Особливості оформлення трудового договору з нефіксованим робочим часом

Колективним договором передбачена премія працівникам до новорічних свят. Чи можна не надати цю премію у зв’язку із скрутним фінансовим становищем підприємства?

Працівник влітку проходив ВЛК і був визнаний придатним для служби у військових підрозділах забезпечення. На підприємство прийшло розпорядження про направлення працівника для проходження ВЛК. Чи законна така вимога і чи потрібно виконувати розпорядження ТЦК в такому випадку?

Працівника переведено 10.01.2024. Повідомлення про зміну облікових даних не подавали. Як бути тепер? Подати зараз?

У період дії воєнного стану роботодавець не може відмовити працівниці в наданні відпустки у зв’язку із вагітністю і пологами й відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. А чи надавати таку відпустку під час призупинення трудового договору – у роз’ясненні Держпраці

Працівник у відрядженні за кордоном, поновив «Резерв +», де пише порушення правил військового обліку. Їхати в Україну, щоб піти в ТЦК не буде. Чим це загрожує підприємству?

Зміна №16 до Класифікатора професій з 12 грудня 2025 року суттєво оновила перелік професійних назв робіт: частину посад скасовано, інші – перейменовано або введено вперше. У статті розберемо, які професії вилучені з Класифікатора, які з’явилися натомість, у яких галузях відбулися ключові зміни та що саме потрібно зробити роботодавцю, кадровику і бухгалтеру, щоб уникнути помилок у документах і звітності

Завершилося громадське обговорення першої редакції стандарту «Термінологія безбар’єрності». Він має забезпечити єдину, недискримінаційну та сучасну мову в документах державних органів, науці, освіті та медіа

Кабмін погодив указ Президента про встановлення в Україні ще одного професійного свята, яке щороку відзначатимуть на початку січня

Законодавство про працю на час воєнного стану встановлює спеціальні умови розірвання трудового договору, водночас передбачаючи і чіткі винятки

До яких видів відносити накази з військового обліку та які терміни їх зберігання: про визначення потреби у підвищенні кваліфікації, про затвердження планів перевірок стану військового обліку, про стан військового обліку за минулий рік та завдання на наступний рік, графік внутрішнього звіряння, направлення на медичну комісію, мобілізація працівника та може ще щось пропустила

Навіть у разі реорганізації трудовий договір продовжує діяти. Закон чітко визначає, коли можливе скорочення, які строки має витримати роботодавець і які гарантії працівник зберігає, зокрема й в умовах воєнного стану

МОЗ уніфікував медичні висновки про потребу в догляді – замість кількох різних форм залишається одна й вона почне діяти відзавтра. Адвокат Дар’я Тарасенко роз’яснила для яких випадків потрібні такі висновки і що буде зі старими

На 2026 рік урядовою постановою встановлено спеціальні правила визначення та виплати різниці між військовою пенсією і пенсією із солідарної системи, фінансування якої здійснюватиметься з держбюджету

Ми ведемо Списки ВО за трьома групами. Їх реєструвати всі під одним номером і одною датою чи це мають бути різні номери? Аналогічне питання щодо Відомості оперативного обліку.

Строковий трудовий договір спливає саме тоді, коли працівник проходить військову службу. Чи має роботодавець право припинити трудові відносини «автоматично» – далі

Підготували для вас зразок наказу про виплату річної премії

В липні 2025 КМУ доручив переглянути регіональні критерії. І вже маємо зміни у цілу низку розпоряджень. Тож ми почали їх додаємо до наших таблиць у міру надходження (позначено у таблицях – (new)) і у наших зручних таблицях ви зможете знайти актуальну інформацію. Слідкуйте за оновленнями, щоб завжди бути в курсі актуальних вимог для оформлення критичності з метою бронювання. Станом на 26.12.2025 внесено зміни у критерії Міноборони

Уряд розширив дію Порядку №800 та уточнив правила підвищення кваліфікації для педагогічних і науково-педагогічних працівників, зокрема тих, хто викладає у закладах освіти за кордоном

За який період часу потрібно видати наказ про перенесення робочих днів з 1-2 січня?

З 1 січня 2026 року мінімальна пенсія в Україні зросте лише до 2595 грн, що передбачено Держбюджетом-2026. Водночас у Верховній Раді зареєстровано законопроєкт, який пропонує радикально переглянути цей підхід і встановити мінімальну пенсію на рівні 25 000 грн