Хто здійснює працевлаштування осіб з інвалідністю?
Відповідно до ст. 19 Закону України від 21.03.1991 №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій осіб з інвалідністю, фізичні особи, які використовують найману працю, самостійно здійснюють працевлаштування осіб з інвалідністю у рахунок нормативів робочих місць.
Роботодавцю потрібно виконувати норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, а саме:
- якщо роботодавець наймає від 8 по 25 працівників – одне робоче місце слід облаштувати для співробітника з інвалідністю;
- якщо працевлаштовані більше 25 осіб (тобто 26 і більше) – 4% середньооблікової кількості штатних працівників мають складати люди з інвалідністю.
За невиконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю на роботодавця накладаються адміністративно-господарські санкції.
Їх розрахунок надсилається у формі електронного документа через електронні кабінети підприємств, фізичних осіб, які використовують найману працю, на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду.
Джерело: Держпраці
