Працівники, які отримали компенсацію за невикористані щорічні відпустки на попередньому місці роботи, можуть брати неоплачувану відпустку на новій роботі до відпрацювання шести місяців
Фахівці Держпраці нагадали, що згідно із п.16 ст. 25 Закону про відпустки, працівник, який не використав основну та додаткові щорічні відпустки на попередньому місці роботи повністю або частково і отримав за них грошову компенсацію, має право на відпустку без збереження заробітної плати на новому місці роботи.
Джерело: Держпраці
Працівниця прийнята на основне місце роботи з 24.11.2024. З 01.08.2025 хоче йти у щорічну відпустку тривалістю на 30 к.дн., хоча щорічна відпустка за робочий рік становить лише 24 к.дн. Чи можемо ми надати працівниці відпустку на такий термін?
Законопроєкт №13335, який передбачає можливість бронювання на критично важливих підприємствах оборонно-промислового комплексу чоловіків, які не перебувають на військовому обліку або внесені до розшуку, покликаний вирішити актуальну проблему – вручення повісток працівникам під час процедури бронювання
Роботодавці та кадровики можуть одразу побачити повний страховий стаж працівника – у роках, місяцях і днях – під час вивантаження даних щодо лікарняних на порталі Пенсійного фонду. Також система автоматично показує страховий стаж за останні 12 місяців, що дозволяє оперативно оцінити право на оплату тимчасової непрацездатності
Комітет Верховної Ради з питань нацбезпеки рекомендував парламенту прийняти законопроєкт №13335 в першому читанні. Документом пропонується оновити процедуру бронювання військовозобов’язаних працівників підприємств ОПК та запровадити нові правила випробувального строку для працівників у воєнний час
Декілька ТЦК у Києві переїхали й на офіційних сайтах навіть немає інформації щодо адреси місцезнаходження. То на яку адресу у такому випадку надсилати повідомлення щодо прийняття, звільнення тощо? Чи можна направляти інформацію на електронну адресу?
Кабмін ухвалив Порядок, який регулює, як саме з бюджету Пенсійного фонду здійснюватимуться виплати пенсій та доплат за рішеннями судів. Це вперше врегульовано питання щомісячного фінансування як поточних, так і накопичених боргів
На підприємстві використовується форма наказу на відпустку за ДСТУ. Чи може підприємство наказом з 01.07 (наприклад) запровадити використання форми П-3 і паралельно, в окремих випадках, наприклад для соціальних відпусток, форми наказу за ДСТУ?
У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №13479, який пропонує вилучити з Закону «Про рекламу» норму про обов’язкову сплату штрафу в розмірі 10 мінімальних зарплат за порушення правил реклами працевлаштування
14 липня 2025 року Кабмін вніс зміни до трьох ключових постанов щодо страхових виплат. Відтепер добровільно застраховані особи матимуть однакові умови для розрахунку середньоденного доходу, як і наймані працівники. Уточнено також правила для гіг-спеціалістів Дія Сіті та механізм врахування страхового стажу
Сам факт розлучення не дає автоматичного права на додаткову соціальну відпустку. Щоб отримати її як одинока мати, жінка має документально підтвердити відсутність участі батька у вихованні дитини
Навіть якщо у вас на руках є військовий квиток із відміткою про виключення з обліку, це не гарантує, що дані внесені до реєстру. Як переконатися, що інформація актуальна в «Резерв+»? Які документи потрібні та як подати заяву до ТЦК та СП – роз’яснили в системі безоплатної правової допомоги
Під час дії воєнного стану сумісників побільшало. Це зрозуміло, бо для працівників це додаткове джерело заробітку, а для роботодавців – можливість закрити кадровий дефіцит. Що ж слід знати про працевлаштування сумісника? Розглянемо основні моменти