Матері, яка має двох або більше дітей віком до 15 років, за її бажанням щорічно в обов'язковому порядку надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю до 14 календарних днів
Чи може мати двох дітей у разі потреби отримати відпустку без збереження заробітної плати?
Фахівці Держпраці послалися на ст. 25 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки», відповідно до якої, відпустка без збереження заробітної плати тривалістю до 14 календарних днів щорічно в обов’язковому порядку надається матері, котра має двох і більше дітей віком до 15 років, за її бажанням.
Джерело: Держпраці
Серед так званих «дитячих» відпусток виокремлюють відпустку при народженні дитини. Розберемося, хто має на неї право та як правильно її надати. Зауважте, що у 2023 році відбулися певні зміни в оформленні, тож оновити знання треба всім
В умовах воєнного стану введені особливі правила щодо нічної роботи для певних категорій працівників. Отже, вагітні жінки, жінки з дітьми до року та особи з інвалідністю, яким за станом здоров'я протипоказана нічна робота, не залучаються до такої роботи без їх згоди
Щоб дізнатися про результати оцифрування трудової книжки, необхідно зайти на вебпортал Пенсійного фонду України: роботодавці можуть перейти в розділ «Відомості про трудові відносини» у кабінеті страхувальника, а працівники – переглянути «Мої звернення» в особистому кабінеті
Законопроєктом №12178 замінюється поняття висновку МСЕК на висновок експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, який стане необхідним для встановлення підстав для надання особі відстрочки від призову. Новий закон почне діяти з 1 січня 2025 року
Міністерка соціальної політики України Оксана Жолнович анонсувала реформу соціального страхування, яка має стартувати у 2025 році. За новою системою, статуси «інвалідність» та «працездатність» будуть визначатися окремо, що дозволить особам отримувати відповідну підтримку за кожен статус
Уряд ухвалив постанову, яка запроваджує механізм переведень для воїнів за їхньою ініціативою між військовими частинами ЗСУ. Переведення можливе не частіше одного разу на рік та лише після 6 місяців служби в поточному підрозділі
Коли підприємця – роботодавця мобілізують, виникає чимало запитань. Зокрема, як вчинити з працівниками та чи можна їх звільнити? У статті розглянемо, за якою підставою ФОП має право звільнити своїх працівників в такій ситуації та як все правильно оформити
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Переведення та переміщення…Часто ці поняття плутають між собою, що, в свою чергу, впливає на не правильне оформлення кадрових документів. В цій статті розберемо, що таке переміщення, які бувають види переміщення та як оформити кадрові документи
Автори законопроєкту №11488-1 пропонують включити період незаконного звільнення до страхового стажу і зобов’язати роботодавців сплатити страхові внески за цей період. 6 листопада Комітет ВРУ за результатами розгляду цього законопроєкту рекомендував ВРУ прийняти його за основу
НАДС розробило проєкт наказу, який передбачає зміни до Порядку ведення та зберігання особових справ держслужбовців. Ці зміни були розроблені з метою осучаснення застарілих положень Порядку та уніфікації вимог щодо ведення та зберігання особових справ держслужбовців
24 вересня до ВРУ подано законопроєкт №12066, який передбачає створення єдиної бази даних про військовослужбовців, а також пропонує удосконалити порядок функціонування Єдиного держреєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів. 6 листопада Комітет з питань цифрової трансформації розглянув законопроєкт, визнавши його актуальність, але вказав на потребу його доопрацювання
За загальним правилом, переведення на іншу роботу в межах того ж підприємства, а також на роботу в інше підприємство або місцевість допускається лише за згодою працівника. Однак за певних обставин під час дії воєнного стану переведення може відбуватися без його згоди
Цей документ розроблено з метою забезпечення доступності та відкритості інформації стосовно державних статспостережень. Такий табель містить перелік форм звітності, анкет, інших статистичних формулярів, необхідних для проведення державних статспостережень