
Військовий облік
02.10.2026
У Раді пропонують нову підставу для відстрочки від мобілізації: деталі законопроєкту
Постійний догляд за літнім батьком або іншим близьким родичем, який через стан здоров’я не може самостійно забезпечувати основні життєві потреби, пропонують зробити окремою підставою для відстрочки від мобілізації. Законопроєкт №16118 також передбачає можливість звільнення з військової служби за таких обставин. Документ зареєстровано 1 жовтня 2026 року та наразі опрацьовують у парламентському комітеті

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт від 01.10.2026 №16118 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо додаткових підстав для відстрочки під час мобілізації та звільнення з військової служби під час воєнного стану у зв’язку з необхідністю постійного догляду за членом сім’ї, який має стійкі порушення функцій організму» (далі – законопроєкт №16118).
Ініціатори законопроєкту №16118 пропонують:
- розширити передбачені законом підстави для надання військовозобов’язаним права на відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації;
- встановити додаткової підстави для звільнення військовослужбовців з військової служби під час дії воєнного стану у випадках, коли вони здійснюють постійний догляд за членом своєї сім’ї, який через стійкі порушення функцій організму або інший тяжкий стан здоров’я не може самостійно забезпечувати свої основні життєві потреби.
За їх задумом, це сприятиме належному забезпеченню життя та здоров’я таких осіб, врахуванню реальної потреби у постійному сторонньому догляді та захисту сімей, у яких військовозобов’язаний або військовослужбовець фактично забезпечує такий догляд.
Так, вбачається пункт 3 частини дванадцятої статті 26 Закону України від 25.03.1992 №2232-XII «Про військовий обов’язок та військову службу» доповнити абзацом п’ятнадцятим такого змісту:
якщо один з батьків або член сім’ї другого ступеня споріднення похилого віку, який внаслідок хронічних захворювань, когнітивних розладів або інших стійких порушень функцій організму частково або повністю втратив здатність до самообслуговування та / або пересування та потребує постійного стороннього догляду, що підтверджується висновком лікарсько-консультативної комісії закладу охорони здоров’я або рішенням експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, за умови відсутності інших членів сім’ї першого ступеня споріднення (для зазначених у цьому пункті осіб), які можуть здійснювати такий догляд, або якщо такі члени сім’ї самі потребують постійного стороннього догляду чи здійснюють догляд за іншими членами сім’ї;
А частину першу статті 23 Закону України від 21.10.1993 №3543-XII «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» доповнити новим пунктом 13-1:
13-1) які мають одного з батьків або члена сім’ї другого ступеня споріднення похилого віку, який внаслідок хронічних захворювань, когнітивних розладів або інших стійких порушень функцій організму частково або повністю втратив здатність до самообслуговування та / або пересування та потребує постійного стороннього догляду, що підтверджується висновком лікарсько-консультативної комісії закладу охорони здоров’я або рішенням експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, за умови відсутності інших членів сім’ї першого ступеня споріднення (для зазначених у цьому пункті осіб), які можуть здійснювати такий догляд, або якщо такі члени сім’ї самі потребують постійного стороннього догляду чи здійснюють догляд за іншими членами сім’ї;
Однак зауважимо, що наразі йдеться лише про законопроєкт, у разі його прийняття як Закону, він набере чинності з дня, наступного за днем його опублікування.
Джерело: ВРУ
Читайте більше:
90 днів без мобілізації: у Раді пропонують нову відстрочку для військовозобов’язаних
Зміни у правилах відстрочки від мобілізації: кого додали та що потрібно для оформлення
Хто має право на відстрочку від мобілізації у 2026 році
Хто може отримати відстрочку через «Резерв+» у вересні: 11 підстав для онлайн-оформлення
Військовозобов’язаним потрібно перевірити дані: що радять зробити в ТЦК вже сьогодні
Відстрочка на рік після народження дитини: кого не захистить законопроєкт №15541
Відстрочка для батьків може стати доступнішою: що пропонують змінити
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
Бронювання
10.10.2026
85% замість 100%: в ОПК виступили проти скорочення ліміту бронювання
Для частини підприємств ОПК пропонують обмежити бронювання працівників до 85% замість 100%, повідомив CEO Українська рада зброярів Ігор Федірко. За його словами, проєкт постанови передали на міжвідомче погодження. Водночас поки що йдеться про запропоновані зміни, а не повідомлення про набрання ними чинності

