
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Законодавством такий перелік не передбачений.
Всі зазначені документи, зокрема посадові інструкції, графік відпусток – це внутрішні службові документи юрособи. Тому їх потрібно реєструвати в Журналі реєстрації внутрішньої документації. Цей журнал передбачений у ст. 122 Переліку типових документів, що створюються під час діяльності державних органів та органів місцевого самоврядування, інших установ, підприємств та організацій, із зазначенням строків зберігання документів, затвердженому наказом Мін’юсту від 12.04.2012 № 578/5.
Потрібен зразок документа? У нашому розділі «Документи» – все, що треба кадровику. 6200+ шаблонів, які завжди під рукою!
На великому підприємстві зі штатною кількістю понад 1000 працівників доцільно вести окремий Журнал реєстрації посадових інструкцій.
Так само це стосується і заяв працівників. На малому підприємстві – у загальному Журналі реєстрації внутрішньої документації, на великому – в окремому Журналі реєстрації заяв працівників підприємства.
👌Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Журнал реєстрації заяв працівників
Журнал реєстрації наказів з основної діяльності
Журнал реєстрації наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання
Журнал реєстрації наказів з кадрових питань тимчасового строку зберігання
Статті на тему:
Один Журнал реєстрації для всіх кадрових наказів: чи допустимо це
Журнали реєстрації заяв та наказів: зразки та шаблони
Передавання кадрових документів в архів підприємства
Знищення наказів з кадрових питань тимчасового строку зберігання