На підприємстві звільняється заброньований працівник. Його попередили про необхідність повернути Витяг про бронювання, але він відмовляється повертати. Як убезпечити роботодавця від таких ситуацій надалі?
Варто прописати відповідне положення в Правилах внутрішнього трудового розпорядку (далі – ПВТР) або видати наказ по підприємству. Також радимо повідомити ТЦК.
Так, у ПВТР можна зазначити:
У разі отримання військовозобов'язаним працівником витягу з наказу Мінекономіки про бронювання військовозобов’язаного, у день звільнення працівник згідно п.13 Порядку бронювання військовозобов’язаних під час воєнного стану, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 повинен повернути цей витяг відповідальному за військовий облік.
Варто нагадати, що надана працівникові відстрочка підлягає анулюванню у випадках перелічених у вищезгаданому пункті 13. Зокрема до таких випадків віднесено й випадок звільнення військовозобов’язаного з підприємства (крім звільнення з посади з подальшим призначенням на іншу посаду в межах одного підприємства).
Якщо працівник звільняється, рішення про анулювання відстрочки приймає Мінекономіки на підставі обґрунтованого подання підприємства. І саме на підставі рішення Мінекономіки підприємство у п’ятиденний строк з дня його прийняття мають вилучити у військовозобов’язаного витяг про бронювання та надіслати його ТЦК та СП, в якому військовозобов’язаний перебуває на військовому обліку, з відміткою у Відомості видачі бланків спеціального військового обліку (додаток 4).
До того ж роботодавець, у разі звільнення працівника, у семиденний строк повідомляє ТЦК та СП про цю подію шляхом надсилання Повідомлення про зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів (п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487). Окрім того, відповідальний за військовий облік вправі письмово повідомити про анулювання броні ТЦК навіть якщо працівник не віддав Витяг про бронювання. В результаті у ТЦК все одно буде інформація про анулювання броні.
Джерело: kadroland
Стаття на тему:
Як інформувати ТЦК про заброньованих працівників
Відомості про працівників до ПФУ для цілей бронювання: хто подає і як це зробити
Шаблони та зразки документів:
Відомість видачі бланків спеціального військового обліку
Повідомлення про зміну облікових даних військовозобов’язаних працівників (додаток 4)