З 6 листопада діють додаткові повноваження щодо утворення та ліквідації ДФТГ

Уряд запускає цифрову трансформацію кадрових процесів: оформлення працівників, укладення трудових договорів і обмін даними переходять в онлайн через систему «Обрій». Що це означає для роботодавців вже зараз і як підготуватися до нових правил – пояснила Інспекція з питань праці та зайнятості населення

Працівник у липні стане пенсіонером за віком, які обов'язки кадровика?

Міноборони пояснило, чому автопродовження відстрочки може не спрацювати у 2026 році. Найчастіше причина – неактуальні або відсутні дані в реєстрах (РНОКПП, інвалідність, догляд, сімейні зв’язки). У таких випадках необхідно перевірити інформацію та звернутися до ЦНАПу

На сайті профспілок з’явився проєкт урядової постанови, який передбачає масштабне оновлення Національної системи кваліфікацій: модернізацію Реєстру професій, нові правила розроблення профстандартів і відкритий доступ до даних про кваліфікації. Які зміни готують – далі

«Зовнішньому» звірянню з ТЦК, як правило, передує «внутрішнє» звіряння Списків персонального військового обліку і військово-облікових документів. Зауважимо, що таке звіряння відбувається відповідно до графіка. Сьогодні – детально про цей документ

Постанова №76 дозволяє критично важливим підприємствам бронювати керівників і бенефіціарних власників без урахування загальних квот. Хто має право на таке бронювання, які умови потрібно виконати та як проходить процедура – далі

Розмір пенсії за віком залежить від двох ключових показників – страхового стажу та заробітної плати, з якої сплачувалися внески. У Пенсійному фонді пояснили формулу розрахунку, як визначається коефіцієнт стажу і зарплати, а також які періоди доходу враховуються при призначенні пенсії

Якщо використовувати Dubidoc (або інший ресурс), документацію після підписання потрібно роздруковувати чи достатньо зберігати в електрону варіанті?

28 квітня Верховна Рада України ухвалила у першому читанні законопроєкт №15150 про новий Цивільний кодекс. Документ передбачає масштабне оновлення приватного права, а серед ключових новел – право на «інформаційний спокій», що дозволяє працівникам не відповідати на дзвінки та повідомлення поза робочим часом

29.04.2026 ВРУ у першому читанні прийняла за основу законопроєкт №13478-1, який передбачає відновлення конкурсів на державну службу та нові правила призначення, оцінювання і звільнення держслужбовців. Документ є частиною зобов’язань України перед ЄС і може суттєво змінити кадрові процеси вже найближчим часом

Законодавці вже продовжили воєнний стан до 05:30 2 серпня 2026 (закон вже на підписі у Президента). А отже час переглянути норму робочого часу. Підготували для вас таблиці із нормами робочого часу на 2026 рік. Користуйтеся. І до речі для шестиденки на ваші запити додали норми ще за кількома графіками роботи

Автоматичне продовження відстрочки працює не для всіх і не завжди – на практиці виникають затримки, збої та навіть дострокове скасування. Коли чекати оновлення в «Резерв+», чи потрібно йти до ЦНАП і що робити, якщо відстрочка «зникла» – у форматі питань і відповідей пояснила Дар’я Тарасенко

Гнучкий режим робочого часу встановлюється за письмовою згодою між працівником і роботодавцем відповідно до ст. 60 КЗпП та може бути визначений як під час прийняття на роботу, так і пізніше. Оформлення здійснюється на підставі заяви працівника з подальшим виданням наказу про прийняття на роботу із зазначенням умов гнучкого графіка

Багатодітність є обставиною, яка впливає на можливість отримання відстрочки у період мобілізації. Поява пільги зумовлена не лише номінальною наявністю потрібної кількості дітей, а й підтвердженим фактом їх належного виховання. Сумлінне виконання батьківського обов’язку має особливе значення для осіб, котрі повинні сплачувати аліменти, адже заборгованість позбавляє права законно уникнути військової служби

Підозрюємо, що працівник краде на робочому місці. Чи можемо відсторонити від роботи на час службового розслідування?

Чи не злетить бронь, якщо змінити посаду працівнику?

Не всі роботодавці зобов’язані організовувати медогляди своїх працівників. ПФУ нагадує, для яких категорій працівників це обов’язково, які види медоглядів бувають і що повинен зробити саме роботодавець. Зауважте: в деяких випадках – непроходження медогляду може стати причиною відсторонення від роботи

В травні продовжуємо застосовувати норми законодавства, передбаченого на період дії воєнного стану. Зверніть увагу: з 4 травня у деяких працівників можуть «злетіти» відстрочки. Судячи з усього, в травні не запрацює анонсований сервіс з військового обліку. Теоретично вже з 2 травня маємо перейти на Єдиний реєстр кваліфікацій. З хороших новин – поки не повертаються планові перевірки Держпраці. А ось щодо звітування про внесок за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю тримається інтрига. Про ці та інші події – у статті

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Цього тижня найбільшою популярністю серед Ваших колег користується повідомлення про нараховані суми, належні працівникові при звільненні