Цим проєктом наказу вносяться зміни до Порядку нарахування пені та її сплати, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 15 травня 2007 року № 223
Основні зміни, які пропонує проєкт наказу:
1) розширюється поняття «роботодавці», що означає збільшення кількості роботодавців, які мають виконувати норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю.
Роботодавці – підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських об’єднань осіб з інвалідністю, філії, представництва, інші відокремлені підрозділи підприємств, установ та організацій (у тому числі міжнародних), утворені відповідно до законодавства України, які мають окремий баланс і самостійно здійснюють розрахунки із застрахованими особами, а також фізичні особи, які використовують найману працю
2) документами, що підтверджують невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, є:
- Розрахунок сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті у зв’язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, за формою згідно з додатком до Порядку надсилання розрахунку сум адміністративно-господарських санкцій, що підлягають сплаті у зв’язку з невиконанням нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю за попередній рік, затвердженого постановою правління ПФУ від 10 березня 2023 року № 14-1;
- рішення суду;
- акт складений за результатами проведення планового (позапланового) заходу державного нагляду (контролю) щодо додержання вимог законодавства у сферах охорони праці, промислової безпеки, гігієни праці, поводження з вибуховими матеріалами промислового призначення, праці, зайнятості населення, зайнятості та працевлаштування осіб з інвалідністю, здійснення державного гірничого нагляду, за формою, затвердженою наказом Міністерства розвитку економіки, торгівлі та сільського господарства України від 27 жовтня 2020 року № 2161.
Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.
Джерело: Мінсоцполітики
