🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Військово-обліковий документ: кому (не) пред’являти
Після прийняття Закону № 3633, який набере чинності 18 травня, ст. 22 Закону про мобілізацію міститиме норму, згідно якої усі громадяни чоловічої статі віком від 18 до 60 років будуть зобов’язані завжди мати при собі військово-обліковий документ та пред'являти його на вимогу. Про який документ йде мова і кому його пред’являти - у публікації
Види військово-облікових документів
Порядок № 1487 чітко визначає, який саме військово-обліковий документ має бути в громадянина України, залежно від його статусу:
- призовник - посвідчення про приписку до призовної дільниці;
- військовозобов'язаний - військовий квиток або тимчасове посвідчення військовозобов'язаного;
- резервіст - військовий квиток (п. 20 Порядку № 1487).
Не є військово-обліковим документом:
- облікова послужна картка,
- пенсійне посвідчення (призначена пенсія по інвалідності),
- довідка ВЛК (визнання особи непридатною до військової служби).
Військовий облік: перебування, виключення, зняття
Призовники, військовозобов'язані та резервісти повинні перебувати на військовому обліку за задекларованим (зареєстрованим) місцем проживання у відповідних районних або міських ТЦК.
Граничний вік перебування в запасі в загальному випадку - 60 років (ч. 4 ст. 28 Закону № 2232). Тобто, до зазначеного віку відповідні особи мають перебувати на військовому обліку.
Водночас подекуди особа може бути достроково виключена або знята з військового обліку. Про це у військово-обліковому документі робиться відповідна позначка, а особа має вчинити/не вчиняти певні дії.
Громадянин України, що виключений з військогового обліку за станом здоров'я (п. 3 ч. 6 ст. 37 Закону № 2232), не поновлюється на військовому обліку незалжено від року, коли його виключили з обліку. Він не військовозобов’язаний.
Громадянин України, знятий з військового обліку за станом здоров'я (наказ № 342), має поновитись на військовому обліку (рішення Сумського окружного адмінсуду від 04.06.2019 у справі № 480/1467/19).
Вилучення військового квитка та тимчасового посвідчення
Законотворці розширили коло осіб, що мають право перевіряти військово-облікові документи, тому логічно, що збільшиться і кількість перевірок. Причому на практиці перевіряючі, буває, "грішать" вилученням військово-облікових документів. Тож логічне питання:
чи можуть вилучити військово-обліковий документ?
Військовозобов'язаний, резервіст може передавати військовий квиток іншим фізичним чи юридичним особам лише за умови одержання оформленої у встановленому порядку розписки про отримання відповідними фізичними чи юридичними особами такого квитка (п.13 Положення про військовий квиток).
В такому випадку, замість військового квитка громадянин матиме при собі розписку.
Вилучення тимчасового посвідчення у військовозобов'язаного фізичними чи юридичними особами здійснюється у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України (п. 5 Порядку № 610).
Проте на сьогодні такий документ відсутній.
Документи, який пред’являє уповноважений ТЦК та поліцейський
Згідно п. 3 ст. 18 Закону про поліцію звертаючись до особи, поліцейський зобов'язаний назвати своє прізвище, посаду, спеціальне звання та пред'явити на її вимогу службове посвідчення, надавши можливість ознайомитися з викладеною в ньому інформацію, не випускаючи його із рук.
А от якщо перевірку військово-облікового документа проводить уповноважений представник ТЦК, то тут Закон про мобілізацію не прописує, що саме він має надати на вимогу тієї особи, в якої він буде вимагати військово-обліковий документ.
Проте було роз'яснення Мін’юсту від 28.02.2023, де профільне Міністерство зазначало, що на прохання уповноважена особа ТЦК зобов’язана:
- надати службове посвідчення,
- пред'явити копію наказу, яким визначене право на перевірку документів,
- назвати підставу для перевірки документів
Згідно Положення про ТЦК штатні посади ТЦК комплектуються військовослужбовцями, держслужбовцями та працівниками збройних сил. Проте, як зазначає Міноборони в листі від 01.03.2024 №116/2/1/6/2810, чинними нормативно-правовими актами України не встановлено зразок та технічний опис бланка службового посвідчення працівників Збройних Сил ТЦК та СП. А керівник ТЦК, згідно п.12 Положення про ТЦК, має право видавати у межах своїх повноважень накази та розпорядження.
Отже, уповноважений представник ТЦК повинен мати при собі службове посвідчення і копію наказу, яким він уповноважений перевіряти військово-облікові документи у громадян.
Фото- та відеофіксація
Згідно майбутньої редакції ч. 6 ст. 22 Закону № 3543 з 18.05.2024 під час перевірки документів упоповноважений представник ТЦК або поліцейський здійснє фото і відеофіксацію процесу пред'явлення та перевірки документів, а також може застосовувати технічні приклади, засоби та спеціалізоване програмне забезпечення з доступом до Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів. З 18 травня поточного року ця норма однозначно запрацює для поліцейських, але от для уповноважених ТЦК зазначені вимоги запрацюють лише через 3 місяця з дня опублікування закону, тобто з 17 липня 2024 року.
Висновок
- Громадяни України чоловічої статі від 18 до 60 років повинні мати при собі військово-обліковий документ, відповідно до свого статусу: посвідчення про приписку до призивної дільниці, військовий квиток або тимчасове посвідчення військовозобов'язаного.
