В Пенсійному Фонді нагадали, що наближається до завершальної стадії період переходу до ведення обліку трудової діяльності в електронній формі (з 10.06.2021 до 10.06.2026). Тому всім, хто ще не подбав про переведення документів про трудову діяльність в електронний формат, необхідно поквапитися. Особливо це стосується роботодавців, адже саме вони відповідальні за належне оформлення документів найманих працівників та їхнє пенсійне майбутнє, яке значною мірою від цього залежить.
Електронна трудова книжка – це не тільки надійно захищений документ нового формату зі зручним доступом до персональної інформації, а й можливість спрощеного вирішення в державних установах багатьох життєво важливих питань, в тому числі автоматичного призначення пенсії.
Роботодавців закликали подбати, аби документи про трудову діяльність працівників були своєчасно внесені до Реєстру застрахованих осіб. Адже це відкриває можливість зручного доступу до необхідних відомостей та спрощеного розв'язання важливих питань в державних органах, у тому числі у режимі онлайн. Особливо це важливо для людей передпенсійного віку, оскільки уже невдовзі призначення пенсій за віком здійснюватиметься автоматично, і для цього необхідна Електронна трудова книжка.
Джерело: ПФУ