Роботодавець зобов'язаний на вимогу працівника вносити до трудової книжки, яка зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу та звільнення
Чи зобов’язаний роботодавець вносити до трудової книжки, яка зберігається у працівника, записи про прийняття та звільнення?
Власник або уповноважений ним орган на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ч. 3 ст. 48 КЗпП).
Джерело: Держпраці
Мати право на відстрочку від мобілізації недостатньо. ТЦК радить подати заяву онлайн через «Резерв+» або особисто у ЦНАП, щоб відстрочка набула чинності. Автопродовження відстрочки діє лише для певних категорій
У разі затримки виплати зарплати роботодавець повинен нарахувати та виплатити компенсацію втрати частини доходів, нарахованих у зв’язку з порушенням строків їх виплати. Держстат повідомив, що індекс інфляції за січень 2026 складає 100,7%. З огляду на нього ми розрахували для вас показники для обчислення суми компенсації у лютому 2026 року – дивіться таблицю
10 лютого 2026 року Володимир Зеленський вніс зміни до Положення про проходження військової служби у ЗСУ. Документ дозволяє громадянам віком від 60 років під час дії воєнного стану укладати контракт на проходження військової служби строком на один рік
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
ВОС 999, за словами МОУ, присвоюють тоді, коли працівник не проходив службу й у нього немає справжньої ВОС. Але у нашого працівника у паперовому квитку є ВОС після військової кафедри в університеті, а в «Резерв+» вказано 999. Що робити? З якого документу заповнювати списки?
З 31 липня 2025 року чинні нові правила військового обліку жінок, які мають медичну або фармацевтичну освіту. Для них передбачена «автоматична» постановка на військовий облік, а роботодавці отримують нові обов’язки щодо ведення військового обліку таких працівниць. Розберемо важливі зміни та вимоги, що стосуються як працівниць, так і роботодавців
За мобілізованими працівниками зберігаються місце роботи та посада незалежно від форми власності роботодавця. У ТЦК та СП нагадали про гарантії для мобілізованих працівників, як правильно оформити мобілізацію та що робити у разі звільнення
Скарги на ТЦК б’ють рекорди – лише за три роки їх кількість зросла у 333 рази. Омбудсман заявив, що вилучення мобільних телефонів, незаконні затримання та утримання людей у ТЦК є прямим порушенням Конституції та Європейської конвенції з прав людини
При звільненні працівника роботодавець має виплатити компенсацію за невикористані дні відпусток. Як правильно визначити кількість днів відпустки для компенсації, якщо працівник звільняється до завершення робочого року? Як розрахувати дні відпустки до і після 31.12.2023, якщо є накопичення за кілька років? Як застосовувати правила заокруглення? Відповіді у статті
Військовослужбовці, які відслужили один рік за добровільним проєктом «Контракт 18–24», мають отримати гарантовану відстрочку від мобілізації строком на один рік. Міністерство оборони України спільно з Комітетом Верховної Ради з питань національної безпеки, оборони та розвідки доопрацювали відповідний законопроєкт і вже цього тижня повторно подадуть його на голосування до Парламенту
10 червня 2026 році добігає кінця термін обов’язкової оцифровки паперової трудової книжки. Ті, хто цього не зробить, ризикують втратити стаж до 2004 року. Чи можна подати до ПФУ відомості про трудову діяльність, не виїжджаючи з ТОТ – роз’яснили у Пенсійному фонді
