🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Матері, яка має двох або більше дітей віком до 15 років, за її бажанням щорічно в обов'язковому порядку надається відпустка без збереження заробітної плати тривалістю до 14 календарних днів
Чи може мати двох дітей у разі потреби отримати відпустку без збереження заробітної плати?
Фахівці Держпраці послалися на ст. 25 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки», відповідно до якої, відпустка без збереження заробітної плати тривалістю до 14 календарних днів щорічно в обов’язковому порядку надається матері, котра має двох і більше дітей віком до 15 років, за її бажанням.
Джерело: Держпраці
Чи існують особливості виготовлення та засвідчення копій документів працівника, що будуть долучені до його особової справи? Яких помилок варто уникати під час їх оформлення і чим це унормовано? Про це дізнаєтеся зі статті
У застосунку «Резерв+» тимчасово призупинили частину сервісів, пов’язаних із підтвердженням даних про інвалідність. У Міноборони пояснили, які саме послуги наразі недоступні та чи вплине це на вже оформлені відстрочки
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
23.06.2026 Володимир Зеленський підписав закон про осучаснення грошового забезпечення поліцейських та осіб рядового і начальницького складу служби цивільного захисту. Документ передбачає нові підходи до формування виплат та встановлює гарантований мінімальний розмір грошового забезпечення
Чоловіки віком від 17 до 60 років, які не перебувають на військовому обліку та не мають військово-облікового документа, можуть зіткнутися не лише зі штрафами. Відсутність документа може унеможливити декілька важливих процедур
Роботодавці не можуть звільнити працівника за пунктом 8-3 статті 36 КЗпП лише через тривалу відсутність на роботі. Якщо працівник хоча б раз за чотири місяці виходив на зв’язок через месенджер, електронну пошту чи телефон, підстава для такого звільнення відсутня. Як правильно діяти у такій ситуації – відповіли у Держпраці
Медичні та фармацевтичні працівники під час надання щорічної відпустки можуть отримати допомогу на оздоровлення. Профспілка працівників охорони здоров’я роз’яснила, для яких закладів така виплата є обов’язковою, хто визначає її розмір у КНП та чи можна отримати допомогу при використанні лише частини щорічної відпустки
Працівник щодня запізнюється на роботу (час відсутності від 2 до 3,5 годин). Звільняти відразу за прогул керівництво наразі не бажає, плануємо винести догану. Підкажіть, скільки зафіксованих випадків запізнень треба, щоб це кваліфікувалося як «систематичне» порушення трудової дисципліни?
У Верховній Раді зареєстровано пакет законопроєктів №15340 – 15342, якими пропонують запровадити спеціальний статус для працівників критичної інфраструктури, органів влади, медицини, освіти та соціальної сфери, які працюють на територіях активних бойових дій. Що передбачають новації – у матеріалі
Для гасіння пожеж у будинках, спорудах, на підприємствах найчастіше використовуються вогнегасники. Вогнегасники – найефективніший первинний засіб пожежогасіння. Адже вони прості у використанні, швидко спрацьовують і порівняно недорогі
Колеги повідомляють, що при прийнятті на роботу сумісників, їх відразу викликають до ТЦК після подання додатка 4. Запитують: чи є така вимога законною? чи можна не повідомляти ТЦК про сумісників? а чи можна повідомляти не відразу, а після їх бронювання? Про все за порядком
Підприємства, які мають статус критично важливих для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення міста Києва, мають до 25 червня 2026 року подати інформацію про середню заробітну плату працівників за травень
Верховний Суд роз’яснив, у яких випадках виплачений працівнику аванс не підлягає поверненню навіть після звільнення. Суд наголосив, що кошти, які є засобом до існування працівника, захищені законом і можуть бути стягнуті лише за наявності чітко визначених підстав
