Можливість встановлення простою держслужбовцям під час дії воєнного стану ґрунтовно розглянута в роз’ясненні НАДС від 14.10.2024 № 189 р/з.
Зокрема, зазначено, що при розгляді питання щодо запровадження простою держслужбовцям слід орієнтуватися на загальні норми трудового законодавства, а саме, на Кодекс законів про працю.
Під час розгляду питання щодо запровадження простою державних службовців та прийняття відповідного рішення має бути враховано таке:
- обов’язковим чинником запровадження простою державних службовців є відсутність умов, необхідних для здійснення державними службовцями повноважень за посадою, та об’єктивна неможливість виконання ними посадових обов’язків, у тому числі — відсутність можливостей організувати виконання державними службовцями завдань за посадою за межами адміністративної будівлі державного органу (дистанційну роботу);
- рішення про запровадження простою має ґрунтуватись на фактичних обставинах, що свідчать про наявність підстав для оголошення простою;
- період перебування державного службовця у простої не може перевищувати часу дії обставин, що спричинили неможливість виконання ним обов'язків за посадою.
Джерело: НАДС