Яку інформацію подає страхувальник про трудову діяльність працівника?
Відповідно до ч. 2 ст. 20 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» з метою обліку в електронній формі відомостей про трудову діяльність страхувальник подає відомості про працівника щодо:
- прийняття на роботу або звільнення з роботи;
- переміщення з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу;
- поновлення на роботі;
- призупинення/відновлення дії трудового договору;
- про присвоєння, зміну або позбавлення рангу, розряду, класу, звання, категорії, складання присяги, стажування, навчання тощо;
- належності або неналежності осіб, які працюють, у тому числі підприємств, або забезпечують себе роботою самостійно, до професійних спілок та/або до осіб, які підлягають обов’язковим медичним оглядам.
Ці відповідні відомості подаються страхувальником через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України
Вони мають бути у електронній формі із обов’язковим накладанням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.
Підпис може бути накладений самим страхувальником або представником страхувальника, якому керівник страхувальника делегував відповідні повноваження. Це відбувається шляхом створення відповідного електронного запису в електронному кабінеті страхувальника.
Джерело: ПФУ