників. Традиційно цей звіт подається щомісяця до 5 числа включно (пункт 34 Порядку №1487).
Юристи зазначають, що контроль за виконанням цих вимог здійснюється ТЦК під час планових та позапланових перевірок. А посадові особи підприємств несуть адміністративну відповідальність за порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію.
Зокрема, відповідальність настає за:
- неподання відомостей про призовників, військовозобов’язаних та резервістів;
- несвоєчасне подання документів, необхідних для ведення обліку та прийняття на роботу осіб, які не перебувають на військовому обліку.
Відповідно до статті 210-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі – КУпАП), такі порушення тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб. Повторне вчинення порушення протягом року збільшує суму стягнення.
Під час дії воєнного стану для посадових осіб органів державної влади, органів місцевого самоврядування, юридичних осіб та громадських об’єднань передбачено штраф від 34 000 до 59 500 грн (2000 – 3500 НМДГ)
Джерело: sud.ua
Мінікурси на тему:
Списки та Відомість після 27.06.2026: проводимо аудит записів та корегуємо цифрові показники
Повідомлення за додатком 4 після змін: про що (не)інформувати ТЦК
Звітування у військовому обліку: важливі дати у 2026 році
