Хто повинен подавати інформацію до податкової про прийняття працівника на роботу: бухгалтер чи інспектор з кадрів? Чи є якісь нормативні документи, де чітко прописано, що повідомлення у ДПС подає бухгалтер?
Законодавством чітко не визначено хто саме безпосередньо подає Повідомлення про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту. Та все ж його подання до ДПС можна віднести до компетенції саме бухгалтера.
Повідомлення про прийняття працівника на роботу підписують керівник і головний бухгалтер. У формі повідомлення зазначають не лише підписи, а й реєстраційні номери облікової картки платника податків керівника та головного бухгалтера (див. постанову КМУ «Про порядок повідомлення Державній податковій службі та її територіальним органам про прийняття працівника на роботу/укладення гіг-контракту» від 17.06.2015 № 413).
Відповідальність за складання та подання повідомлення несуть посадові особи, які його підписали.
У більшості випадків таке повідомлення подається в електронній формі після накладення відповідних підписів посадових осіб. А отже складати повідомлення й подавати його до ДПС можна віднести до компетенції бухгалтера, адже надсилання відбувається після накладення цифрового підпису.
Своєю чергою кадрова служба має своєчасно надавати бухгалтеру копії наказів про прийняття на роботу.
Буде корисною стаття «Повідомлення про прийняття на роботу: правила та строки».
👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
