Як правильно оформити працівниці відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами: лікарняний виписано з 17.11.2024 на 126 календарних днів. Якою датою зробити наказ на відпустку. Якщо наказ зробити 18.11.2024, то чи потрібно скоротити дні відпустки на один календарний день, тобто з 18.11.2024 на 125 к/дн.?
В наведеному випадку наказ може бути виданий пізніше дати початку відпустки по вагітності та пологах.
За загальним правилом листок непрацездатності по вагітності та пологах вважають виданим через сім днів з дати відкриття та набуває статусу «готовий до сплати (виданий)» (п. 1 р. ІІІ Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров’я України від 17.06.2021 № 1234). Тобто тільки через 7 днів, на восьмий день, статус листка непрацездатності має змінитись на «Готовий до сплати» і з ним може працювати особа уповноважена страхувальником.
Саме тому для того аби піти у декретну відпустку працівниця зазвичай пише заяву на відпустку. У ній вона може згадати й листок непрацездатності по вагітності та пологах.
На підставі цієї заяви роботодавець може видати наказ, де як підставу вказати заяву працівниці та номер листка непрацездатності.
Той факт, що і заява, і наказ видані після появи листка непрацездатності не є помилкою. Отже, наказ може бути виданий пізніше, але відпустку по вагітності та пологах надають на всі 126 днів із дати, яка зазначена у листку непрацездатності як дата початку (якщо працівниця сама не вирішить попрацювати довше без оформлення перенесення).
👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Заява про надання відпустки у зв’язку із вагітністю та пологами
Наказ про надання відпустки у зв’язку із вагітністю та пологами
Статті на тему: