Для броні працівника його середньомісячна зарплата має бути не менше 36336 грн

У ВРУ зареєстровано новий законопроєкт №11331-1 щодо умов економічного бронювання працівників. Цей законопроєкт передбачає дві умови для броні

1485

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт від 17.06.2024 №11331-1 «Про промислову політику та забезпечення безперервності підприємницької діяльності в умовах воєнного стану».


Автори законопроєкту пропонують доповнити ст. 25 Закону України від 21.10.1993 № 3543-XII  «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» наступними умовами для бронювання працівників:


  1. На підприємствах, установах, організаціях середньомісячна заробітна плата військовозобов'язаного працівника має становити не менше дванадцяти прожиткових мінімумів для працездатних осіб (3028 грн*12= 36336 грн), встановлених на 1 січня календарного року.
  2. На підприємствах, установах, організаціях відсутні заборгованість з виплати заробітної плати, сплати загальнодержавних та/або місцевих податків, зборів та/або інших обов’язкових платежів.


Джерело: ВРУ

1485

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇

Коментарі3

Військовозобов'язаний знятий у 2011р.з обліку за віком.Чи поновлювати його у ТЦК? Дії кадровика?

Відповісти

це нанележне ведення військового обліку, направляти в тцк працівника на поставку на облік

Відповісти
Показати всі (1)

77555

34580

38

129

75

4720

74

1728

27

954

49

6397

1825

490

7694

542

3022

5759

199

855