Запровадження простою держслужбовцям під час воєнного стану

Держслужбовцям можна запровадити простій під час дії воєнного стану. Але слід враховувати низку спецзаконів та умов. Зокрема, не є причиною встановити простій держслужбовцю, якщо у керівника держоргану відсутня нагальна потреба у залученні держслужбовця до роботи. Також враховуйте чи розташований держорган на території, де ведуться (велись) бойові дії

Можливість встановлення простою держслужбовцям під час дії воєнного стану ґрунтовно розглянута в роз’ясненні НАДС від 14.10.2024 № 189 р/з.


Зокрема, зазначено, що при розгляді питання щодо запровадження простою держслужбовцям слід орієнтуватися на загальні норми трудового законодавства, а саме, на Кодекс законів про працю.


Під час розгляду питання щодо запровадження простою державних службовців та прийняття відповідного рішення має бути враховано таке:


  1. обов’язковим чинником запровадження простою державних службовців є відсутність умов, необхідних для здійснення державними службовцями повноважень за посадою, та об’єктивна неможливість виконання ними посадових обов’язків, у тому числі — відсутність можливостей організувати виконання державними службовцями завдань за посадою за межами адміністративної будівлі державного органу (дистанційну роботу);
  2. рішення про запровадження простою має ґрунтуватись на фактичних обставинах, що свідчать про наявність підстав для оголошення простою;
  3. період перебування державного службовця у простої не може перевищувати часу дії обставин, що спричинили неможливість виконання ним обов'язків за посадою.


Джерело: НАДС

<