Уряд продовжив строк бронювання від мобілізації ще на місяць

Для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності єдиною та необхідною умовою, яка підтверджує право на її отримання, є належним чином оформлений листок непрацездатності

Для отримання відомостей про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб необхідно вибрати тип звернення «Витяг з ЕТК», надати згоду на передачу та обробку персональних даних та відправити запит до ПФУ

Інколи працівники бажають змінити основне місце роботи, але залишитися працювати на старому місці за сумісництвом. У статті розбираємо найбільш врегульований із варіантів оформлення такої події.

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

В Україні запрацював мобільний застосунок Армія+, завдяки якому військовослужбовці зможуть надсилати командирам електронні рапорти

Педагоги мають право на подовжену щорічну основну відпустку, а саме 56 календарних днів. Від чого залежить її тривалість? Чи можна педагогу надати щорічну відпустку повної тривалості та соцвідпустку на дітей, адже сумарно це 66 днів? Про це, і не тільки — далі в публікації.

Вимога про подання повідомлення про прийняття працівника на роботу до органу податкової служби поширюється на всі випадки оформлення трудових відносин, в тому числі на громадські та тимчасові роботи

Раніше для входу в особистий кабінет на вебпорталі ПФУ потрібен був кваліфікований електронний підпис (КЕП), нині вхід можна здійснювати також за допомогою Дія.Підпису

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Невдовзі буде оголошено початок прийому заяв від кандидатів на ці посади. Планується, що перші фахівці із супроводу стануть до роботи вже восени

З 19.07.2022 року середній заробіток за мобілізованими працівниками не зберігається і період військової служби до стажу, що дає право на щорічну відпустку, не зараховується

7 серпня Президент України підписав закони щодо продовження воєнного стану та мобілізації до ранку 10 листопада 2024 року, а 8 серпня закони офіційно опубліковано

Звільнення у зв'язку із закінченням строку трудового договору має свої нюанси, про які ми розповімо у цій статті, щоб допомогти вам уникнути помилок при оформленні припинення трудового договору через закінчення його строку

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Фізособи-підприємці (далі – ФОП), які використовують найману працю, повинні виконувати вимоги трудового законодавства, на них розповсюджуються правила, встановлені КЗпП та іншими нормативними актами. Але, для ФОПів, які виступають роботодавцями, є певні особливості оформлення трудових відносин. Зі статті ви дізнаєтеся, які кадрові документи мають бути оформлені ФОПами, а які – ні

Суд підтвердив, що під час дії воєнного стану роботодавець має право відмовити працівникові критичної інфраструктури у наданні відпустки

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Така відпустка надається одноразово тривалістю, що визначається працівником у письмовій заяві про її надання (але не більш як 14 календарних днів) та не пізніше ніж протягом трьох місяців з дня народження дитини

Невідповідність працівника займаній посаді за станом здоров'я має бути підтверджена документами, перелік яких зазначено в роз'ясненні від Держпраці

За мобілізованим працівником зберігається лише місце роботи та посада, умова щодо перенесення щорічної відпустки на інший період не виконується