Накопичені дні щорічної відпустки можна надати у воєнний час

Роботодавець під час воєнного стану має право відмовити працівнику у наданні невикористаних днів щорічної відпустки за попередні роки. Але така відмова – це право, а не обов'язок роботодавця

5032


Працівник має кілька невикористаних відпусток за попередні роки. Чи може роботодавець надати їх під час дії воєнного стану?

Відповідь Держпраці: так, може.


У період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику у наданні невикористаних днів щорічної відпустки (ст. 12 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»).


Але, як підкреслює Держпраці, це право роботодавця, а не обов’язок.


Тому роботодавець може надавати невикористані відпустки за попередні роки навіть під час дії воєнного стану.


Також нагадаємо, що в умовах дії воєнного стану надання працівнику щорічної основної відпустки за рішенням роботодавця може бути обмежено тривалістю 24 календарні дні за поточний робочий рік.


Джерело: Держпраці

5032

14

1117

1

2287

5

5035

4

72

30

112223

5

209

6

322

3

179

5

128

4

277

5

105

5

138

5

582

5

375

4

280

4

2983

6

392

7

156

6

152