Чом ти скасував? Я ж насканував…
Дізнатися результати оцифрування трудової книжки можна на вебпорталі ПФУ. Роботодавці перевіряють статус звернення в розділі «Відомості про трудові відносини» у кабінеті страхувальника, а працівники – в розділі «Мої звернення» у своєму особистому кабінеті. Детальніше про значення різних статусів дізнавайтеся за посиланням.
Відстрочки від МСЕКозамінників
Законопроєкт №12178 замінює поняття висновку МСЕК на висновок експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи. Такий висновок стане необхідним для встановлення підстав для надання відстрочки від призову. Як зміняться умови для надання відстрочки від призову, розповідаємо тут.
Відпустка «новоспеченому» батьку і не тільки
Серед так званих «дитячих» відпусток виокремлюють відпустку при народженні дитини. Розберемося, хто має на неї право та як правильно її надати. Зауважте, що у 2023 році відбулися певні зміни в оформленні. Тож оновити знання треба всім.
Дивись, не переплутай статуси!
У 2025 році повинна стартувати реформа соціального страхування. За новою системою статуси «інвалідність» та «працездатність» будуть визначатися окремо, що дасть особам змогу отримувати відповідну підтримку за кожен статус. Докладно про це говоримо тут.
Перевірки ТЦК і бронювання & ТК та оперативні відомості до ПФУ
Завтра – 15.11.2024 – о 10:00 запрошуємо Вас узяти участь у нашому безоплатному вебінарі. Розберемося в таких запитаннях:
- Які види бронювання діють навіть під час тотальних перевірок підприємств «на критичність»?
- Які наслідки виявлених порушень бронювання?
- Чи передавати оперативні відомості до ПФУ, якщо «критичність» підприємства під сумнівом?
- Чи можна відмовитися від паперових трудових книжок?
Кадрові справи до 15 листопада
Нагадуємо, що номенклатуру справ потрібно сформувати не пізніше 15 листопада поточного року. Тримайте все під контролем і забудьте про стрес завдяки Календарю кадровика.
ФОП служить – працівникам не дуже
Роботодавця-підприємця мобілізували. Як вчинити з працівниками та чи можна їх звільнити? У статті розглянемо, за якою підставою ФОП має право звільнити своїх працівників в такій ситуації та як все правильно оформити.
Корисне для кадровика
- Структурний підрозділ не потрібний: оформлення
- Доплаті вчителям бути!
- Робота в нічний час: нюансивоєнного стану
- Договір про повну матвідповідальність: чи можливий з неповнолітнім
- Онлайн-переведення між частинами через Армія+
Тут на вас завжди чекають!
Наш Telеgram-канал – це кадрова спільнота, в якій ду-у-уже люблять підписників, дарують подаруночки, тримають руку на пульсі змін і завжди інформують щодо всіх робочих питань.
👉 Якщо ви не з нами, запрошуємо у кadroland live!
Новини підготувала
Ваша одразу в чистовик Редакція