25 квітня Верховна Рада України прийняла в цілому законопроєкт №7731 «Про внесення змін до Кодексу законів про працю України щодо встановлення додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця та деяких інших питань».
Доповнено ст. 40 КЗпП додатковою підставою для розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця, зокрема:
Невиконання працівником правил поведінки на підприємстві, в установі, організації в частині положень, передбачених правилами внутрішнього трудового розпорядку
Вносяться застереження до правил внутрішнього трудового розпорядку стосовно дій або бездіяльності працівника, що можуть сприяти державі-агресору.
Як зазначила народна депутатка Ірина Геращенко:
На жаль, були відхилені поправки від «ЄС» до другого читання, які захищали працівника від свавілля роботодавця під приводом «невиконання внутрішніх правил», під які можна підвести будь які дії
