Колеги, Тетяна Шолкова, редакторка Кадрової платформи №1, підготувала щотижневий випуск новин. Сьогодні обговоримо ключові зміни в законодавстві за тиждень з 09 по 13 грудня. Поїхали!
Розрахунок 20000 від Мінекономіки: тільки не бийте!
Одним з обов’язкових критеріїв для визначення підприємств критично важливими є розмір нарахованої середньої зарплати за останній календарний квартал не нижче 20 000 грн (МЗП х 2,5). Як роз’яснює Мінекономіки, за основу слід брати показники Податкового розрахунку. Зокрема, кількість працівників за квартал беремо з рядка 105. Подробиці – за посиланням.
Бенефіціарних власників вже бронюють
Бронюванню підлягають усі військовозобов’язані, в тому числі, кінцеві бенефіціарні власники підприємств та установ, навіть якщо вони не є їх працівниками. На порталі «Дія» вже реалізований відповідний механізм бронювання.
Деталі – тут.
«Планери» на 2025 рік: для кадровиків і не лише
Завершення року – це час для підбиття підсумків і планування майбутнього. У кадровій роботі все запланувати неможливо. Але все ж таки при плануванні можна скористатися допомогою певних помічників. Розглянемо основні документи, які дають змогу спланувати кадровий рік.
Сумісник з інвалідністю: беремо!
Фахівці Держпраці роз’яснили, що законодавство дозволяє особам з інвалідністю працювати як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом. При цьому кількість годин, відпрацьованих за основним місцем роботи і за сумісництвом, не підсумовується. Чи означає це, що особа з інвалідністю може працювати понад 40 годин на тиждень? Відповідь – за посиланням.
ВЗ 5%, ПДФО та ЄСВ & Проблемне бронювання в «Дії»
Вже сьогодні – 16.12.2024 – о 10:00 запрошуємо Вас узяти участь у нашому безоплатному вебінарі. Розберемося в таких запитаннях:
- Коли потрібно наново підтвердити статус «критичності»?
- Чим загрожує бронюванню зарплата менше 20 000 грн?
- Чи розробляти Інструкцію з діловодства для 2025 року?
- Як посилиться контроль банків з 1 січня 2025 року?
- Чи проводити перерахунок ВЗ?
- Коли не потрібно виконувати вимогу ЄСВ з МЗП?
Управління та облік персоналу на підприємстві
Будь-який бізнес тримається на людях. Сьогодні ми з Вами поговоримо про працівників, які відповідають за формування, використання, розвиток персоналу та ведуть його облік. Ви, звісно, здогадалися, що мова йтиме про фахівців кадрової служби та інших працівників, зокрема з підбору персоналу.
А можна не відпрацьовувати?
Держпраці роз’яснює, що працівник не завжди зобов’язаний письмово за два тижні попереджати роботодавця про звільнення. Найпоширенішою підставою для звільнення день у день є звільнення за угодою сторін. У цьому випадку працівник і роботодавець домовляються про дату припинення трудових відносин, причому таку домовленість краще оформлювати письмово. Більше інформації – за посиланням.
Кадрові справи 17 грудня
Нагадуємо, що 17 грудня – граничний строк затвердження графіка відпусток в тому випадку, якщо у працівників відпустка починається з 01.01.2025. Так роботодавець встигне своєчасно повідомити працівника про початок відпустки. Тримайте все під контролем завдяки Календарю кадровика.
Редакція радує подарунком
Універсальний навігатор «Документи з військового обліку – 2025: зразки списків, відомості та повідомлень»
Ви – сценарист
Ми знаємо, наскільки корисними є наші безкоштовні вебінари за найактуальнішими темами.
І як професіонал, ви можете допомогти нам у плануванні наступних ефірів. Усе дуже просто — виберіть тему вебінару, яка цікавить вас найбільше. Своїм голосом ви допомагаєте нам робити ефіри максимально корисними.
Дякуємо заздалегідь 😉
♑ А що кажуть зірки?
Овнам і Рибам зірки радять менше хвилюватися через дрібниці. Ну подумаєте, проспали будильник! Це ж був знак долі, що Вам треба більше сну.
А от Тельців і Водоліїв чекають несподівані пригоди. Можливо, доведеться знову розбирати всю квартиру, щоб знайти те, що Ви точно поклали «на видне місце».
Корисне для кадровика
- Комплаєнс офіцер – правильно добираємо назву та код посади
- Щорічна основна відпустка при вимушеному простої
- Національна система кваліфікацій: є законопроєкт
- Звільнення за угодою сторін можливе за мовчазної згоди
- Нові критерії «критичності» від МОЗ
- Психіатричний огляд коштом роботодавців – вже з 1 січня
- Перші «критичні» на Рівненщині
- Кадрові справи на 16–20 грудня
- Оновлено ДКХП 78«Охорона здоров’я»
- Нові умови оплати праці педагогічних працівників інклюзивної освіти
Тут на Вас завжди чекають!
Наш Telеgram-канал – це кадрова спільнота, в якій ду-у-уже люблять підписників, дарують подаруночки, тримають руку на пульсі змін і завжди інформують щодо всіх робочих питань.
👉 Якщо Ви не з нами, запрошуємо у кadroland live!
Новини підготувала
Ваша із критичного лише дедлайни Редакція