За вчинення мобінгу прaцівники можуть бути звільнені з рoботи за рішенням рoботодавця. Таке звільнення є заходом притягнення до дисциплінарної відповідальності.
Адміністративна відповідальність (стаття 173-5 Кодексу України про адміністративні правопорушення) передбачає штраф від 850 до 3400 гривень або громадські роботи до 50 годин.
Джерело: Держпраці