Працівники, які отримали компенсацію за невикористані щорічні відпустки на попередньому місці роботи, можуть брати неоплачувану відпустку на новій роботі до відпрацювання шести місяців
Фахівці Держпраці нагадали, що згідно із п.16 ст. 25 Закону про відпустки, працівник, який не використав основну та додаткові щорічні відпустки на попередньому місці роботи повністю або частково і отримав за них грошову компенсацію, має право на відпустку без збереження заробітної плати на новому місці роботи.
Джерело: Держпраці
Правильне оформлення додатків до документів підприємства, зокрема, наказів може у певних випадках убезпечити підприємство від додаткових витрат. Дізнавайтеся, як організувати нумерацію додатків, які вимоги висувають до посилань на додатки у тексті наказу, хто і як має погоджувати додатки до наказів.
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
При дистанційному звільненні працівника, який знаходиться за кордоном, виникає закономірне питання: як передати йому трудову книжку. Донедавна це було проблемою, оскільки трудові книжки заборонялося пересилати в міжнародних поштових відправленнях. Чи можливо зараз вислати трудову книжку за кордон, – далі в публікації.
17 вересня парламент ухвалив в першому читанні законопроєкт №11225, яким пропонується виключити норму про медичний огляд в МСЕК для визначення інвалідності. На думку авторів, їх законопроєкт спростить цивільним та військовим пацієнтам проходження як МСЕК, так і ВЛК
3 вересня відбулося голосування за законопроєкт №11416-д, який не здобув підтримки у Верховній Раді та був направлений на повторне перше читання. За повідомленням Ярослава Железняка, 17 вересня Верховна Рада України з другої спроби підтримала в першому читанні законопроєкт №11416-д
Фахівці Держпраці нагадали, що працівники під час прийняття на роботу і в процесі роботи повинні проходити за рахунок роботодавця інструктаж, навчання з питань охорони праці, з надання першої медичної допомоги потерпілим від нещасних випадків і правил поведінки у разі виникнення аварії
Фахівці ПФУ у своєму листі зазначають, що у разі якщо набуття листком непрацездатності статусу «Готовий до сплати» припало на вихідний день, то перший день для розгляду документів для призначення допомоги настає у найближчий після вихідного дня робочий день
Якщо працівник на момент подання заяви на соціальну відпустку за робочий рік не відпрацював жодного календарного дня у робочому році, бо перебував у простої, щорічних оплачуваних та/або не оплачуваних відпустках, після використання цих відпусток може скористатися своїм правом на зазначену соціальну відпустку за відповідний робочий рік
Під час укладення трудового договору працівнику часто-густо встановлюють випробувальний строк. Якщо протягом цього часу він не впорається зі своїми обов’язками, роботодавець має право його звільнити. Як правильно оформити таке звільнення та яких правил слід дотримуватися – розглянемо у статті.
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Наприкінці кожного року більшість роботодавців розробляють і затверджують штатний розпис на новий рік. Водночас у них виникає чимало запитань щодо форми, строків і порядку затвердження штатного розпису. У статті ми детально розглянемо ці питання та надамо практичні поради
Міноборони планує автоматизувати процес видачі повісток та оформлення відстрочок. Повістки будуть генеруватися в реєстрі Оберіг та підписуватися електронним підписом начальника ТЦК. Після цього вони надсилатимуться на централізований друк і далі доставлятимуться через Укрпошту
У законопроєкті №11416-д передбачається зміна податкового періоду з квартального на місячний для подання звітності про виплачені доходи на користь фізичних осіб для економічного бронювання. Тобто, запроваджується помісячна звітність ПДФО для цілей економічного бронювання
Роботодавець може відмовити в наданні відпустки, якщо вона надається за угодою сторін або працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури, робіт з виробництва товарів оборонного призначення або до виконання мобілізаційного завдання (замовлення)