Увага! Бронювання діє лише до 28 лютого 2025 – постанова КМУ № 1332!
Постанова КМУ щодо змін у порядку бронювання військовозобов’язаних, оприлюднена у п’ятницю, впроваджує суттєві нововведення у механізм бронювання, критерії визначення критично важливих підприємств та правила їх функціонування. Після детального аналізу тексту постанови порівняно з попереднім проєктом, наша команда підготувала огляд основних змін, які набудуть чинності вже 1 грудня 2024
Набрання чинності постановою
Постанову КМУ від 22.11.2024 № 1332 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» офіційно опубліковано у газеті «Урядовий кур’єр» 23.11.2024.
У її п. 9 сказано, що постанова набирає чинності з 01.12.2024. Водночас підпункти 1-3, 5 пункту 2, п. 7 цієї постанови та п. 3 змін, затверджених постановою, набирають чинності з дня опублікування постанови. Отже, названі норми чинні вже з 23.11.2024.
Бронювання через портал Дія: оновлений механізм з 1 грудня
З 01.12.2024 бронювання військовозобов’язаних повністю здійснюватимемо через портал «Дія».
- Швидкість обробки: від моменту подання заявки до постановки військовозобов’язаного на спеціальний облік проходитиме до 72 годин.
- Автоматизація: постановка на спецоблік відбуватиметься без звернення до територіальних центрів комплектування (ТЦК).
- Строк дії відстрочок: усі раніше видані відстрочки залишаються чинними до завершення їх строку, але не довше ніж до 28 лютого 2025 року.
Кого можна забронювати?
Нові правила встановлюють чіткі критерії для осіб, які можуть бути заброньовані:
- Перебування на військовому обліку.
- Офіційні трудові відносини з підприємством, яке ініціює бронювання.
- Розмір заробітної плати працівника — не менше 20 000 гривень.
- Оновлені дані військовозобов’язаного у реєстрі.
- Не перебування у розшуку.
Статус критично важливих підприємств
Постановою передбачено ряд змін, які регулюють статус критично важливого підприємства:
- Автоматичне продовження чинності: підприємства, що мають статус критично важливих станом на 23 листопада 2024 року, збережуть цей статус до 31 грудня 2024 року (за умови, що термін дії статусу закінчується до 30 листопада включно).
- Перевірки відповідності: протягом трьох місяців уповноважені органи переглядатимуть відповідність підприємств критеріям. У разі невідповідності статус буде скасовано, що автоматично анулює бронювання працівників.
Оновлені критерії для статусу критично важливого підприємства
До чинних критеріїв додано два обов’язкові:
- Рівень заробітної плати. Середня заробітна плата працівників за останній календарний квартал повинна бути не меншою за мінімальну заробітну плату, помножену на коефіцієнт 2,5. Для 2024 року це — 20 000 грн. Це правило не стосується державних і комунальних підприємств, установ і організацій, господарських товариств, у статутному капіталі яких більше 50% акцій (часток) належать державі або перебувають у комунальній власності, та господарських товариств, більше 50% акцій (часток) яких належать господарським товариствам, частка держави або комунальної власності в яких становить 100%. Для них, як і раніше, середня зарплата за останній календарний квартал має становити не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за IV квартал 2021 р. (відповідно до даних Держстату), що підтверджується довідкою, наданою підприємством, установою, організацією, господарським товариством.
- Відсутність заборгованості. Підприємство не повинно мати боргів зі сплати податків, зборів або єдиного соціального внеску (ЄСВ).
Особливості розрахунку кількості військовозобов’язаних для бронювання
Для підприємств, які мають право забронювати не більше 50% військовозобов’язаних працівників, внесено наступні уточнення:
- Жінки на військовому обліку не враховуються у загальній кількості військовозобов’язаних.
- Військовозобов’язані з відстрочками включаються до розрахунку!
- Також до обліку додаємо осіб, заброньованих відповідно до постанови КМУ № 45.
Висновки
- Перехід до цифровізації: з грудня 2024 року бронювання можливе лише через портал «Дія».
- Жорсткі критерії до працівників та підприємств: зокрема, обов’язковий рівень заробітної плати — не менше 20 000 грн (крім державних і комунальних підприємств).
- Контроль статусу підприємств: відповідність критеріям критично важливого підприємства перевірятиметься на постійній основі.
- Чіткі терміни дії відстрочок: усі чинні відстрочки втратять чинність не пізніше 28 лютого 2025 року.
Джерело: kadroland
Воєнний стан і мобілізацію продовжено до 29 січня 2027 року: Закони опубліковано
27 жовтня 2026 року було опубліковано ухвалені Верховною Радою 26.10 законопроєкти про продовження воєнного стану та загальної мобілізації ще на 90 днів. Отже, з цієї дати є всі підстави оформлювати всі належні накази пов'язані із воєнним станомвідпустки на час воєнного стану та ви