- З 18 травня поточного року цей військово-обліковий документ може перевіряти уповноважений представник ТЦК або поліцейський. При цьому така перевірка може здійснюватися з використанням фото - або відеозапису.
Джерело: kadroland
Пенсії, соцдопомога та соціальний захист: в Україні готують Соціальний кодекс
Уряд планує у 2026 році подати до Верховної Ради проєкт першої книги Соціального кодексу України. Документ має комплексно оновити правила соціального захисту, пенсійного забезпечення та державної допомоги, а також гармонізувати близько 100 законодавчих актів із правом ЄС
Трудова книжка не оцифрована: хто може втратити пенсію з 2 серпня
Із 2 серпня набрали чинності зміни щодо підтвердження страхового стажу. Проте говорити про повну автоматизацію цього процесу поки що зарано. Зауважте, що в деяких випадках, як і раніше, можуть знадобитися додаткові документи для підтвердження стажу і призначення пенсії
ВЛК: коли відмовитися не можна та які є винятки
Проходження військово-лікарської комісії є обов'язковим етапом у випадках, передбачених законодавством. У Міністерстві оборони роз'яснили, чи може військовозобов'язаний законно відмовитися від медичного огляду, які наслідки матиме така відмова та що робити, якщо особа не погоджується з направленням на ВЛК
Багатодітні батьки можуть втратити право на відстрочку: що відомо станом на 06.08.2026
Право на відстрочку від мобілізації для батьків трьох і більше дітей може зазнати змін. Ініціатори пропозиції вважають, що чинний механізм потребує перегляду, адже в окремих випадках не враховує фактичну участь батька в утриманні та вихованні дітей. Водночас вже з’явилися перші офіційні коментарі
Повідомлення про прийняття працівника на роботу: як подати та заповнити форму
Повідомлення про прийняття працівника потрібно подати до ДПС до початку його роботи. У статті розглянемо, хто та куди подає повідомлення, яку електронну форму використовувати, як заповнити кожну графу та що робити у разі помилки або несвоєчасного подання
Скорочений робочий час: кому і як встановлюють
Що таке скорочений робочий час? Яка різниця між скороченою тривалістю робочого часу та неповною зайнятістю? Чи встановлювати особам з інвалідністю скорочену тривалість робочого часу і на якій підставі? Якими нормативними актами передбачено встановлення скороченого робочого часу? І особливо актуальне запитання: чи потрібно особі з інвалідністю встановити скорочений робочий час?
Посадова інструкція начальника комерційного відділу
Посадова інструкція начальника комерційного відділу визначає основні завдання, обов’язки, кваліфікаційні вимоги та необхідні знання працівника відповідно до ДКХП. У статті наведено зразок посадової інструкції, який можна адаптувати до особливостей діяльності підприємства.
Пенсійна реформа-2027: які зміни готує Мінсоцполітики
В Україні готують черговий етап пенсійної реформи. Мінсоцполітики оприлюднило основні напрями майбутніх змін, які можуть вплинути на умови призначення, розрахунку та виплати пенсій. Зміни можливі вже з 01.01.2027
Як підтвердити критичність до 10.08, якщо квитанція 2 після подання об’єднаного звіту не приходить
Підкажіть, як підтвердити бронювання у спрощеному режимі, якщо обʼєднаний звіт з 01 серпня 2026 висить, квитанція 2 не приходить? Чи можна подати лист, довідку про середню зарплату та звіт з квитанцією №1?
Втрата документів з охорони праці: покроковий алгоритм дій для роботодавця
Втрата документів з охорони праці — не привід відкладати їх відновлення. Щоб уникнути проблем під час перевірок і підтвердити виконання вимог законодавства, роботодавцю важливо діяти за чітким алгоритмом: зафіксувати факт втрати, відновити ключові документи та подбати про їх надійне зберігання в майбутньому
Сертифікований спеціаліст з ВО звільнився, чи потрібно новій відповідальній особі проходити підвищення кваліфікації
В липні звільнилася особа, відповідальна за ведення військового обліку. Призначили нового відповідального. Чи треба йому підвищувати кваліфікацію, якщо попередня відповідальна особа лише рік тому підвищувала?
Чи можна втратити пенсію через відсутність апострофа в імені
Неточність у прізвищі або імені може стати причиною розбіжностей між трудовою книжкою та паспортом. Чи означає це, що стаж не зарахують? Пенсійний фонд пояснив, хто має право виправити помилку в титульному аркуші трудової книжки, на підставі яких документів це робиться та чому не варто відкладати внесення змін до моменту оформлення пенсії
Про скасування відстрочки багатодітним. Звіт до 10.08. Графік «доба через дві». Роздруківки кожні 3 місяці 🙋♀️ Ранковий кадровик від 06.08.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Кому скасовано оплату лікарняного у 100% розмірі
Не всі працівники отримують лікарняні залежно від страхового стажу. В окремих випадках допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується у розмірі 100% середньої зарплати незалежно від кількості відпрацьованих років. Зауважте, що деякі працівники втратили право на 100% оплати лікарняного у 2026 році. Деталі – у роз’ясненні ПФУ