Діловодство
10.10.2026
Ручка, що стирається, для заяв і кадрових документів: чи це порушення
Чи є порушенням, якщо у підписанні документів застосовують ручки, що стираються: 1. Посадова особа ставить підписи такими ручками. 2. Працівникам дають такі ручки, щоб ті заповнювали заяви та інші документи. Яка відповідальність передбачена в такій ситуації?

Оплата праці
09.10.2026
Компенсація за затримку зарплати: таблиця індексів для жовтня 2026
У разі затримки виплати зарплати роботодавець повинен нарахувати та виплатити компенсацію втрати частини доходів, нарахованих у зв’язку з порушенням строків їх виплати. Держстат повідомив, що індекс інфляції за вересень 2026 складає 102,1%. З огляду на нього ми розрахували для вас показники для обчислення суми компенсації у жовтні 2026 року – дивіться таблицю

Інше
09.10.2026
Обирайте теми майбутніх вебінарів! Ваші пропозиції – наша дія
Ваші професійні виклики – наш пріоритет! Ми хочемо, щоб наші безкоштовні вебінари приносили максимум користі. Пройдіть опитування, поділіться своїми побажаннями – і ми створимо заходи, які точно відповідатимуть вашим запитам! Пройдіть опитування на Telegram-каналі Kadroland Live за хвилину – отримаєте користь на роки

Оплата праці
09.10.2026
Індексація зарплати у жовтні – листопаді 2026
Держстат повідомив, що індекс інфляції за вересень 2026 року складає 102,1%. І ми одразу згадуємо про індексацію зарплати. Як ви пам'ятаєте, у цьому році вперше ми почали індексувати зарплати з червня. Дізнайтеся чи зміниться сума індексації у жовтні та листопаді із нашої таблиці

Відповідальність / Перевірки
09.10.2026
Чи можна отримати два штрафи від ТЦК за неоновлення даних
Сплата штрафу за порушення правил військового обліку не звільняє від обов’язку надалі дотримуватися встановлених вимог. За нове аналогічне порушення, можливе повторне притягнення до адміністративної відповідальності

Медперсонал
09.10.2026
Атестація працівників за новим Порядком №1221: що передбачив Уряд
Уряд затвердив порядок атестації служб медицини катастроф та їх працівників для роботи безпосередньо в зоні надзвичайної ситуації. Атестація має підтверджувати професійну підготовку та придатність за станом здоров’я, а проводитимуть її не рідше одного разу на п’ять років

Відпустки на дітей
09.10.2026
Соцвідпустка на дітей: чи обов’язково використовувати її щороку
Соціальна відпустка на дітей – це право працівника, яке не залежить від графіка відпусток. Що робити роботодавцю, якщо працівник не бажає використовувати таку відпустку, і як враховувати невикористані дні при звільненні? У роз’ясненні Держпраці

Соціальне страхування / Пенсії
09.10.2026
У 60 років пенсію отримають не всі: скільки стажу потрібно у 2026 – 2028 роках
60 років – пенсійний вік в країні, але для призначення пенсії потрібен достатній страховий стаж. Пенсійний юрист Тетяна Ходіневич розповіла, скільки стажу потрібно мати у 2026 – 2028 роках та коли можна вийти на пенсію у 63 або 65 років

Дія
09.10.2026
«Обрій.Робота» вже у «Дії»: які ще послуги планують перевести в «Дію» до кінця 2026 року
У «Дії» вже запрацювала перша онлайн-послуга «Обрію» – дистанційне припинення трудових відносин із роботодавцем, зареєстрованим на тимчасово окупованій території або території активних бойових дій. Водночас Уряд передбачив подальшу цифровізацію послуг у сфері зайнятості до грудня 2026 року