Як увільнити працівника за викликом ТЦК та СП
Сьогодні виклики працівників до ТЦК та СП – явище масове, а у разі непримарної ймовірності скасування бронювання їх може стати ще більше. Цілі виклику можуть бути різні: уточнення облікових даних, проходження ВЛК, мобілізація. Тож не буде зайвим згадати, як правильно увільняти працівників та коли зберігати за ними середній заробіток

Працевлаштування на держслужбу через Дію: Мінцифри готує новий сервіс для пошуку роботи
Міністерство цифрової трансформації повідомило про роботу над новим сервісом у Дії, який перетворить працевлаштування в державних органах на зручний та прозорий процес, як на популярних job-платформах

Ризики нової постанови про бронювання: критичність без перехідного періоду та додаткові погодження
Постанова КМУ від 23.10.2026 № 1328 «Деякі питання організації бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» (далі – Постанова № 1328) змінює процедури отримання критичності та збільшення лімітів бронювання. Водночас окремі положення залишають питання без чітких відповідей. Розбираємо основні ризики для роботодавців

Отримання критичності, зміна квот та перевірка військового обліку з 27.10.2026: що радить адвокат
Продовжуємо знайомитися зі змінами у бронюванні та процедурі отримання критичності, запроваджені з 27.10.2026 року. Відома адвокатка – Ганна Лисенко – проаналізувала зміни та розробила чекліст для роботодавців, що потрібно перевірити вже сьогодні. Перший аналіз змін та практичні рекомендації адвоката – в матеріалі

«Чорнобильські» відпустки: які документи подати до ПФУ до 30.10.2026
До 31 жовтня 2026 року роботодавці мають подати до ПФУ документи для фінансування «чорнобильських» відпусток в 2027 році. До пакета документів входять паспорт даних підприємства, списки працівників, графік відпусток і розрахунок витрат. Оскільки цього року 31 жовтня припадає на суботу, останнім робочим днем для подання документів буде 30 жовтня

Виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника: заява + наказ
Як правильно оформити покладення обов’язків тимчасово відсутнього працівника на іншого працівника та коли потрібна його згода. Розглянемо порядок оформлення заяви або погодження, наказу та встановлення доплати за виконання додаткової роботи.

Критичність та бронювання з 27.10.2026: роз’яснення Мінекономіки
Мінекономіки роз’яснило, що змінюється в правилах визначення критично важливих підприємств і бронювання працівників після ухвалення урядом нових рішень. Міністерство пояснило, як переглядатимуть критерії критичності, що відбуватиметься з уже наданим статусом і як діятиме бронювання військовозобов’язаних працівників. Дізнавайтеся головні роз’яснення офіційного джерела, які варто врахувати роботодавцям

Учителям не продовжили відстрочку автоматично: можлива причина та як оформити нову
Педагоги, які отримали сповіщення про непродовження відстрочки, можуть оформити нову в «Резерв+» після завершення чинної. В АІКОМ пояснили, чому могло не спрацювати автопродовження та які дані варто перевірити

Встановлення критичності: скільки часу триватиме розгляд звернення за новими правилами
Нові правила які діють з 27.10 передбачають загальний підхід до розгляду звернень щодо встановлення критичності: три послідовні етапи із залученням Координаційного центру. Пояснюємо, скільки часу відведено на кожен етап і від якої події рахувати строки

Про постанову з 27.10, перегляд критичності до 07.11, «звіряння не проведено», роботу дистанційників з 04.12 🙋♀️ Ранковий кадровик від 28.10.2026
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору












