Роботодавець зобов'язаний на вимогу працівника вносити до трудової книжки, яка зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу та звільнення
Чи зобов’язаний роботодавець вносити до трудової книжки, яка зберігається у працівника, записи про прийняття та звільнення?
Власник або уповноважений ним орган на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ч. 3 ст. 48 КЗпП).
Джерело: Держпраці
Законопроєктом №12178 замінюється поняття висновку МСЕК на висновок експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, який стане необхідним для встановлення підстав для надання особі відстрочки від призову. Новий закон почне діяти з 1 січня 2025 року
Міністерка соціальної політики України Оксана Жолнович анонсувала реформу соціального страхування, яка має стартувати у 2025 році. За новою системою, статуси «інвалідність» та «працездатність» будуть визначатися окремо, що дозволить особам отримувати відповідну підтримку за кожен статус
Уряд ухвалив постанову, яка запроваджує механізм переведень для воїнів за їхньою ініціативою між військовими частинами ЗСУ. Переведення можливе не частіше одного разу на рік та лише після 6 місяців служби в поточному підрозділі
Коли підприємця – роботодавця мобілізують, виникає чимало запитань. Зокрема, як вчинити з працівниками та чи можна їх звільнити? У статті розглянемо, за якою підставою ФОП має право звільнити своїх працівників в такій ситуації та як все правильно оформити
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Переведення та переміщення…Часто ці поняття плутають між собою, що, в свою чергу, впливає на не правильне оформлення кадрових документів. В цій статті розберемо, що таке переміщення, які бувають види переміщення та як оформити кадрові документи
Автори законопроєкту №11488-1 пропонують включити період незаконного звільнення до страхового стажу і зобов’язати роботодавців сплатити страхові внески за цей період. 6 листопада Комітет ВРУ за результатами розгляду цього законопроєкту рекомендував ВРУ прийняти його за основу
НАДС розробило проєкт наказу, який передбачає зміни до Порядку ведення та зберігання особових справ держслужбовців. Ці зміни були розроблені з метою осучаснення застарілих положень Порядку та уніфікації вимог щодо ведення та зберігання особових справ держслужбовців
За загальним правилом, переведення на іншу роботу в межах того ж підприємства, а також на роботу в інше підприємство або місцевість допускається лише за згодою працівника. Однак за певних обставин під час дії воєнного стану переведення може відбуватися без його згоди
Цей документ розроблено з метою забезпечення доступності та відкритості інформації стосовно державних статспостережень. Такий табель містить перелік форм звітності, анкет, інших статистичних формулярів, необхідних для проведення державних статспостережень
Ви намагалися пояснити представнику ТЦК, що у вас є військовий документ в Резерв+, а він погрожує штрафом і вимагає паперовий військово-обліковий документ (далі – ВОД)? Маємо аргументи на вашу підтримку та актуальну позицію Генштабу стосовно відсутності паперового військового квитка у призовника, військовозобов’язаного чи резервіста
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
У сервісі Резерв+ з'явилася функція онлайн-відстрочки від мобілізації. Хто вже може скористатися новим зручним сервісом? На скільки буде оформлена відстрочка? Чи можна буде її продовжити в Резерв+? Відповіді на ці та інші запитання у нашій статті
НБУ прогнозує, що у 2025 році номінальна зарплата зросте на 16,0%, реальна – на 6,5 %, у 2026 році номінальна зарплата зросте на 8,9%, реальна – на 2,9%. Мінекономіки прогнозує, що середньомісячна зарплата працівників (брутто) у 2024 році становитиме 20581 грн, а скоригована на інфляцію зросте 12,0%