Про 20000 по-мінекономівськи. Звільнення без відпрацювання. Сумісника з інвалідністю. «Критичність» від МОЗ.🙋‍♀️ Ранковий кадровик від 16.12.2024

Колеги, Тетяна Шолкова, редакторка Кадрової платформи №1, підготувала щотижневий випуск новин. Сьогодні обговоримо ключові зміни в законодавстві за тиждень з 09 по 13 грудня. Поїхали!

Розрахунок 20000 від Мінекономіки: тільки не бийте! 

Одним з обов’язкових критеріїв для визначення підприємств критично важливими є розмір нарахованої середньої зарплати за останній календарний квартал не нижче 20 000 грн (МЗП х 2,5). Як роз’яснює Мінекономіки, за основу слід брати показники Податкового розрахунку. Зокрема, кількість працівників за квартал беремо з рядка 105. Подробиці – за посиланням.

Бенефіціарних власників вже бронюють

Бронюванню підлягають усі військовозобов’язані, в тому числі, кінцеві бенефіціарні власники підприємств та установ, навіть якщо вони не є їх працівниками. На порталі «Дія» вже реалізований відповідний механізм бронювання. 

Деталі – тут.

«Планери» на 2025 рік: для кадровиків і не лише

Завершення року – це час для підбиття підсумків і планування майбутнього. У кадровій роботі все запланувати неможливо. Але все ж таки при плануванні можна скористатися допомогою певних помічників. Розглянемо основні документи, які дають змогу спланувати кадровий рік. 

Читати статтю

Сумісник з інвалідністю: беремо!

Фахівці Держпраці роз’яснили, що законодавство дозволяє особам з інвалідністю працювати як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом. При цьому кількість годин, відпрацьованих за основним місцем роботи і за сумісництвом, не підсумовується. Чи означає це, що особа з інвалідністю може працювати понад 40 годин на тиждень? Відповідь – за посиланням.

ВЗ 5%, ПДФО та ЄСВ & Проблемне бронювання в «Дії»

Вже сьогодні – 16.12.2024 – о 10:00 запрошуємо Вас узяти участь у нашому безоплатному вебінарі. Розберемося в таких запитаннях: 

1. Коли потрібно наново підтвердити статус «критичності»?
2. Чим загрожує бронюванню зарплата менше 20 000 грн? 
3. Чи розробляти Інструкцію з діловодства для 2025 року? 
4. Як посилиться контроль банків з 1 січня 2025 року? 
5. Чи проводити перерахунок ВЗ?
6. Коли не потрібно виконувати вимогу ЄСВ з МЗП? 

Зареєструватися

Управління та облік персоналу на підприємстві 

Будь-який бізнес тримається на людях. Сьогодні ми з Вами поговоримо про працівників, які відповідають за формування, використання, розвиток персоналу та ведуть його облік. Ви, звісно, здогадалися, що мова йтиме про фахівців кадрової служби та інших працівників, зокрема з підбору персоналу. 

Читати статтю

А можна не відпрацьовувати? 

Держпраці роз’яснює, що працівник не завжди зобов’язаний письмово за два тижні попереджати роботодавця про звільнення. Найпоширенішою підставою для звільнення день у день є звільнення за угодою сторін. У цьому випадку працівник і роботодавець домовляються про дату припинення трудових відносин, причому таку домовленість краще оформлювати письмово. Більше інформації – за посиланням.

Кадрові справи 17 грудня 

Нагадуємо, що 17 грудня – граничний строк затвердження графіка відпусток в тому випадку, якщо у працівників відпустка починається з 01.01.2025. Так роботодавець встигне своєчасно повідомити працівника про початок відпустки. Тримайте все під контролем завдяки Календарю кадровика.

Редакція радує подарунком

Універсальний навігатор «Документи з військового обліку – 2025: зразки списків, відомості та повідомлень» 

🎁 Отримати подарунок

Ви – сценарист

Ми знаємо, наскільки корисними є наші безкоштовні вебінари за найактуальнішими темами.

І як професіонал, ви можете допомогти нам у плануванні наступних ефірів. Усе дуже просто — виберіть тему вебінару, яка цікавить вас найбільше. Своїм голосом ви допомагаєте нам робити ефіри максимально корисними.

Дякуємо заздалегідь 😉

Пройти опитування

♑ А що кажуть зірки?

Овнам і Рибам зірки радять менше хвилюватися через дрібниці. Ну подумаєте, проспали будильник! Це ж був знак долі, що Вам треба більше сну.

А от Тельців і Водоліїв чекають несподівані пригоди. Можливо, доведеться знову розбирати всю квартиру, щоб знайти те, що Ви точно поклали «на видне місце».

Корисне для кадровика

1. Комплаєнс офіцер – правильно добираємо назву та код посади 
2. Щорічна основна відпустка при вимушеному простої
3. Національна система кваліфікацій: є законопроєкт
4. Звільнення за угодою сторін можливе за мовчазної згоди  
5. Нові критерії «критичності» від МОЗ
6. Психіатричний огляд коштом роботодавців – вже з 1 січня
7. Перші «критичні» на Рівненщині
8. Кадрові справи на 16–20 грудня
9. Оновлено ДКХП 78«Охорона здоров’я»
10. Нові умови оплати праці педагогічних працівників інклюзивної освіти

Тут на Вас завжди чекають!

Наш Telеgram-канал – це кадрова спільнота, в якій ду-у-уже люблять підписників, дарують подаруночки, тримають руку на пульсі змін і завжди інформують щодо всіх робочих питань.

👉 Якщо Ви не з нами, запрошуємо у кadroland live!

Новини підготувала

Ваша із критичного лише дедлайни Редакція