Новини та статті

Всього: 9840

Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За коментарями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час

09 березня

6

5733

Один штраф оплатив - не стали на військовий облік за новою адресою. Зняли з розшуку. На другий день знову розшук - не пройшли або відмовились від проходження ВЛК. Цікаво, наступний буде - не прибули за повісткою до ТЦК та СП?
8

2674

Уточніть, будь ласка, положення про поєднання відпустки по догляду з неповним робочим днем, це на практиці оформлюється як закінчення відпустки по догляду та приступити до роботи на неповний робочий день чи паралельно і відпустка і робота?
6

1758

Дійсно, що потрібно обов'язково виправити. А з прикладом імені "Наталя" / "НаталІя" / "НаталЬя" взагалі біда. На розбіжність імені в різних документах не звертають уваги навіть "господарі" цього імені. А під час оформлення пенсії ПФУ нахабно не нараховує стаж роботи за період цих розбіжностей в документах, хоча представники ПФУ в передачах на радіо говорять, що головне для працівника - його ідентифікаційний номер. Я нарахувала 8 судових справ щодо імені "НАТАЛІЯ" (їх може бути більше).Один з ПФУ виконав рішення суду лише через 2 роки з початку його дії (за цей час відбувалися ще судові рішення, щоб змусити ПФУ виконати "букву закону").
6

1621

Боляче таке читати. Спочатку чоловіки мають "воювати" на мирній території, законно захищаючи свої права. А потім вже - на фронті. На жаль, часу на свій захист в них, практично, немає, бо сама інформація про їхнє місце знаходження може стати відомою лише через кілька тижнів (((
3

1832

Щодо «Профспілки, свобода об’єднання та представництво працівників». Хоча «Проєкт ТКУ вперше за всю історію попередніх проєктів містить окрему статтю, в якій закріплено та розкрито фундаментальне право на свободу об’єднання та колективні переговори, а також окрему статтю, в якій визначено поняття представників працівників», але відсутність цієї статті в діючому КЗпП та інших НПА на сьогодні і так не створює проблем на місцях. Хто не хоче профспілок, створює РТК тощо. Головне, щоб були закріплені в статті (не читала проєкту), права представників працівників.
12

4821

Доброго дня

Підкажіть будь ласка, трохи не зрозуміла ситуацію № 3

так як, в роз'ясненні Держпраці наступне тлумачення: Північно-Східне міжрегіональне управління Держпраці 14 березня 2026 року набувають чинності зміни до Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (Закон № 4412).

"..."

2️⃣ Роботодавцям потрібно переглянути раніше видані накази. Накази про призупинення трудових договорів, видані до 13 березня 2026 року включно, у яких не зазначено конкретного строку, автоматично втратять чинність після закінчення 90 днів. Роботодавець має відновити дію трудового договору або погодити з працівником продовження строку. "..."

Чи я щось не правильно зрозуміла

Дякую!

08 березня

11

516

Хороша і потрібна рубрика. Кадроленд - це вже сім'я, тому крім роботи, треба дбати також і про відпочинок та ментальне здоров'я з сім'ї. Довіряю Вашому смаку, оскільки ми з Вами "на одній хвилі". Деякі фільми зацікавили. Дякую!!!
6

1180

Дійсно, що літерні індекси наказів потрібно обов'язково прописати в інструкціїї з діловодства. як "обізвати" вид наказу - все на розсуд того, хто причетний до роботи з ними, адже самому роботодавцю це - все одно. на жаль, багато хто пропускає цей момент, а потім можуть виникнути проблеми.

і ще одне. з тими видами наказів, які зазначені в статті 16-б переліку № 578/5, все зрозуміло. а інші накази кадровики розкидають на свій розсуд. буває, що навіть в авторів статей щодо видів наказів є різні точки зору. але головне, щоб той наказ, строк зберігання якого - 75 р. чи постійно, не потрапив до наказів зі строком зберігання – 5 р., які з часом будуть знищенні.

07 березня

6

1004

Так, пані Яно! В установі, де я працюю, були: вчитель-реабілітолог, вчитель-дефектолог, логопед, практичний психолог. Кілька років назад їх всії "обізвали": "фахівець ІРЦ. Яку велику переписку я вела з Мінекономіки, Держпраці, МОН!!! І все - без толку, бо їм, дійсно, немає що відповісти, надати конкретну пораду, посилаючись на законодавче підгрунтя.
Усі публікації9840
Новина6302
Стаття1347
Консультація1963
Мінікурс177
Розваги14
АІ-Консультація37
Теми
Бронювання897
Випробовувальний термін34
Відповідальність / Перевірки424
Відпустки635
Відпустки на дітей170
Відпустки навчальні14
Відпустки неоплачувані102
Відрядження45
Військовий облік1243
Воєнний стан164
Головне за тиждень68
Держслужба, ОМС83
Діловодство363
Дія54
Електронний кабінет50
Звільнення457
Звітність67
Інше636
Календар кадровика66
Калькулятори / розрахунки10
Класифікатор професій112
Колдоговір24
Лікарняні / Страховий стаж331
Медогляди193
Медперсонал43
Мобілізовані / Добровольці ТРО157
Оплата праці354
Освітяни56
Особливі працівники312
Охорона праці169
Письмові трудові договори79
Посадові інструкції59
Прийняття337
Ранковий кадровик564
Робочий час200
Скорочення43
Соціальне страхування / Пенсії311
Сумісництво62
Табель36
Трудова книжка420
Трудовий кодекс37
Умови праці359