25 березня
Закінчення відстрочки 31.03: як далі забронювати працівників і що робити зі статусом «Порушення правил»
Більшість відстрочок, наданих у рамках процедури бронювання, завершуються 31 березня 2025 року. Водночас роботодавці стикаються з труднощами і не можуть забронювати працівників. Багато хто виявив проблеми лише зараз, коли до завершення відстрочки залишився тиждень.
Кому гарантується збереження місця роботи під час військової служби
Верховний Суд роз’яснив, що мобілізовані працівники, військові контрактники, а також поранені, полонені та зниклі безвісти мають право на збереження місця роботи та посади. Однак гарантії не поширюються на певні категорії осіб
Повідомлення до ТЦК (додатки 1 і 4) у 2025 році: коли та як подавати
Ведення військового обліку на підприємствах, в установах та організаціях – важлива складова державної мобілізаційної підготовки. У цій статті розглянемо основні вимоги до подання повідомлень за додатками 1 та 4, їхню структуру, строки подання та типові помилки
Розпорядження ТЦК щодо ВЛК заброньованого працівника отримали із запізненням: алгоритм дій підприємства
На підприємство надійшло розпорядження ТЦК щодо оповіщення працівника з метою проходження медогляду. Цей працівник заброньований. Розпорядження з ТЦК датоване 21 січня з викликом працівника на 01 березня. Але надійшло воно звичайним листом і підприємство отримало цей лист тільки 21 березня. Як у такій ситуації діяти підприємству?
Збільшення робочого часу на об’єктах критичної інфраструктури: чи це понаднормова робота
Для працівників критичної інфраструктури у воєнний час нормальна тривалість робочого часу може бути збільшена до 60 годин на тиждень. Але чи вважається це понаднормовою роботою, і як здійснюється оплата – роз’яснили в Держпраці
Документи для страхової виплати суміснику: що потрібно роботодавцю
Для призначення страхової виплати працівнику, який працює за сумісництвом, роботодавець має врахувати низку вимог законодавства. Виплата здійснюється на підставі лікарняного та довідки про середню зарплату з основного місця роботи. Які ще документи потрібно подати, як правильно заповнити заяву-розрахунок до ПФУ та які нюанси слід врахувати – читайте далі
Коли штраф Держпраці за недопущення до перевірки є незаконним
Попри воєнний час та усім відомий мораторій на планові трудові перевірки, Держпраці «не спить». Тож не зайвим буде озброїтися корисними порадами, щоб уникнути не лише додаткового клопоту, а й непередбачених витрат. У цьому матеріалі йтиметься про спробу Держпраці оштрафувати підприємство за недопущення до позапланової перевірки. Як підприємству вдалося «відбитися» від санкцій? Досліджуємо далі
Про відстрочки до 31.03. Перевірки ТЦК. Бронювання у Списках ВО. Посадові інструкції. Заяву на відпустку. П-2🙋♀️ Ранковий кадровик від 25.03.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
24 березня
Як відбувається мобілізація в Україні та кого можуть призвати
Мобілізація – це процес, що забезпечує переведення країни та її армії на воєнний режим. Міноборони пояснило, які категорії громадян підлягають мобілізації, які обов’язки мають військовозобов’язані та що варто знати про цей процес
Реквізити для сплати штрафів за не працевлаштування осіб з інвалідністю: що потрібно знати роботодавцям
З 10 березня роботодавці зобов’язані сплачувати адміністративно-господарські санкції за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. Розрахунок штрафів надсилається в електронному вигляді через вебпортал ПФУ, а оплата здійснюється на рахунки Казначейства. Фонд соціального захисту осіб з інвалідністю опублікував реквізити для сплати санкцій
Посадові інструкції: що враховувати при складанні
Посадові інструкції працівників – один з важливих кадрових документів як для роботодавця, так і для його працівників. У статті розглянемо, як правильно скласти та затвердити цей документ, та надамо відповіді на запитання роботодавців, які стосуються посадових інструкцій
Громадяни, призвані до 25 років, які брали участь у боях, отримають до 1 млн грн – Міноборони
З 13 лютого 2025 року набула чинності урядова постанова, яка передбачає одноразову виплату для військовослужбовців рядового, сержантського та старшинського складу, які були призвані або підписали контракт під час воєнного стану у віці до 25 років. Розмір винагороди може сягати 1 млн грн, а для тих, хто воював менше 6 місяців, сума розраховується пропорційно. Як саме нараховується виплата, які документи потрібні та хто має право її отримати – розповіли у Міноборони
