Одиноку матір можна звільнити за певних обставин
Держпраці вказує: роботодавець не може з власної ініціативи звільнити вагітну жінку, жінку з дитиною до трьох років, а також одиноку матір з дитиною до 14 років або дитиною з інвалідністю. Проте існують виключення з цього правила, з якими можна ознайомитись тут.
Святкова триденна конференція у самому розпалі!
Завершуємо її безкоштовним вебінаром, що присвячений щорічним відпусткам та лікарняним.
Тимур Алієв і Галина Казначей поділяться алгоритмом розрахунку відпускних, компенсацій і лікарняних.
Також з’ясуємо: коли «середню» визначати з окладу або МЗП, чи можна під час воєнного стану надавати накопичені щорічні відпустки.
А бонусом ви отримаєте пояснення від адвоката Дар'ї Тарасенко про те, як вплинуть зміни призовного віку і скасування статусу «обмежено придатний» на військовий облік.
Хто в роботі, той і в турботі
У разі скорочення чисельності або штату працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва й праці переважне право залишитись на роботі мають працівники з більш високою кваліфікацією та продуктивністю праці.
Стаття 42 КЗпП визначає перелік працівників, які мають перевагу в залишенні на роботі при рівних умовах продуктивності й кваліфікації в разі скорочення. Перелік таких працівників наводимо за посиланням.
Видихаємо, повісток в е-кабінеті не буде
В ефірі телемарафону заступниця міністра оборони України Катерина Черногоренко наголосила, що згідно з прийнятим і підписаним Законом про е-кабінет військовозобов'язаного, наразі не передбачено жодного положення про електронне вручення повісток.
Гнучкий режим робочого часу: як встановити
Гнучкий режим робочого часу був передбачений і раніше, але зараз він стає все більш актуальним, оскільки дозволяє працівнику раціональніше використовувати свій робочий час. Як запровадити гнучкий режим робочого часу, яким чином розподілити години роботи, як оформити – про це і не тільки в сьогоднішній статті.
Деталі, як і завжди, чекають вас на нашому сайті 👇
Перевірте свої знання
Чи переносити дані працівників-чоловіків віком 25+ років у списки військовозобов’язаних?
| Так | Ні |
Лікарняний за алкогольне сп’яніння не оплачується
Якщо у лікарняному зазначається, що тимчасова непрацездатність сталася внаслідок алкогольного, наркотичного, токсичного сп'яніння або дій, пов'язаних із таким сп'янінням, то допомога з тимчасової непрацездатності не надається за такими листками непрацездатності. Про це ПФУ зазначає у листі від 13.03.2024 №2800-030401-8/15789. Детальніше тут.
Корисно для кадровика
- Варіанти ознайомлення працівників із підвищенням окладу;
- Розмір аліментів у 2024 році;
- Рада на найближчому засіданні може розглянути законопроєкт про мобілізацію.
Новини підготувала
Ваша дуже тепла весняна п'ятнична Редакція