Яка неоплачувана відпустка включається до страхового стажу

Вимагати від працівника виконувати обов’язки, передбачені трудовим договором під час простою, в тому числі на умовах дистанційної або надомної роботи за посадою, за якою власне й оголошено простій – неправомірно

Ненормований робочий час компенсується додатковою відпусткою тривалістю до 7 календарних днів згідно із списками посад, робіт та професій, визначених колективним договором, угодою

МОЗ наголошує, що паперові лікарняні можна видавати під час дії воєнного стану та протягом трьох місяців з дня його закінчення. Встановлені випадки, коли це дозволено робити

При виявленні помилок у записах страхового стажу, необхідно створити повторне звернення і додати скановану копію сторінки трудової книжки із записами, які потребують уточнення

Наразі воєнний стан діє до ранку 14 травня 2024 року. Це означає, що святкові дні травня (1, 5 і 8 травня) є звичайними робочими або вихідними днями залежно від графіка роботи

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Дорогі кадровики, вітаємо Вас з професійним святом!

Після прийняття Закону № 3633, який набере чинності 18 травня, ст. 22 Закону про мобілізацію міститиме норму, згідно якої усі громадяни чоловічої статі віком від 18 до 60 років будуть зобов’язані завжди мати при собі військово-обліковий документ та пред'являти його на вимогу. Про який документ йде мова і кому його пред’являти - у публікації

Три чверті роботодавців відчувають дефіцит кадрів в Україні. Такими є висновки Дослідження ринку праці України

Працівник у заяві може обрати спосіб виплати йому зарплати, а саме: через банк, через небанківських надавачів платіжних послуг або поштовими переказами

Законопроєктом №9453 передбачено, що до страхового стажу будуть зараховані періоди роботи/військової служби на умовах ратифікованих міжнародних договорів. Якщо договори не укладені, стаж буде зараховуватися у порядку, визначеному Кабміном

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

Оплата праці працівників є пріоритетною. Всі інші платежі відбуваються після виплати зарплати. Своєчасність та обсяги виплати зарплати не можуть залежати від інших платежів

Законопроєкт №7731 доповнив ст. 41 КЗпП додатковою підставою для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, а саме у випадках, коли працівник не виконує правил внутрішнього трудового розпорядку

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

Розмір компенсації: до 106,5 тисяч грн за облаштування одного робочого місця особи з інвалідністю 1 групи; до 71 тис. грн за облаштування одного робочого місця особи з інвалідністю 2 групи

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

Працівник, який використав 90 календарних днів відпустки без збереження зарплати та не готовий повернутися до роботи, може оформити інші види відпусток без збереження зарплати або звільнитися

МВТН можна перевірити на порталі Дія, а статус формування е-лікарняного – в електронному реєстрі листків непрацездатності Пенсійного фонду України