
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Вимоги, щоб «Резерв+» був сформований саме 04.05.2026, законодавство не містить.
Головне, щоб на момент перевірки у роботодавця був актуальний документ, який підтверджує, що відстрочка працівника діє після продовження мобілізації / воєнного стану. Тому роздруківка може бути сформована і пізнішою датою (наприклад, 05.05, 08.05 чи пізніше), якщо в ній відображено чинну відстрочку.
Порада: доцільно встановити внутрішній строк, наприклад, попросити працівників надати оновлений «Резерв+» протягом 5–10 днів після офіційного продовження воєнного стану.
Всі попередні роздруківки «Резерв+» потрібно зберігати. Вони є доказом того, що працівник мав чинну відстрочку в минулі періоди, і ви, як роботодавець, виконували вимоги законодавства. Зберігайте їх в окремій справі.
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Мінікурси на тему:
Зміни у списки військового обліку після 4 травня
Зберігання списків, відомості, ВОД: порядок, строки, актуальні питання
Статті та консультації на тему:
Роздруківки з «Резерв+»: все, що треба знати працівнику та роботодавцю
Пункт Кадрової Незламності (ч. 2): як отримати роздруківку з «Резерв ID»
Кому відстрочку подовжать автоматично, а кому треба йти у ЦНАП
Чи зазначати в Списках дату, до якої діє відстрочка
Відстрочку від мобілізації скасовано: що робити
Що робити, якщо відстрочка не продовжилась і як уникнути мобілізації
Працівники з відстрочкою у Відомості оперативного обліку (додаток 12)
Чи проставляти на роздруківках «Резерв ID» відмітку «Звірено»




















